転職サイトGreen(グリーン)
検索する
当社は、プロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM&Aにより、高成長中のフェーズにあります。従業員数も近いうちに1,000名規模へ到達することを見込んでいます。組織の拡大に伴い、人事が担う採用、従業員エクスペリエンス、キャリア開発、組織体制強化などの施策は、当社においてますます重要になってきています。 一方で、その実現のためには、人事部内に「①最... もっと見る
代表直下の本ポジションは、ボードメンバーや各事業部の責任者との距離が近いため、経営の観点と事業の現場にダイレクトに関わることができます! 自分の意思と力量で、人材採用~育成の側面から当社の成長をリードしていただきます。 もっと見る
管理部門において、人事採用業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 ・採用施策の企画、実行 ・開発部門との調整(要件ヒアリング、求める人物像設計等) ・人材紹介会社との関係構築 ・採用広報 ・派遣、業務委託先との契約に関わる業務全般(新規開拓を含む) ・人事制度の見直し ・社内研修の企画、運営 【書類提出方法】 1)履歴書・... もっと見る
◆仕事内容 まずは採用分野の業務に取り組んでいただき、中長期的に採用以外の人事業務にも幅を広げて携わって頂くことを想定しています。 • 中途採用戦略の立案 • 採用計画/予算計画の立案・管理 • ジョブディスクリプションの作成 • 中途採用活動の改善と施策実行 • 母集団形成に向けた施策の検討・実行 • 採用手法の選定と採用プロセスの設計... もっと見る
【職務概要】 ●社内のエンゲージメントを高める牽引役に モダンブルーは新卒からベテランの社員まで幅広い年齢構成の会社ですが、現場の中心を動かしているのは20~30代の若い力です。また正社員のほか、アルバイトやパートタイマーの方も多く、時代の変化に合わせた柔軟な働き方を志向、常にフレッシュな陣容でチャレンジを続けています。 そのような社内環境を... もっと見る
当社の事業においては、進化の早い環境で最先端のプロダクトを開発していくフルスタックエンジニア、ビジネスを理解し顧客支援ができるカスタマーサクセスエンジニア、高度な専門知識と技術を有したAIサイエンティストなどの確保が事業戦略上必要不可欠です。 本ポジションのミッションは、当社の人事採用担当として、エンジニアを含む全方位的なポジションの採用成功にむけた... もっと見る
## 仕事概要 弊社は、「ウェルネス産業を、新次元へ。」をミッションに掲げ、テクノロジーの力で、日本の健康課題の解決に貢献する事業を展開するバーティカルSaaSスタートアップ企業です。2019年3月にサービス開始後、ウェルネス店舗の入会、予約及び決済などの手続きをDXし、顧客体験を高めるソリューションとして、現在では5,000店舗以上、490万人... もっと見る
昨年(2020年)12月に「PATONA」をリリースし、東京大学エッジキャピタル( UTEC )を引受先とした第三者割当増資、および日本政策金融公庫からの融資により合計 1 億円の資金調達を実施しました。 今後、ますますプロダクト開発は加速していくにあたり、企業としての組織体制も充実させていくため、管理会計をはじめバックオフィス業務に携わっていただけ... もっと見る
採用担当者として、ビジネスサイド・エンジニアサイドの中途採用のどちらかをお任せします。 将来的にはSNSや各種メディアを使った採用広報業務にも挑戦できる環境です! ≪具体的な業務内容≫ ・採用計画に沿った採用業務全般 ・媒体選定や求人票作成、ジョブディスクリプションの作成 ・ジョブカンを使った選考管理 ・ スカウトや日程調整... もっと見る
総務人事課は、総務、法務、人事の機能を持っています。 このうち、どれか一つ柱となる強みをもった方を募集しています。 ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。 ~具体的には~ ・メンバーマネジメント ・株主総会、取締役会の機関運営 ・Pマーク運用などの個人情報管理業務 ・人事制度、規程類の整備運用 ・教育、研修企画立案実行 ・リスクマ... もっと見る
SNSアカウントでログインまたは登録
または