Webデザイナーの年収700万以上の求人・採用情報

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都

▼ポジション デザインチームリーダー（Creative Design Lead） TAPPのデザインチームリーダーとして、Webマーケティング領域のクリエイティブ全般をリードしていただきます。 自社サービスのLP（ランディングページ）、バナー広告、SNSコンテンツなどのデザイン戦略立案から制作ディレクションまで一貫して担当します。 WEBマーケ... もっと見る

• 750万円〜1000万円
  
• 東京都

リーガルリサーチツール『Legalscape』、AIリーガルリサーチツール『Watson＆Holmes β版』、デジタル法務書籍販売の『Legalscape Store』のUI/UXデザインを中心に、PM/PdM/エンジニアと一緒にチームで裁量を持ってモノづくりに関わっていただくポジションです。現在デザイナー組織は立ち上がったばかりで、ひとりが複数プロ... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

< ミッション・業務内容 > Cloveオリパ、Cloveストアの改善施策や新規プロダクト開発のデザインをリードいただきます。 ・サービスや機能のアイデア検討 ・事業責任者やPdMからの要求整理 ・デザイン要件の定義 ・既存・新規プロダクトのUI/UXデザイン、それに付随するグラフィックの制作 ・デザイン実装におけるエンジニアとの連携 ・... もっと見る

• 800万円〜
  
• 東京都

フリマアプリとして最初にリリースされ、累計ダウンロード数は1500万を超えるフリマアプリ『ラクマ（旧フリル）』のコミュニケーションデザインを担当していただきます。 デザイン組織のマネージャとしてメンバーの育成や、プロジェクトマネジメントにも携わっていただけます。 開発チームでは「ユーザーファースト」を重要な価値観として掲げています。 サービス... もっと見る

• 700万円〜900万円
  
• 東京都

■仕事概要 Progate/Progate Path/Progate Prospectsのブランドと事業KPIを前進させるため、経営・事業リーダーと方針を握り、デザインチームを率いてコミュニケーションデザイン領域の設計・実行。戦略から制作、運用・効果検証、組織づくり（採用/育成）までをリードします。 【役割・責任範囲】 ・方針策定：ブランド/... もっと見る

• 700万円〜1120万円
  
• 東京都

コマースメディアの制作部シニアマネージャーは、経営視点で事業部の管理統括を行う重要なポジションです。 部署のPL作成・予算管理、採用、適切なメンバーのアサイン、メンバーのマネジメントなど、事業部の目標達成に向けたアクションの作成と実行を担います。 責任が伴うポジションですが、大きな裁量を持ちながら経営を身をもって学ぶことができます。 【業務内... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 茨城県，栃木県，群馬県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

▼役割 ■私たちのミッションと現在の挑戦 脳の健康づくりをサポートして人々の健康資産を最大化することを目指してシニア層に寄り添う新しいプロダクトの開発を行っています。 これまで培ったコア技術をもとに、シニア層の気持ちや生活スタイル、行動を考慮し、人々が脳の健康づくりを楽しみながら習慣化できるプロダクト開発を推進しています。 超高齢化社会を迎... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都

▍フォーデジットとは フォーデジットは、数多くのデザイン受賞歴があるデザインカンパニーです。主に「サービスデザイン」を提供し、大手企業の方々と一緒にサービスやビジネスにおけるデザインパートナーとして並走しています。独・iF Design Awardや米・IDEAなど世界的なデザイン賞を複数獲得しており、日本のサービスデザイン企業としてはユニークなポジ... もっと見る

• 700万円〜1003万円
  
• 東京都

■ 事業内容 bravesoftは「最強のものづくり集団となり、技術で世界をワクワクさせる」をビジョンに、ものづくりが好きなメンバーが集まり、挑戦を続けています。スローガンは「あしたをオモシロク」。 テック×イベント・エンタメ・ライフスタイル領域に注力し、自社プロダクトとクライアントワークの両方で事業を展開しています。 自社プロダクトでは、ノーコ... もっと見る

• 900万円〜1600万円
  
• 東京都

本ポジションでは、単なるUI/UXデザインに留まらず、プロダクト戦略とデザイン戦略を深く連携させ、プロダクト全体のUI/UXの品質と一貫性を向上させることを期待しています。デザインの観点からプロダクトの成長を牽引し、あるべき姿を定義・議論しながら、デザイン組織をリードしていただくことを目指します。ピープルマネジメントの比重は高くありませんが、メンバーの... もっと見る