人員計画の立案の年収800万以上の求人・採用情報

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

【仕事内容】 2025年4月に設立された新規カンパニー『AIフォーオール』にて、生成AIを用いたプロジェクトのPMOとして、プロジェクト推進の中核を担っていただきます。 主な役割は、PMやエンジニアと連携し、プロジェクトを円滑に進行管理することです。まずはPMOとして、品質・コスト・納期に責任を持ち、プロジェクトを安定的に成功へ導くことがミッシ... もっと見る

• 400万円〜
  
• 東京都

当社のマーケティング事業部に所属し、SEOマーケターとしてSEO業務全般、サイトリニューアルやコンテンツ企画等を担当していただきます。 トータル月間2000万UU以上、業界トップクラスのデータベース型ポータルサイトを手がけている企業です。 入社後はまず、OJT形式でチームメンバーのサポート業務からスタートします。 その後、ご自身のペースに合わ... もっと見る

• 480万円〜1200万円
  
• 東京都

セキュリティ支援担当として、弊社顧客企業のCSIRT構築・運用支援業務をお任せします。 経験を活かした領域からスタートしていただき、構築・提案・企画などのご経験を積みながら将来的にはマネジメントや、セキュリティ領域のスペシャリストとして、セキュリティ事業の牽引を期待しています。 <業務例> ・有事に備えた課題の抽出・計画・実施 ・脆弱性... もっと見る

• 300万円〜
  
• 東京都
• R

市場動向（技術動向、顧客要望）に沿い、商品計画、開発から販売までの事業計画に関しての業務を担当してもらいます。 【詳細】 具体的なお仕事内容は以下の様になります。 ・マーケットやお客様のニーズに合った新商品の企画、その為のマーケット調査 ・販売中の商品の販売継続・終了等の商品管理 ・中期的なプロダクトロードマップ策定・実現 ・年間事... もっと見る

• 800万円〜2000万円
  
• 東京都

概要（会社のミッションと想い） 「この一本で誰かの人生を変えていく。」 私たちは、“共感と熱狂の循環”を社会に広げていくことをミッションに掲げ、日々のクリエイティブに向き合っています。企業の内側にある“思い”をすくい上げ、働く一人ひとりの背中を押す存在でありたいと考えています。 この想いを体現する形で、インナーブランディングを中心とした映像制... もっと見る

• 900万円〜1800万円
  
• 東京都
• SQL Python TensorFlow

今回募集するメンバーには、プロジェクトリーダーとして、主に弊社AIサービスを導入しているクライアントや協業パートナーと連携して、データサイエンス技術を活用した様々な課題解決に取り組んでいただきます。チームで協力しながら、課題ヒアリングからKPI設計、機械学習/統計モデリングを含む分析の実行、施策の立案・効果検証まで、全てのプロセスをリーダーとして牽引し... もっと見る

• 480万円〜850万円
  
• 東京都
• JavaScript Java JSP Struts Seasar AWS MySQL HTML5 PostgreSQL CSS3 Oracle SQLServer

【概要】 弊社自社開発システムの開発全般をお願いします。要件定義からリリースまでを内製していますので、エンジニアとしての経験を多く積める業務です。 【具体的な仕事内容】 ・当社製品、クラウドサービスの構築（マネージャーポジションは運用の統括） ・お客様環境（オンプレミス、AWS等のクラウド）での当社製品の構築・運用管理の統括 ・開発チーム... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

【ポジション概要】 8期に売上高290億円を見込むなど、急成長を続ける当社の「次世代マーケティングカンパニー」としての成長を牽引する経営企画担当として、経営の意思決定支援をご担当いただきます。 本ポジションのミッションは、各事業部の数値をスピーディに可視化する「高い情報処理能力」と、現場の熱量を経営に繋ぐ「関係構築力」を武器に、事業の拡大と推進を飛躍... もっと見る

• 500万円〜
  
• 東京都

建設業界のDXを推進する当社において、カスタマーサポート業務を担当していただきます。 顧客および販売代理店に対し、当社取扱製品全般に関する技術的な問い合わせ対応や課題解決支援を行うとともに、サポート業務の品質向上を目的とした施策の企画・実行を担っていただきます。 【主な仕事内容】 - 国内顧客・代理店からの商品利用に関する技術的問い合わせ対応... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

仕事概要 ① グローバル組織の「拡大スピード」を支える ・採用の母集団を生み出す：複数国の正社員やインターン採用において、ソーシングから選考管理、カジュアル面接、オファー提示までを推進。各国のマネジメントと連携し、必要な人材が必要なタイミングで集まる状態をつくります。 ・人材が安心して国を越えられる状態をつくる：赴任・帰任に伴う一連の手続き（給与... もっと見る