事業計画・戦略立案の年収800万以上の求人・採用情報

• 500万円〜1200万円
  
• 東京都

GEM Partners株式会社は、エンタテインメント領域におけるデータ分析・マーケティング支援事業を展開しています。 本ポジションは、デジタルマーケティング領域での新規事業開発をリードする中核人材です。既存事業とのシナジーを生む新しいサービスや広告商品を企画・推進していただきます。 エンタテインメント業界において、新しいマーケティング手法やサービ... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都

ファンの「欲しい！」を、最高品質の「モノ」にして届ける。IPグッズ企画×生産管理のプロフェッショナルを募集します。 アニメ・漫画・人気イラストレーターとのコラボで急成長するエンタメスタートアップで、キャラクターグッズの企画から製造・在庫管理まで一気通貫で担うMDポジションをお任せします。 1. グッズ企画・商品構成設計 ・IPのコンセプト... もっと見る

• 500万円〜840万円
  
• 東京都

プライム市場上場・ラクーンホールディングスグループの中核事業であるBtoB決済サービス『Paid(ペイド)』の更なる事業拡大に向け、未開拓領域の市場開拓を担う、戦略的な営業ポジションの募集です。 『Paid』は導入5,000社を超え安定した成長を続けていますが、まだアプローチできていない業界や新たな顧客層が多数存在します。 本ポジションのミッシ... もっと見る

• 360万円〜
  
• 東京都

⏩株式会社アドコミとは… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ WEBマーケティングの分野が広がり続ける 昨今、私たちは常にアンテナを張りながら 新しいアイデアや提案を柔軟に取り入れ、 ネットを通じた情報発信や集客、 アフィリエイト広告やSEOメディアの運用、 時にはインフルエンサー事業やSEM事業、 WEB制作事業（ホームページ、 ランディン... もっと見る

• 500万円〜850万円
  
• 千葉県

住友林業のグループ会社全体のネットワークやサーバ、PCなどITインフラに関わる業務をお任せします。ユーザーの声を拾い、高度なITインフラを手掛けることがミッションです。プロジェクトの規模は幅広く、数十万～数億円。部署内で並行して担当する案件は月20件ほど。1人で複数の案件を並行して担当します。また経験やスキルに応じて企画提案や設計、構築といった上流～下... もっと見る

• 700万円〜1400万円
  
• 東京都

国内トップ企業のマーケティングDXを推進するプロジェクトマネジメントを担っていただきます。 様々な業種のお客様の課題に対し、データアナリスト・データエンジニアなど、専門スキルを持ったメンバーとプロジェクトチームを組成して連携し、データ活用コンサルティングを牽引していただきます。 プロジェクトを推進するにあたり、仮説設定から必要なデータの収集... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 福岡県
• C# JavaScript PHP Java Swift TypeScript iOS Android AWS Kotlin Oracle

■当社について 私たちジャパネットグループは、「通信販売事業」と「スポーツ・地域創生事業」の2つを事業の柱とし、近年では、旅行／プロスポーツ運営（サッカー・バスケ）／地域創生／海外事業などにも力を入れています。 2023年度のグループ連結売上高は2,621億。従業員数は約4,300人、グループ会社は16社と、売上や事業領域の広がりに合わせて会社の組... もっと見る

• 750万円〜1200万円
  
• 東京都
• Ruby Go Ruby on Rails React AWS Rust GCP Flutter

シニアエンジニアとして、プロダクト全体の開発と改善をリードしていただきます。 - ショート映画配信プラットフォーム「SAMANSA」の機能開発・運用 - バックエンド・フロントエンド双方に関わる実装（フルスタック領域） - データ分析に基づいたユーザー体験やプロダクト向上施策の立案・実行 - 技術戦略の立案サポート、技術的意思決定への参画 -... もっと見る

• 400万円〜10000万円
  
• 東京都

ワコール・小学館など大手企業の重要案件DX可を推進しています。 • VRCのコア技術（3Dスキャナ・プラットフォーム）を基盤にした 営業戦略の立案・実行 • 「何を売るか、誰に売るか」をご自身のアイデアで描き、ターゲット市場を切り拓く役割 • 既存の大手顧客（アパレル企業など）との関係強化 • 新規市場の開拓（アパレル・エンタメ・ヘルスケア・研... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

・全社の採用戦略・採用計画の立案および推進 ・候補者一人ひとりとの対話を通じた動機・志向の理解と、双方にとって納得感のある意思決定のサポート ・採用広報・ブランディングによる継続的な採用競争力の構築 ・経営陣・現場を巻き込んだ、全社的な採用体制・カルチャーの構築 ・データドリブンな改善サイクルの運用 ※まずは採用領域を軸に、組織開発・人事... もっと見る