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・新卒採用、中途採用、外国籍採用（開発サイド中心） ・ステークホルダーとのコミュニケーション ・役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング ・各種母集団形成施策の企画・実行推進（採用広報/イベント出展/リファラルなど） ・人事面接やカジュアル面談の実施 ・各選考前後の進捗者/エージェントとのコミュニケーション ・各種媒体検討/導入/運用 ... もっと見る
■ ポジション概要 当社は自社サービス開発と受託開発の双方を展開し、組織拡大フェーズにあります。 本ポジションでは、その成長を支えるための エンジニアの採用強化 と ビジネスパートナーの調達 の両面を担うリクルーターを募集します。 入社後は、まずエンジニア採用からスタート。 媒体運用・エージェント折衝・面接対応など、採用オペレーションを一通... もっと見る
＜STEP 1：入社後＞ まずは採用アシスタントとして、事業、組織、採用業務の全体像をOJT形式で学びます。 ・候補者対応・面接調整 ・求人作成・掲載 ・各種採用媒体の運用管理 ・ダイレクトスカウト運用 ＜STEP 2：採用担当として独り立ち＞ 半年後〜を目安に、徐々に採用担当として裁量範囲を広げます。 ・候補者スクリーニング ・... もっと見る
当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 ■業務内容 ＜主な業務内容 ※一例です＞ ★主に中途採用業務全般の母集団の形成～入社前フォローなど一連の採用業務を対応いただきます ... もっと見る
今まさに拡大中の組織であり、採用しなければならないポジションは日々増えています。 そのなかで特に製造業領域を支えるメカトロ事業の「リクルーターリーダー候補」として、採用候補者と会社をつなぐ役割をお任せします。 具体的には… ・求人媒体やエージェントを使った“出会い”の場づくり ・候補者の書類選考や面接を通じた人材の見極め、動機づけ ・面接... もっと見る
「もっと良い組織にしたい」「新しい仕組みを生み出したい」―もしあなたがそんな熱い想いを抱いているなら、ぜひ私たちと一緒に働きませんか？ 私たちは組織のあり方を根本から見直し、分野にこだわらず、組織強化のために必要だと思うものには積極的に取り組んでいきます！ 採用業務を含むバックオフィス業務を、まずはサポートからお任せします。 幅広いスキルを... もっと見る
◎ この求人のポイント ◎ ✔️ 採用人事なのにフルリモート＆土日や夜間の対応なし！ ✔️ 明確な評価制度でキャリアアップが可能 ✔️ 複数企業の採用支援を通して採用のプロになれる 「まるごと人事」はベンチャーやスタートアップ企業をメインターゲットに、顧客満足度92％の高評価を得ている採用代行サービスです。 創業から社員は全員フルリモ... もっと見る
経理部長候補として、事業成長とIPO準備を両立させる 経理体制の中核を担っていただきます。 ■ 決算・経理業務の推進 ・月次決算、年次決算の安定運用および早期化 ・会計論点の整理、会計方針の検討・運用 ・経理メンバーの業務設計、レビュー、育成 ■ IPO準備・開示対応 ・監査法人、証券会社との折衝・コミュニケーション ・決算短信... もっと見る
【 役割・業務内容 】 ご経験、スキルに応じて以下の業務をお任せいたします。 ①人事労務業務 ・採用対応 ・入退社手続き ・勤怠管理 ②総務業務 ・オフィスファシリティ管理 ・庶務業務 ③広報業務 ・社内外への情報発信 ・社内イベント運営 ・採用広報業務 ■本ポジションの魅力 ・2025年問題（... もっと見る
コンプライアンス業務の主担当者として、会社法、金融商品取引法及び資金決済法に基づくコンプライアンスの企画、推進を行っていただきます。 ■グループコンプライアンス業務：親会社の担当部門と連携しコンプライアンス施策を推進 ■金融コンプライアンス業務：資金決済法に規定する法令順守体制の整備、 AML/CFT、当局対応 ■個人情報保護：個人情報保護推進に... もっと見る
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