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仕事内容は下記のとおりですが、基本的にリジョブのコーポレート推進室メンバーは「何でも屋」です。 コーポレートのミッションは「組織の運営」なので、現場で何かピンチがあれば、コーポレートメンバーが現場のMGRと連携し、help要員になったり、現場に短期出向して事業貢献したり、事業部人事として活躍したり。従来の「人事職」にとどまらない、「組織や仲間の為のな... もっと見る
組織の現状を把握するためのサーベイ(アンケート)を実施。的確な分析を施し、改善の方向性を明らかにしています。 具体的には、企業や団体などの組織に所属する従業員を対象としたアンケート調査において、下記の業務の中から希望や適正に合わせてお任せします。 ▼顧客対応(新規顧客へのプレゼン・折衝、既存顧客対応) 飛び込み営業はありません。新規の見... もっと見る
【概要】 『GogoJungle.co.jp』『Skijan.com』イーコマース事業、広告事業の経理、総務のお仕事です。 ※勤務形態は、試用期間終了後、週2~3出社のハイブリッド型テレワークです。 【社内の雰囲気】 同じフロアに社長、取締役、エンジニア、デザイナー、 さらにはバックオフィスのメンバーもいるのでわからないことは遠慮なく聞... もっと見る
新潟県長岡市へ移住し、2025年10月から2026年3月末まで地域おこし協力隊員としてご活躍いただきます。ミッションは長岡市内の事業者に対する事業承継の相談窓口として企業訪問を行い、必要に応じて関係機関への紹介を行います。 当初は事業承継支援者としてご活躍いただきますが、将来的には長岡市で承継したい会社や事業を見つけて定住していただくことを想定し... もっと見る
CHROの右腕として、人事業務をお任せします! あらゆる人事業務の中でもまず注力いただきたいのは、「採用業務」と付随する「採用広報業務」。 成長フェーズの当社だからこそ「全社での採用」に注力しており、各事業部との連携を密に行っていただきます。 また、魅力的な求人の作成、候補者様体験の設計・改善、採用戦略の立案・実行、長期的な採用広報への取り組みな... もっと見る
新規サービスの企画、実行を主に担当していただきます。 新規サービス開発の受託案件と、芸術支援サービスプラットフォームの自社開発の推進を期待します。 【具体的には】 ■新規サービス、新規事業に関わる企画、コンサルティング ■新規サービス、新規事業に関わる調査 ■新規サービス、新規事業に関わるプロジェクト進行管理 ■各種提案資料作成・提案活... もっと見る
■主な業務内容 ・採用マーケティング施策の設計・運用(スカウト/SNS/CRM/広告など) ・新卒採用業務(説明会/面接対応/進行管理) ・長期インターン採用の企画・実行(母集団形成〜オンボーディング) ・採用コンテンツ企画・運用(採用広報記事/ピッチ資料 等) ※ご経験に応じて以下もお任せします ・中途採用の面談・面接対応 ・新... もっと見る
① 当社事業とのシナジーを生み出すM&A・投資先の発掘、評価、社内での共有、提案及び実行 ② 各事業の利益計画(新商材計画)のブラッシュアップ及び実行支援 ③ 国内上場自社(東証)と海外上場子会社(NASDAQ)における法令要件を満たす情報開示 ④ 海外子会社の管理と経営指導 もっと見る
当社で展開している成長企業(IPO準備中/上場企業)に特化した、ハイクラス人材の紹介事業「CxO人材バンク」のコンサルタント業務になります。 【ポイント】 ●従業員数1500人規模の大手PR会社のグループ会社であるため、安定基盤×ベンチャーのスピード感を持って勤務できます! ●年間休日125日×残業月平均20時間程度でワークライフバランス充実... もっと見る
✅ HRパートナーとは? 「採用のパートナー」として、企業さまの採用戦略の立案から実行までを一貫して支援するポジション です。 ✔ 4〜5社のスタートアップ企業を担当し、採用成功に向けて並走 ✔ CxOや事業責任者と直接コミュニケーションを取りながら、採用課題を解決 ✔ 各企業にとって最適な「採用の仕組み」を設計し、実行 企業ごとに採... もっと見る
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