メンバーマネジメントの年収600万以上の求人・採用情報

• 500万円〜750万円
  
• 茨城県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• Java React Azure Spring

現在東京部門は4名。これから組織を拡大したいと考えています。 エンジニアリングをするだけではなく、成長企業の組織づくりを一緒に行い 中核メンバーとして、エンジニア以外の職能を身に着け、市場価値を高めませんか。 SES事業に至っては、常駐、リモート、ハイブリッド働き方は選択可能で、 本人の希望に見合った案件を選べるようにしています。 ・... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

■SNS運用（メイン） ・Instagram / X / TikTok / YouTube Shorts などの投稿企画・制作・運用 ・投稿カレンダー作成、撮影、編集、投稿、キャプション作成 ・コメント・DM対応（運用方針に基づいて） ・ハッシュタグ設計／トレンドリサーチ ■数値分析・改善 ・インサイト分析（保存数、リーチ、視聴維持率など）... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

当社はベトナム拠点を活用したシステム開発プロジェクトを立ち上げました。今後の規模拡大において、顧客との折衝、予算管理、リスク管理を統合的に行い、プロジェクトを成功に導く専任のPMを募集します。 【業務内容】 ベトナム子会社と連携し、プロジェクト全体のマネジメントを完遂していただきます。 ■プロジェクト計画・立ち上げ クライアントからの要... もっと見る

• 420万円〜
  
• 東京都
• AWS Azure

【業務内容】 エンドユーザーやプライムベンダーと共に、要件定義から運用保守の一部の工程をお任せします。その中でシステム開発やプロジェクト推進に必要な技術を習得していただき、将来的にはリーダーとしての活躍を期待しています。 ◎入社後まずは… 当社の開発チームに参加いただき、要件定義から運用保守の一部の工程を担当いただきながら、システム開発やプロ... もっと見る

• 350万円〜700万円
  
• 東京都

アガルートグループにおける情シス・社内SE・コーポレートエンジニア業務の他、グループ外のお客様の情シス業務をお任せします。 【仕事内容】 プログラマーやエンジニア業務のようなコード作業などではなく、他部門などとのハブ役になり事業運営の円滑性をマネジメントするような業務になります。 少数精鋭の部門であり、社内・外で利用するシステム企画・システム... もっと見る

• 450万円〜800万円
  
• 東京都
• PHP jQuery React AWS MySQL Laravel Firebase Fargate

不動産テックの領域で自社サービスを開発する予定があり企画の段階から開発、その後の運用までを一緒に行っていただきます。 他にも既に運用しているものの保守や改修、不動産業界以外のシステム開発などのお仕事もしています。 【開発環境】 ・開発言語：PHP8 ・フロント：React，Bootstrap，jQuery ・フレームワーク：Larav... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

デジタル運用型広告の専門的な知識を駆使し、顧客に直接向き合いながら、広告の効果／効率の最大化をリードする役割をお任せいたします。 Google、Yahoo!、Facebook、Twitter、LINE等、各主要プラットフォームの広告プロダクトに対し、生活者に届けるためのWEB広告の運用及び戦略を支援いただきます。 【具体的には】 クライア... もっと見る

• 400万円〜1000万円
  
• 東京都

■ミッション ￣￣￣￣￣￣￣ ⚫︎大規模Web案件における要件定義〜設計〜実装〜運用のディレクション全般 ⚫︎システム開発領域を含むプロジェクトの品質・スケジュール・コスト管理 ⚫︎社内エンジニア・デザイナー・外部パートナーとの折衝・チーム推進 ⚫︎ブランドストラテジー／クリエイティブ部門と連携し、デジタル施策の実行を牽引 ■業務内容 ... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

外国人採用を行う企業に対し、当社が提供するグローバル人材特化の採用管理プラットフォーム「Global Hub」の導入提案を行っていただきます。 多くの企業では、外国人採用に伴い在留カード・資格証明書・日本に来た経緯の確認など、扱う情報量が非常に多く、管理・運用に課題を抱えています。 「Global Hub」を活用することで、こうした複雑な情報管理を... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

採用戦略の策定と実行（上流から一気通貫） 戦略的な人事機能の中核を担っていただきます。 1. 新卒採用戦略の立案と実行（メイン業務） 新卒採用戦略の立案 新卒採用の実行（面接・面談・諸々含む）の責任者として、戦略の実行まで完遂 採用KPI管理、目標設定・進捗管理 ※新卒採用（27卒：10名/28卒：15名/29卒：15名） ... もっと見る