【法人営業】外国人材に特化した採用・定着支援/シリーズB_累計調達5億/採用DX
株式会社Linc - 日本の労働力不足を世界とAIで解決する。
事業内容
外国人材の採用から入社、その後の活躍支援やビザ更新を含めた定着支援まで一気通貫で提供するプラットフォーム「Global Hub（グロハブ）」の提供を行っています。
仕事内容
外国人採用を行う企業に対し、当社が提供するグローバル人材特化の採用管理プラットフォーム「Global Hub」の導入提案を行っていただきます。 多くの企業では、外国人採用に伴い在留カード・資格証明書・日本に来た経緯の確認など、扱う情報量が非常に多く、管理・運用に課題を抱えています。 「Global Hub」を活用することで、こうした複雑な情報管理を一元化し、人事担当者の工数削減や採用業務の品質向上に貢献できます。本ポジションでは、企業の採用課題を深く理解し、最適な導入・運用方法を提案する役割を担っていただきます。 ---具体的な業務--- 1. 顧客の採用課題ヒアリング 外国人採用に関する現状・運用フロー・課題点を把握 ビザ管理・書類管理・選考プロセスの属人化など、ニーズに応じた課題抽出 2. 「Global Hub」の導入提案 プロダクトデモの実施 課題に合わせた機能・活用方法の提案 導入メリット（管理効率化・法務リスク低減・採用力向上等）の訴求 3. 導入に向けたプロジェクトマネジメント 契約締結までのスケジュール調整・要件すり合わせ 関係部門（HR、経営企画、現場担当など）との折衝 導入初期のオンボーディング支援 4. 運用データを活用した改善提案 採用プロセスの改善ポイントの分析 レポートデータを用いた継続的な利活用の提案 追加機能の案内やアップセル・クロスセル
募集背景
事業拡大による増員
この仕事で得られるもの
【顧客の“採用プロセス全体”に入り込む経験】 単にツールを売る営業ではなく、顧客企業の 採用課題の構造化、プロセス改善、実務運用の仕組み作りに深く携わるため、 コンサル型の問題解決スキルが身につきます。 【日本企業のグローバル化に貢献できる“社会的意義”】 外国人採用を進めることは、企業だけでなく日本全体の労働力不足解消に貢献する取り組みです。 ・外国籍の方が働きやすい環境をつくる ・採用プロセスを整え、ミスマッチを減らす ・国境を越えたキャリアの機会を広げる という社会性の高い仕事でもあり、やりがいを強く感じやすい領域です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区内神田1-7-4 晃永ビル4階 【アクセス】 ・大手町駅（各線）より徒歩約5分 ・神田駅（JR）より徒歩約7分 ・小川町駅・淡路町駅より徒歩7〜10分
待遇・福利厚生
ストックオプション制度 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 通信費補助、自宅勤務用資材補助 書籍購入制度
休日・休暇
【勤務時間】 標準となる1日の労働時間を8時間とするフレックスタイム制（休憩60分） ※条件により、短時間正社員としての勤務が可能 【休日・休暇】 年間休日120日以上 完全週休二日休み（土日祝日）、年末年始休暇、その他会社が指定する休日 年次有給休暇は入社時に5日、半年後に5日付与 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、慶弔休暇
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