データ解析の年収600万以上の求人・採用情報

• 620万円〜1000万円
  
• 東京都

・経理 ・予算管理 ・資金繰り ・財務 ・IPO準備業務 ・開示業務作成 もっと見る

• 500万円〜750万円
  
• 東京都
• SQL AWS

各種スポーツ情報システムの新規開発や維持、拡張におけるシステム企画・技術選定・各種設計・運用・ベンダ管理やメンバーマネジメントなどの各種リーディングや管理を主に担当していただきます。 【具体的な業務内容】 各種システム企画・提案、技術選定、要件定義、基本設計などの上流工程や、ベンダ管理、プロジェクト（プロダクト）リード、新技術のテスト導入計画、... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都

本ポジションは、当社が展開する「保育士バンク！」「おもてなしHR」など、人口減少社会の課題解決を掲げる全事業のデジタル広告戦略を統括するリーダー候補の募集です。年間数億円規模の予算を背景に、単なる獲得（パフォーマンス広告）に留まらず、YouTubeやTVerなどを活用した認知系広告プロダクトまで含めたフルファネルでの戦略立案・実行・最適化をリードしてい... もっと見る

• 780万円〜1500万円
  
• 東京都，神奈川県
• IoT

ＦＦＲＩセキュリティでは、最先端の技術領域におけるサイバーセキュリティに関する調査・研究をコアとしたサービスを展開しております。 これらのプロジェクトの管理・推進、成功への支援を担当いただきます。 また、経済安全保障を支える国産サイバーセキュリティを実現するため、 次世代Yaraiサービスの検討や、新たなセキュリティ事業の立ち上げにも関わっていた... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都，愛知県，大阪府，福岡県，フルリモート
• SQL Python Docker MySQL PostgreSQL Azure PowerShell Kubernetes Oracle MariaDB

Azure CSP（クラウド ソリューション プロバイダー）の新規事業立ち上げメンバーとして、プリセールスからデリバリーリード、カスタマーサクセスまで一気通貫でプロジェクトを牽引していただきます。 立ち上げ初期フェーズにおいては、顧客課題をAzureアーキテクチャに落とし込むアーキテクト業務や、個別案件の設計・構築・プロジェクト管理（PM）の一部... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都

「すべての人にコンシェルジュ体験を」  私たちは、対話デザインプラットフォーム「KUZEN」を開発・提供しているスタートアップです。 LINEなどのチャットツールを活用し、集客からファン作り（CRM）まで一気通貫してご支援しています。 私たちが目指しているのは、一方的なメッセージ配信ではなく、優秀なコンシェルジュが寄り添っているような、顧客体験を当た... もっと見る

• 614万円〜700万円
  
• 東京都

経理責任者として、当社子会社の経理業務全般・税務業務全般、監査法人対応などの経理実務全般、および、若手メンバーの育成やサポートなどの管理業務を幅広くお任せいたします。 【主なグループ経理課の業務領域】 ・決算関連（月次・四半期・年次・連結パッケージ） ・税務関連（税務申告・税務調査対応・税効果会計など） ・予算関連（中期計画策定・年度予算管... もっと見る

• 500万円〜730万円
  
• 東京都
• Ruby Ruby on Rails

◆ 官公庁・自治体の「公共入札」に、AIで革新を。 全国の官公庁・自治体・外郭団体の入札情報を一括検索・管理できるSaaS「入札情報速報サービスNJSS（エヌジェス）」において、 AI技術とエンジニアリング力を武器に、プロダクトの価値を大きく進化させる仲間を募集しています。 現在NJSSは、プロダクト変革の真っ只中。 特にコアとなる「クロー... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

主な業務内容（企画力・折衝力を活かす領域） WEB集客に関する企画段階から経営視点で関わるポジションです。 「売上に繋がる集客」を共通認識とし、トレンドに応じた戦略立案、実行を担います。 ■戦略立案・企画推進 ・事業成長のボトルネックとなっている課題をデータ分析で明らかにし、マーケティング戦略の立案、KPI策定を行います。 ・市場調査、競... もっと見る

• 230万円〜
  
• 東京都
• Python AWS Azure GCP

【プロダクト概要】 採用〜配置〜育成〜評価のあらゆる情報を“スキル”という共通言語で統合し、企業と個人の意思決定を可視化・最適化するプラットフォーム プロダクトビジョン：スキルデータで、すべての人と組織の成長を可視化し、最適化する 解決する課題： - 定量評価できないことによる＜不公平な評価・昇進＞ - 局所最適・属人的な＜人材配置と... もっと見る