テスト設計の年収500万以上の求人・採用情報

• 600万円〜1000万円
  
• 愛知県

◆この求人のポイント◆ ◎20代活躍中 ◎おしゃれなオフィスで働ける ◎年間休日120日 グラフィックデザイン業務全般（企画から制作・納品まで関われます） ＜具体的には＞ ・企業や商品の広告／パンフレット／カタログ／ポスター／パッケージなどの企画、デザイン ・WebやSNSと連動したビジュアル制作／キャンペーン展開 ・クライアン... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都
• Python Django AWS Flask

600万ユーザーを突破したAI英語教材 abceed を運営しております。 abceedの特徴は「英語学習サービス」でありながら、「コンテンツプラットフォーム」という側面も持ち合わせている点が大きな特徴です。市販の書店で販売される人気英語教材が既に「1300冊」以上掲載されており、英語学習者は質の高い英語教材をデジタル上で効率よく学習することが可... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

◼︎業務内容 ONE＋PMNの拡大において、重要案件の商談を主担当として推進し、受注・売上を作るポジションです。 - 重要案件の商談推進（課題整理、提案、交渉、クロージング） - 意思決定者・関係部署を含む意思決定プロセスの設計と、社内外の巻き込み - 施策設計〜実行・検証までを見据えた提案づくり（プロダクト／データ活用チームと連携） ◼... もっと見る

• 500万円〜
  
• 東京都

＜DOTZについて＞ DOTZは、LINE公式アカウントに特化したマーケティングカンパニーです。 大企業から小規模店舗事業者まで幅広い顧客を持ち、 「LINEで成果を出す仕組み」を企画設計から運用改善まで一気通貫で提供しています。 社員の9割以上がLINEの認定資格を保有。 配信シナリオ設計、CRM連携、運用改善まで内製で担い、 再現性... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

当社のPdMのミッションは、複雑性の高い建設業界において 「シンプルで使いやすいプロダクト」 を実現し、本質的な課題解決を通じて産業を限りなくスマートにすることです。下記のように、サービス設計から顧客ヒアリング、開発ディレクションまで幅広く担当いただきます。 【具体的な業務内容】 プロダクト戦略・ロードマップの立案 開発計画の策定・マネジ... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

■当社について トヨタ・コニック・プロ株式会社は、自動車産業の中においても異質なマーケティングコミュニケーションの領域を担う会社です。2021年１月1日、トヨタ自動車・電通資本のもとこれまでにないエージェンシーを創りあげるべく、設立しました。また、従来の広告代理店の枠組みだけでなく、トヨタが、自動車会社からモビリティカンパニーへ向けた改革をしている中... もっと見る

• 801万円〜1123万円
  
• 東京都

【業務内容】 採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。 ・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定 ・採用ブランディング、採用広報の戦略策定 ・人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など） ・全社サーベイの運用と発生課題の解決 ・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など） ... もっと見る

• 650万円〜800万円
  
• 東京都

コンサルティング事業部は、既存クライアント300社強に対して採用戦略の策定、運用の実務オペレーションの設計・改善、採用業務の自動化、集客施策の提案など、採用全体のプロジェクトマネジメントを担っています。その事業部内のコンサルタント職（既存顧客に対するセールス・カスタマーサクセス職）のチームマネジメントをお任せしたいと考えています。 今後2年ほどでコン... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都
• SQL Java Python

仕事内容 DWH（Data Warehouse）、CDP（Customer Data Platform）等、データ活用システムのエンジニアを担当していただきます。 データの収集から蓄積、そして活用に至るまでのプロセス全体の設計と実装に、提案段階から関わっていただきます。 また、要件に応じたデータモデルの設計を行い、ETLチームやアナリストチー... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 大阪府

～エックスラボの人事は、採用担当ではなく、組織を創る人です～ 私たちは、挑戦する企業を本気で支援するマーケティング会社です。 私たちが掲げているのは 「未来を創るマーケティングパートナーで在り続ける」 そして、私たちの商品は「結果」です。 だから人事にも求めます。 採用数ではなく、組織の結果。 今回募集するのは、その中... もっと見る