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✅ HRパートナーとは？ 「採用のパートナー」として、企業さまの採用戦略の立案から実行までを一貫して支援するポジション です。 ✔ 4〜5社のスタートアップ企業を担当し、採用成功に向けて並走 ✔ CxOや事業責任者と直接コミュニケーションを取りながら、採用課題を解決 ✔ 各企業にとって最適な「採用の仕組み」を設計し、実行 企業ごとに採... もっと見る
■業務内容・概要 上場企業にふさわしい規律ある組織基盤をつくり、経営および現場が円滑に機能するための環境整備を主導して頂きます。 ■具体的な業務内容 ・株主総会・取締役会の運営 ・社内規程の整備・運用管理、契約書管理 ・社内行事の企画・運営（社員総会・イベント等） ・安全衛生管理、取引先管理、登記申請対応 ・ファシリティ・備品管理 もっと見る
Belong inc.では 「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」というミッションに基づいてユーズドスマートデバイスのエコシステムを構築しています。 Belong のエンジニアリングチームはソフトウェアエンジニア、SRE、プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャーなど様々な役割があり、それぞれが異なる専門性を持って活躍しています。 ... もっと見る
コーポレートに関わる様々な業務を行なっていただきます。各種専門家（税理士・社労士・弁護士等）と連携しながら、上長への報告含め、各実務にご対応いただきます。 【具体的な業務内容】 ①採用・人事・労務に関する仕事 ・採用：募集要項作成、スカウト送付、面接調整等 ・人事：契約書締結、入社準備、オンボーディング等 ・労務：勤怠管理、シフト調整、規... もっと見る
中途採用をメインとしたビジネス/エンジニアサイドの採用活動における全体の戦略立案から実行、採用チームのマネジメントを担当していただきます。 経営層直下で、事業成長の基盤となる重要度の高い採用業務に携わり、未来志向での様々な提案・実行ができる環境です。 ▍具体的には ・事業計画に沿った、採用強化ポジション及び採用計画の策定 ・採用戦略立案... もっと見る
更なる企業成長の持続性、経営基盤を”人”の観点から強固なものとするため、 採用・研修・評価・制度設計などを現在の人事部メンバーと共に構築、推進出来る方を探しています。 人事は経営に直結する部門のため経営層と同じ目線で統括・改善していける人材を必要としています。 具体的には ・人事制度運用（ Talent Palette を活用した人事考... もっと見る
＜総務業務＞ ・ファシリティ管理 ・社内規程制定、改訂 ・社用車管理 ・防火防災管理 ・与信、信用調査、反社チェック ・社内PC、ソフトウェアライセンス管理 ・電話、携帯電話、複合機等の通信機器の管理 ・オフィスセキュリティ設備運用、管理 ・社内備品の発注、管理 ・その他総務業務全般 ＜会社運営＞ ・取締役会、株主総会の事務... もっと見る
【業務概要】 事業拡大およびに伴い、全社の管理基盤を強化するため、バックオフィス全領域（人事・労務・総務・経理・財務・調達・在庫管理・CS管理）を統括できる 管理部長候補 を募集します。 管理業務に留まらず、経営視点から組織体制や制度構築を推進し、急成長する事業を支える役割を担っていただきます。 【業務詳細】 ■ コーポレート全体の統括 ... もっと見る
■具体的な業務内容 ・財務経理 ・月次決算関連業務 ・業務フロー改善、再構築 ・会計システム管理 ・会計事務所対応 ・税務調査対応 ・総務法務 ・弁理士など専門家との連携 ・契約書管理 ・株主総会、取締役会などの会議体の事務局運営業務 ・営業事務 ・ビジネスチームのサポート契約書の作成など ■ 代表コメント 弊社は、「お... もっと見る
「21世紀、世界でもっとも読まれる物語を生み出す。」というビジョンを掲げる当社は、今年で11期目を迎え、大型の資金調達も完了しました。これまで以上に事業拡大／海外展開を加速させるべく、仲間集めにコミットし、組織力を強化させる1人目の【採用担当】を募集します！ 当ポジションは、未経験歓迎のポテンシャル採用です。経験の有無よりも、ビジョンへの共感やエ... もっと見る
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