個人営業の年収800万以上の求人・採用情報

• 400万円〜800万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

どんな会社なの？ -------------------------------- 株式会社freemovaは、2019年に設立された急成長中の企業で、 人材紹介・人材派遣・広告代理店・SNS・マーケティング事業など多角的なサービスを展開しています。 社員の9割が20代で、平均年齢は27歳と若く、 入社1年で支店長に抜擢されるなど実力主義・成... もっと見る

• 400万円〜
  
• 東京都

～お買い物の当たり前を支え、お客様も製品も身近に感じられる～ ■お客様が使用するPOSシステムおよび構成機器の死活監視・問い合わせ対応・リモートでの障害対応。 ■東芝テック営業担当と協力したソリューション提案。 ～時差勤務でメリハリのある働き方が可能～ ◆店舗システムの導入コントロール ◆店舗システムやネットワーク関連のテクニカルサポート（ヘ... もっと見る

• 東京都

【業務内容】 ソフトウェア開発マネージメントをお任せ致します。 【詳細内容】 ・新規製品およびサービス開発管理 ・既存製品およびサービスの追加開発管理 ・ステークホルダからの要件ヒアリング（営業同行）および対策検討および要件定義への落とし込み ・各製品およびサービスのKPI改善 もっと見る

• 300万円〜
  
• 茨城県

＜仕事概要＞ 鹿島アントラーズのファンクラブやスクール、試合の運営に関わるスタジアム内で発生する事務業務や電話対応をお任せいたします。 事務の面からサッカークラブチームの運営のサポートに携わることができます。 既存クライアントとの関係を維持・強化し、円滑なサービス運営をサポートし、社内のチームメンバーと連携しながら、最適なカスタマーサクセスを提供す... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 北海道

プロジェクト推進及び統括して頂き、予算・スケジュール通りにコンテンツをリリースする支援をします。 ※ご経験に応じて、複数のチームを包括的に管理頂きます。 ・案件管理（進捗、コスト、スケジュールなど） ・課題ヒアリング／現状分析 ・プロジェクトを円滑になるよう対人関係マネジメントにてチームを運営 ・顧客や品質管理部署の課題やニーズ調査 ・... もっと見る

• 400万円〜927万円
  
• 兵庫県
• JavaScript WordPress

クライアントのご要望に的確に応えながら、Web制作のクリエイティブ面やコンテンツ面で指揮を執るディレクション業務をお任せします。これまでの制作ディレクション経験をサイドスリーで活かしてください！ ★具体的には下記のような流れでディレクション業務を行って頂きます。 1)クライアントへの提案 　ヒアリング、提案書作成、見積書作成、要件定義書作成等... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都，大阪府，福岡県
• JavaScript PHP jQuery AWS MySQL Vue.js Apache

【主な業務内容】 1. ピープルマネジメント ・メンバー（3名〜）の目標設定、評価、キャリア形成支援（1on1の実施など） ・チームのモチベーション向上と心理的安全性の確保 ・採用活動への参画 2. 開発マネジメント ・開発スケジュール、タスクの進捗管理とリソース調整 ・開発プロセスの改善（スクラム、コードレビュー体制の向上など） ... もっと見る

• 500万円〜1100万円
  
• 東京都
• Salesforce

Salesforceの多様な製品群（主にMA・SFAや、BI)の導入を中心に、CRM領域におけるクライアント企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）を伴走するプロジェクトに従事していただきます。 　弊社は、コンタクトセンター運営とそれに伴うコンサルティングサービス、システム構築・保守・運用を創業事業として1999年に誕生し、そのサービス領域... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• フルリモート

■このポジションのミッション 半導体企業（製造・装置・材料・商社）の人材課題を深く理解し、 Tech Japanとして提供できる解決策を自ら設計・提案・実証する。 既存サービスを売るのではなく、顧客との対話から事業モデルを作り上げる役割です。 ■なぜ今このポジションか インド人材へのアクセス・タレント管理・採用支援の機能はすでに社内に... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都
• Go

【冒頭、お仕事の話に入るにあたって】 株式会社ガーブーですが、英語ではgaabooと書きます。「期待を超える」という英語の慣用句「Go Above And Beyond」の頭文字に無限（∞）マークをつけたのが社名の由来です。理念そのものになっており、評価制度も、期待をはるかに超えたのか、期待を大きく超えたのか、期待を超えたのか、などで評価する人事制度... もっと見る