オフィス・レイアウト関連の年収400万以上の求人・採用情報

• 400万円〜800万円
  
• 東京都

◆仕事内容 基本的にはデジタルサイネージ事業に関する営業を行っていただきます。 お問い合わせからの顧客対応がメインとなり、ZOOMなどを活用してオンラインでの商品説明、ショールームでのご案内、設置場所での現場フォローや契約関係までワンストップでご担当いただきます。 セールスはもちろん、LP制作やカスタマーサクセス、SNS広告運用や図面の設... もっと見る

• 400万円〜500万円
  
• 東京都

＜リクルーティングアドバイザー＞ ・農家/農業関連企業様へ「あぐりナビ」のご提案 ・あぐりナビへの求人掲載後のフォロー(カスタマーサクセス) ・農家への人材関連のコンサルティング .. etc もっと見る

• 400万円〜1000万円
  
• 大阪府
• C# C PHP Ruby Java Python Swift Go Dart Django React TypeScript AWS Laravel Kotlin Azure Haskell Lambda Kubernetes Firebase Spring Angular React Native Flutter SRE

■具体的な仕事内容[雇用直後] フロント/バックエンド〜インフラレイヤまで全領域にわたるシステム開発プロジェクトにおいて下記工程を経験に応じてお任せしていきます。 PM： ・プロジェクト上流工程支援（システム企画、 技術選定、要件定義工程） ・提案書作成、提案活動 ・プロジェクト全体のマネジメント、チーム組成、予算管理 ・会社の定める業... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

【仕事内容】 コーポレート部門全体のマネジメント（10名規模）を統括し、経営陣のパートナーとして組織開発をリードしていただきます。 ・組織マネジメント: 約10名規模のコーポレートチーム（人事・経理・総務・法務）の統括・育成 ・ガバナンス・内部統制: IPO準備〜上場維持を見据えた、全社的なガバナンス体制の構築・維持管理 ・外部折衝... もっと見る

• 350万円〜700万円
  
• フルリモート

・法人向けシステム及びWEBアプリ構築 ・クラウド導入支援と関連サービスの提供 ・上記に関連する保守作業業務 もっと見る

• 550万円〜900万円
  
• 茨城県，栃木県，群馬県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

大手企業を中心とする既存・新規クライアントのご要望・お問い合わせに対し、当社のフロント営業としての一次対応から、ヒアリング・課題抽出、コンサルティング営業、ソリューション提案、フォロー営業をお任せします。 【具体的な業務】 ・クライアントに対してデータベース環境周辺のニーズ/課題のヒアリング ・ニーズ/課題に沿ったソリューションの提案 ・コンサ... もっと見る

• 400万円〜
  
• 大阪府
• C COBOL

マンツーマンのOJT研修を受けていただきます。配属先は、発電関連の公共案件もしくは、提案型のSIコンサル営業に取り組んで頂く予定で御座います。 ■将来的には上流工程(要件定義、基本設計)にも携わって頂きます ◎チームは5名での組織になります。 ◎案件について：7年以上かかる大規模プロジェクトも御座います ◎平均勤務年数は15年という長く働ける環... もっと見る

• 400万円〜750万円
  
• 東京都
• PHP Ruby Python Go Ruby on Rails React TypeScript AWS Golang Azure Salesforce

お客様の要望に合わせて、Golang/PHP/Pythonなどの言語での開発や、Salesforceおよびその関連ソリューションを用いたエンタープライズ領域でのシステム刷新支援等、Webの進化に合わせて適材適所の組み合わせで、お客様への提案・開発を行います。 ＜技術スタック＞ ・Ruby ・Python ・TypeScript ・Go ・P... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

【概要】 【概要】 リサーチアンドソリューションは、豊富な経験と高い品質基準に基づいたBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を展開し、プロフェッショナルなチームと最新技術を駆使しながら、業務効率の最適化を実現するソリューションを提供しています。 BPO部門にて、クライアント企業（主にグループ企業）の人事総務業務全般を担当します。顧... もっと見る

• 480万円〜618万円
  
• 東京都

アクティアの経営基盤を支えるバックオフィス部門の仕組み化を担っていただける方を募集します。 本募集における「総務経理スタッフマネージャー」は、以下のような役割として定義しています。 【社内外の規則に沿って、業務環境の仕組みを築きあげ、社内外の関係者とコミュニケーションをとって人事総務、経理の統括をする】 ＜具体的な業務例＞ ・日々の人事... もっと見る