転職サイトGreen（グリーン）
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〇具体的には下記のような業務を遂行して頂きます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー □経営者、人事責任者などに対して、採用戦略のご提案、候補者のご推薦、ご面接同席などを行う業務 □求職者に対して求人のご紹介等、キャリア相談や面接対策を行うコンサルティング業務 転職サイトや自社ネットワークを活用したスカウティング業務 ーーーーーーーー... もっと見る
私たちSTARMINE Inc.は、人事領域に特化したコンサルティングファームです。 大手上場企業・中小企業・メガベンチャー企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに、採用戦略設計から実際の運用まで、一気通貫型のコンサルティングおよびRPOサービスに加えて、昨年より人材紹介事業も展開しております。 今回は事業拡大に伴い、新たにご活躍い... もっと見る
▼私たちについて ソレクティブは、「フリーランスの価値を証明する」をミッションに掲げ、ハイスキルフリーランスに特化した完全審査制プラットフォームを軸に、案件マッチング、SaaS型ツール、そしてコミュニティを展開するHRテック企業です。 当社の累計調達額は4億円を超えており、2023年に東洋経済のすごいベンチャー100に選ばれた実績のあるスタートアッ... もっと見る
採用戦略から人材定着、組織改善、経営課題までを一気通貫で支援するコンサルタントをお任せします。顧客の「人」に関わる課題を根本から解決し、永続的なパートナーとして伴走する役割です。 TYLは「ペットの家族化推進」を掲げる急成長ベンチャー。これまで業界No.1の求人メディアや人材紹介サービスを展開してきましたが、新たに 「HR支援コンサルティングサー... もっと見る
1. 企業の採用ニーズのヒアリング まず、企業の採用担当者と面談を行い、求める人材のスキルセット、経験、人物像を詳細にヒアリングします。また、企業の事業内容や社風、今後のビジョンなども把握し、単なるスキルマッチングではなく、企業文化に合う人材を見極めます。 2. 求職者のキャリアカウンセリング 求職者との面談を通じて、これまでの経歴やスキル、... もっと見る
採用・広報チームの立ち上げメンバーとして、裁量を持って組織づくりから携わっていただきます。 【具体的な業務】 - 採用戦略の立案・実行（新卒・中途採用） - 採用管理システムの整備・運用 - スカウト活動の推進 - 会社説明会の企画・運営 - 採用ブランディング・広報戦略の立案 - 外部サービス（RPO、人材紹介等）の選定・活用 -... もっと見る
【採用コンサルタントって何をするの？】 企業の採用サイトや求人を見ている中でも「この企業はぜひ応募したい！」と思う会社と「この企業は応募したくない」となる会社があると思います。 実はこの2社の違いは採用戦略をしっかり練れているかによって生じます。 もちろん条件の違いもありますが、 ただそれ以上に採用戦略が練れている会社というのは、 ... もっと見る
「信頼できる仲間と働けるから、挑戦が楽しくなる。」 急成長中の Bamosグループ で“仲間づくり”を支える【人事メンバー】を募集します。 ✦ こんな想い、ありませんか？ ・採用を“作業”ではなく、“組織づくり”として向き合いたい ・応募者一人ひとりに、ちゃんと向き合える人事でいたい ・どうせなら、成長中の会社で自分もキャリアアップしたい... もっと見る
【創業25 年超企業／労務スペシャリストとしてキャリアアップ可／年休120日（土日祝休み）】 ◎週1リモート制度有！※入社後一定期間経過後より利用いただけます ◎指導担当による手厚いサポートやメンター制度有！ ◎クライアント大半がスタートップ企業！成長ステージに合わせて幅広い労務経験を積むことができます！ ■業務内容 ・給与計算 ・年末... もっと見る
私たちは、介護事業所で働く人たちの「well-being（ウェルビーイング）」実現を目指し、介護現場の生産性向上を支援するサービスを展開しています。クライアントである介護事業所の経営者・ミドルリーダー、あるいは地方自治体（都道府県・市町村）、厚生労働省や業界団体などに対し、さまざまな形で提供するプロジェクト・伴走支援をしています。 各クライアント... もっと見る
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