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▼業務内容 （1）企業対応業務（RA業務） ・成長企業／上場企業への採用ニーズヒアリング ・事業背景、組織課題の整理 ・要件定義の設計 ・候補者推薦、面接調整、条件交渉 ・入社後フォロー コーポレート職種（経理・財務・経営企画・内部監査等）が中心です。 ※他事業部からの高確度求人に加え、 同事業部内のビジネス職担当CA経由で発... もっと見る
■創業背景 【一人ひとりに向き合い最大限の価値を届ける】 代表の田原と取締役の鈴木は、共にIT人材を専門とする大手エージェントの出身です。 数多くのマッチングを手がける中で、私たちは業界に根付く構造的な矛盾を目の当たりにしてきました。それは、エージェント側の利益が優先され、候補者とクライアント双方にとって望ましくない結果を招いてしまうという現... もっと見る
■事業推進 • 事業計画とKPIの策定 • 売上・内定承諾数の管理と改善 • チームの採用・育成（将来） ■AI×人材紹介事業の構築・運用 • 既存事業の見直しと再設計 • CA・RA両面の実務 ■プラットフォーム企画 • マッチングサービスの企画 ■派遣事業の展開（将来） • 紹介事業と連携した派遣事業の検討 • 立... もっと見る
＜３院目の展開について＞ ３院目の開院を計画しております。開院場所は、世田谷区、目黒区、渋谷区、港区を想定しています。但し、院長格については現在の居住区を尊重して開院場所を選定することがベースです。 ＜診療について＞ 現在は、1.5次診療に以下を展開中。※展開2院あわせた記載になります。 ・皮膚：皮膚疾患の再生・予防治療・腫瘍 ・歯科... もっと見る
【仕事内容】 ―ヒトとデジタルの最適な融合を作るー “ヒト”に注力した部署と連携しながら、ビジュアルIVR、ボイスボット、チャットボット、FAQなどのデジタル施策をリードし、顧客体験をより豊かにするコンタクトセンター運営を推進します。既存ツールの運用改善に加え、新規導入やリプレイスも複数控えており、テクノロジーを最大限活用した次世代オペレーションの... もっと見る
クライアント企業の「開発の人出が足りない」「新しいシステムを開発したい」といった課題に対し、最適なエンジニアチームを提案し、課題解決へ導くソリューション営業です。 単なる人材提案ではなく、企業の課題を深くヒアリングし、エンジニアのスキルやプロジェクト体制を組み合わせながら、最適なソリューションを提供します。企業の事業成長に伴走し、長期的なパートナ... もっと見る
【リーダー/マネージャー候補の募集】 会社の急成長に伴い、リーダー・マネージャー・事業責任者・役員などの新しいポストが空いています。 本ポジションは、将来のリーダー/マネージャー候補として採用し、実績に応じて順次抜擢していきたいと考えております。 ここ1年でマネジメント体制を2倍の規模にしていく予定です。 ・若いうちからマネジメ... もっと見る
【概要】 転職で新たな挑戦をする求職者と優秀な人材を獲得したい採用企業の対応を行うサポートデスクをお任せします。クライアントは「広告・IT・Web業界」における国内有名大手企業や世界20か国に渡るグローバル企業です。 【具体的な仕事内容】 ■求人票の作成 ■求職者へのスカウトメール ■候補者への求人提案メール作成／レジュメ添削／面接対策 ... もっと見る
【業務内容】 カスタマーサクセス部門の責任者として、チームのマネジメント、KPI管理、および各種改善施策の企画・実行(PDCA)を統括します。 【問い合わせ予防・発生率低減の施策立案および推進】 ・ 問い合わせ内容の分析、課題特定、打ち手の検討・実装 ・ 管理会社向けコンテンツ(説明チェックリスト、各種マニュアル)の作成・アップデート ・... もっと見る
■ M&A案件の推進 ・M&Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価 ・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整 ・条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等への助言 ・売り手・買い手双方を担う両面型での案件推進 ■ 事業戦略の立案・実行 ・対象市場・チャネルの選定 ・KPI設計、案件供給の仕組み化 ・事業の伸ばし方... もっと見る
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