人員計画の立案の年収650万以上の求人・採用情報

• 1000万円〜1800万円
  
• 東京都

ITコンサルティング営業として、SAP（ERP）・ServiceNowを中心としたエンタープライズ向けITソリューションの提案営業を担当していただきます。クライアントは大手企業や成長企業が中心で、DX推進、業務改革、システム刷新といった経営・業務課題に対し、最適なITソリューションを企画・提案します。 具体的には、顧客へのヒアリングを通じて課題や... もっと見る

• 1200万円〜1530万円
  
• 東京都

主にテスト自動化の立ち上げ支援、自動化だけでなく品質課題全体に対するコンサルティング、当社プロダクトを用いたハンズオンでのテスト自動化実行支援などを行っていただきます。 Professional Service事業の責任者として、部門運営戦略企画から業績管理、プロジェクト統括、ピープルマネジメントまで、部門運営全ての責任を持ってマネジメントしていただ... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

▼業務概要 リンクアンドモチベーションは、「良い組織の定義を変える」をミッションに掲げ、従業員エンゲージメント市場(※1)において、多領域に事業を展開するテクノロジーカンパニーです。 モチベーションクラウドをはじめとして、BtoB/BtoC問わず、幅広く事業展開しています。 特に、モチベーションクラウドエンゲージメントについては、従業員エンゲージ... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

株式会社オーリーズは、Google Ads や Meta 広告などの広告運用支援と、付随するアクセス解析、広告効果計測ツールなどのマーケティングツールの導入/運用支援を行う広告代理店です。 クライアントとの深い協業関係の中から、手法にとらわれることなく、目的達成への最短距離を描きます。 ■概要 Google AdsやMeta広告などの運用型広... もっと見る

• 450万円〜650万円
  
• 東京都

【業務説明】 メンズスキンケアブランド「DISM」の商品開発担当として、ブランドの売上拡大を牽引する新商品の企画・開発をお任せします。 サプリメント・プロテインなどを展開する「ドクターズナチュラルレシピ」や「オムテック」の商品開発に携わる可能性もありますが、メインフィールドはメンズ化粧品の商品企画です。 新規ブランド本部は少数精鋭のため、各担当... もっと見る

• 540万円〜1000万円
  
• 東京都
• SQL Python R

MCIは、ヘルスケア業界に特化したカスタマイズ型マーケティング支援企業として、卓越したサービスを提供することでクライアントの価値創造を支援し、クライアントとともに多くの人々のQOL向上に貢献しています。 企業の課題解決に寄与するだけでなく、エンドユーザーである患者さんの生活の質の向上に役立っています。 ■チャネル効果分析 医師への情報提供チャ... もっと見る

• 300万円〜900万円
  
• 千葉県，愛知県，京都府，大阪府
• C# Java Oracle SQLServer

大手企業向け業務システム開発、保守におけるＳＥ業務 【開発環境】言語：Ｊａｖａ、VB.net、C#.net等　DB：Oracle、SQLServer等 要件定義から保守運用までプロジェクト全体に携わることができます。 ※顧客先にて、チームでシステム受託開発を行って頂きます。 もっと見る

• 350万円〜650万円
  
• 大阪府
• PHP Laravel

【概要】 ・受託開発案件においてのシステム開発 　主にPHP言語でシステム開発を行います。 　弊社ではフレームワーク（laravel）を利用します。 ・会社の事業戦略立案の補助 ・会社の採用・組織戦略立案の補助 ・メンバーマネジメント・育成・採用 等 【具体的な仕事内容】 Webサイト制作におけるWEBシステム開発を主に行なってい... もっと見る

• 400万円〜650万円
  
• フルリモート
• JavaScript PHP React AWS WordPress GCP

【概要】 デザイン経営を世の中に浸透させるため、デザインを形にする実装者として、フロントエンジニアリング全般をご担当頂きます。 【詳細】 ・デザインを形にするフロント実装 ・HTML、CSS、JavaScript、PHP（WordPress）を用いたサイト制作（新規構築や保守運用） ・サイト制作やウェブアプリケーションの開発 ・他職種と... もっと見る

• 650万円〜1000万円
  
• 東京都

このポジションは、IPOを見据えた「組織の土台を作る」という、会社の成長を左右する重要な役割です。単なるメンバー採用ではなく、SNS事業部という「部門そのもの」を作り上げる経営側の仕事です。 ■ このポジションのミッション 経営陣が期待しているのは、「優秀なディレクター」ではありません。 「組織を設計し、人を育て、事業として成立させられるリー... もっと見る