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人事労務を中心に、将来的には労働環境のさらなる整備や制度企画にも携わっていただきます。 プレイングマネージャーとして労務実務を担いつつ、チームマネジメントや制度改善提案も行っていただきます。 これまでのご経験を活かし、会社全体の人事・労務を支える中核メンバーとしてご活躍いただけます。 【業務内容】 ・社会保険・労働保険手続き（入退社、育休 等）... もっと見る
本ポジションは、複数院の現場マネジメントと組織設計を一体で担う役割です。 【主な業務】 ・各院リーダー（チーフ・主任クラス）へのマネジメント・育成支援 ・オーナーとの経営方針の連携・現場へのグループ方針浸透 ・組織課題の特定から改善施策の立案・実行 ・新規院立ち上げ時の組織設計・オペレーション構築支援 ・評価制度・育成プログラムの設計・... もっと見る
SES事業を展開する当社では、これまで営業や現場メンバーが連携しながら採用活動を行ってきました。 今後の事業拡大に向けて、採用体制をより強化していくため、今回新たに採用を主軸として担っていただくポジションを募集します。 新卒・中途のITエンジニア採用を中心に、候補者との出会いづくりから入社後フォローまで、幅広く携わっていただきます。 決まった... もっと見る
当社は、生成AIやテクノロジーを活用し、全国の自治体や市民をつなぐサービスを展開しています。 IPO（株式上場）準備を進める成長フェーズにあり、財務・経理担当として経営陣と共に会社の基盤を整え、成長を加速させていただきます。 【具体的な業務内容】 ご経験やスキルに応じて、アドバイザーや業務委託の方とも連携しながら以下の業務をお任せします。 ... もっと見る
◆業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ コーポレート部門のメンバーとして、マネージャーと連携しながら組織運営と事業成長を支える管理体制の構築・運営をお任せします。 バックオフィスの枠を超え、事業をドライブさせる“経営パートナー”として活躍いただけるポジションです。 具体的には ・コーポレート業務全般（経理・労務・総務など）の実務 ・業務フロー... もっと見る
弊社の採用を一手に引き受ける担当として、戦略・施策の立案から実行まで採用に関わる一連の業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・戦略／施策の立案 ┗人員計画から採用目標、採用戦略を考え、計画的な人材供給を実現するための計画や施策を立案いただきます。 ・具体的な採用手法の企画・実行 ┗採用戦略や計画から最適な企画を考え、実行いただき... もっと見る
レストラン・ホテル・レストランウエディングを運営する、 株式会社ひらまつの本社勤務です。 “食とおもてなし”を大切にする企業の本社で、経理業務全般を担うメンバーを募集します。 数字を扱うだけでなく、事業の成長を支えるやりがいあるポジションです。 ======================= 【業務内容】 ・日常経理業務（仕訳入... もっと見る
《企業と人、双方から喜ばれる仕事！》 企業へアプローチする「営業活動」と、ITエンジニアの就業をフォローする「管理業務」が主なお仕事です。 【具体的な業務】 ◆営業活動 当社のITエンジニアが働いている既存顧客を中心に、システム開発を手掛けているIT企業へアプローチし、人材ニーズをヒアリングします。当社のITエンジニアへ必要なスキルや業務を... もっと見る
《丸の内／本社勤務》 経験・希望・適性を考慮の上、採用や労務などの人事業務全般をお任せしていきます。 ◇人事_人材開発部：中途採用・新卒採用・研修教育 ◆人事_労務総務部：労務業務・総務業務 人事部所属となり、裁量権がある分、 組織への影響力も大きく具体的な結果を残すことが可能です。 具体的な業務内容 ◇人材開発部 新卒... もっと見る
〔業務内容〕 当社の総務部門のマネージャー・部長候補を募集致します。労務・総務業務を幅広くお任せし、メンバーのマネジメントにも携わっていただきます。 〔具体的な業務内容〕 今までのご経験、得意領域に応じて以下の総務業務の中から、徐々に担当いただきます。 ・労務業務（給与計算、社会保険・労働保険の手続き、社労士連携など） ・労働基準等コンプ... もっと見る
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