人員計画の立案の年収500万以上の求人・採用情報

• 500万円〜1000万円
  
• 大阪府
• Laravel Flutter

【職務内容】 新生活をサポートする自社サービスのアプリ開発をお任せします。 ◆新機能・改善点の提案および仕様策定 ◆サービス運用・改善 【具体的な業務内容】 ・新機能・改善点の提案および仕様策定 ユーザーの声やデータ分析の結果を踏まえ、サービス価値を高めるための機能を検討します。AIを活用した提案ロジックの見直しや、地域情報との連携強化... もっと見る

• 600万円〜700万円
  
• 東京都

【プロジェクト・コーディネーター事業部のメンバー募集】 現在の事業部は、事業責任者と営業支援チームの組織構成です。昨今のDXニーズ拡大により、さらなる体制強化が必要となり、仲間を探しています。 ・スタートアップの成長と共に、自らも急速に成長したい ・若いうちからマネジメントに携わりたい ・自社事業の拡大にコミットして、圧倒的な成果を出したい... もっと見る

• 1000万円〜2000万円
  
• 東京都

【業務内容】 当ポジションは、当社全体（既存プロダクト「Kompira」と新規AIプロダクトの双方）を横断し、経営戦略を技術・開発組織に落とし込み、プロダクト開発をスケールさせるCTOポジションです。 技術の意思決定はCTOに委任する前提で、開発の生産性向上・マネジメント基盤の構築・プロダクト開発文化の刷新をリードいただきます。 ① 全社... もっと見る

• 610万円〜1180万円
  
• 大阪府
• React AWS Vue.js Azure GCP DDD

## 製造業の現場を、テクノロジーで変える 日本の製造業には、高い技術力を持つ加工会社が数多く存在します。ものづくりに情熱を注ぎ、優れた技術を磨き続けている。そんな企業を、私たちは営業面でサポートしてきました。 EigyoEngineという営業代行サービスを通じて、ものづくりに集中する企業の販路拡大を支援し、アポイント獲得までをお手伝いしていま... もっと見る

• 580万円〜740万円
  
• 東京都
• C C++ SQL PHP iOS Android MySQL PostgreSQL Oracle

＜幹部候補ソフトウェア技術者＞ 【業務内容】 ソフトウェア開発に豊富な経験を持ち、将来的には経営層に属し、会社全体のソフトウェアビジネスを計画・遂行することが期待されます。 当面は自らソフトウェア受託開発を実施すると共に、幹部としての管理的、営業的な業務などを実行し、会社全体の方向性をリードするための経験を蓄積していくことになります。 ... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，フルリモート

【業務内容】 下記の中からお任せするプロジェクトを決定します。 ・通知基盤（メール/アプリ内通知等）の新規設計・共通化（テンプレ/配信/既読/設定） ・Core Module設計（プロダクト間はCore経由、直接連携しない前提の設計） ・共通基盤をプロダクトに導入するための支援（SDK/ライブラリ化、移行計画、ガードレール） 決まった... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

当社の経営管理ユニットにて、企業会計及び管理会計の両者を対応してもらうポジションです。 将来的には、業務を通じ会計の知見を深め、「企業価値向上の視点」を持ち、経営陣と課題を解決していく、次世代の経営管理リーダーとして成長を期待しています。 ■業務内容 ①直近でお願いしたいこと 入社直後は、ご経験に合わせて経理実務や予実管理からスタートしてい... もっと見る

• 300万円〜800万円
  
• 東京都

Web広告のリスティング運用をメインに、マーケティングに関わる幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 美容メーカーをはじめとした クライアントの商品の魅力をよりたくさんの人に発信するため、 Web広告の運用を中心に、 幅広い業務へ携わっていただきます。 LPのデザインやライティングなどは専任のメンバーがいるため、 あなたには広... もっと見る

• 280万円〜500万円
  
• 北海道

＜業務内容＞ ・HP、SNS運用 ・制作物のディレクション、制作 ・ワークショップの企画、実施 ・コミュニティスペースの運営 ・地域の人の参加型のイベント企画、運営 ・関係人口創出の企画、実施 ※業務内容は配属拠点により異なります。 もっと見る

• 370万円〜500万円
  
• 東京都

当社のAI教育サービスを地方自治体・教育機関・企業など様々なクライアント向けに企画提案を実施し、クライアントが抱える教育・育成課題解決やDX支援を行うポジションです。 AI人材不足については多くの組織の課題となっております。 その解決策の一つが社員教育・育成などの内的アプローチではありますが、 具体的に「何を・どのように・どのくらい」行えばよいか... もっと見る