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歯科医院（医科も含む）の経営実務をサポートする 「アウトソーシング事務長」職を募集します。 ・一人当たり5～8件程度の医院を担当 ・月1回～週1回の頻度で訪問＋それにともない発生する持ち帰り業務 ・多岐に渡る経営実務をサポート （経営コンサルティング・プロジェクトマネジメント・マーケティング・人事・採用・労務・総務業務など） ・直行直帰... もっと見る
お任せしたいのは、事業成長に欠かせない「採用」です。 経営陣や各事業部長（エンジニア・ビジネス双方）のパートナーとして、採用要件の定義から手法の選定までを一貫してリードしていただきたいです。 現在スリーシェイクでは、毎月数名規模でエンジニア・セールスを採用しています。 複数事業が同時に成長フェーズを迎えており、さらに新規プロダクトの企画・開発... もっと見る
ベンチャー/スタートアップ企業の経営陣と転職希望の経営幹部の両面に深く入り込み、企業と人材をつなぐコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■クライアント企業について（実績：5000社超） スタートアップ～メガベンチャーの企業などさまざま。 新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求... もっと見る
◎常駐社員とクライアントの双方に寄り添い、サービス品質と働きやすさを支えるポジション◎ エイラシステムは、日本国内に拠点を構える多国籍企業に対し、約30年にわたりITサポート、アウトソーシング、コンサルティングサービスを提供してきたITサービス企業です。金融・製薬・ITなど多様な業界のクライアントから信頼を獲得しています。 今回募集する「リ... もっと見る
弊社のメイン事業である人材紹介サービス「シニアジョブエージェント」のリーダー候補としての募集です。 最初はリクルートコンサルタントとして成果を出していただく予定ですが、将来的には新規事業立案・事業企画やビジネスグロース等のチームリーダーとしてのポジション登用も可能です。 【具体的な業務】 ◆リクルートコンサルタント 難易度が高いと言われ... もっと見る
▼業務内容 （1）企業対応業務（RA業務） ・成長企業／上場企業への採用ニーズヒアリング ・事業背景、組織課題の整理 ・要件定義の設計 ・候補者推薦、面接調整、条件交渉 ・入社後フォロー コーポレート職種（経理・財務・経営企画・内部監査等）が中心です。 ※他事業部からの高確度求人に加え、 同事業部内のビジネス職担当CA経由で発... もっと見る
各事業部門と密に連携しながら、優秀な人材の獲得に向けた採用計画の策定、採用チャネルの最適化、ブランディング戦略の強化を推進していただきます。また、採用KPIの設定・管理や、効率的かつ効果的な採用手法の導入を通じて、当社の成長を支える人材基盤の構築を目指します。 詳細はお会いした際にお伝えさせていただきます。 もっと見る
アズライトには、既存顧客のコンサルチーム、新規顧客のセールスチームの２つのチームがあり、それぞれ営業スタイルが異なっています。 入社後はいずれかのチームのマネジメント・メンバー育成をお任せします。 ◆業務内容 ・チームメンバーの営業戦略策定 Ｌ顧客企業との定例MTG Ｌ集客プランニング Ｌ選考プロセスの構築・設計 Ｌ分析レポー... もっと見る
【リーダー/マネージャー候補の募集】 会社の急成長に伴い、リーダー・マネージャー・事業責任者・役員などの新しいポストが空いています。 本ポジションは、将来のリーダー/マネージャー候補として採用し、実績に応じて順次抜擢していきたいと考えております。 ここ1年でマネジメント体制を2倍の規模にしていく予定です。 ・若いうちからマネジメ... もっと見る
【概要】 転職で新たな挑戦をする求職者と優秀な人材を獲得したい採用企業の対応を行うサポートデスクをお任せします。クライアントは「広告・IT・Web業界」における国内有名大手企業や世界20か国に渡るグローバル企業です。 【具体的な仕事内容】 ■求人票の作成 ■求職者へのスカウトメール ■候補者への求人提案メール作成／レジュメ添削／面接対策 ... もっと見る
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