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労務リーダー候補のポジションでご活躍頂ける方を求めています。 現在は外部の社労士さんにもお力添えいただいていますが、ゆくゆくは全てを内製化できるように体制を整えていきたいと考えています。 勤怠管理、給与関連対応、入退社手続き、社内ルール整備など、すでにあるものの運用・業務改善だけでなく、 組織フェーズに合わせた設計・見直しなど、0から作り上げ... もっと見る
管理部門を統括する役員直下で、京都本社の経理チームと連携しながら経理業務を担当していただきます。 役員は監査法人および事業会社で豊富な実務経験を積んだ経理・財務のプロフェッショナル。距離の近い環境で実務を学びながら、経理としての専門性を高めていくことができます。 当社ではM&Aを積極的に推進しており、グループ会社の拡大に伴って経理体制の強化を進... もっと見る
ビジネスにおけるSMS（ショートメッセージ）は、 今や欠かせない“伝わる連絡手段”です。 「本人認証」や「重要通知」としてのSMSは、 行政機関や大手サービスの通信インフラとして利用が加速しています。 また、「緊急連絡」や「支払い通知」といった業務連絡から、 「予約リマインド」「販促案内」など売上を伸ばす活用まで、 企業におけるSMS活... もっと見る
レストラン・ホテル・レストランウエディングを運営する、 株式会社ひらまつの本社勤務です。 “食とおもてなし”を大切にする企業の本社で、経理業務全般を担うメンバーを募集します。 数字を扱うだけでなく、事業の成長を支えるやりがいあるポジションです。 ======================= 【業務内容】 ・日常経理業務（仕訳入... もっと見る
《企業と人、双方から喜ばれる仕事！》 企業へアプローチする「営業活動」と、ITエンジニアの就業をフォローする「管理業務」が主なお仕事です。 【具体的な業務】 ◆営業活動 当社のITエンジニアが働いている既存顧客を中心に、システム開発を手掛けているIT企業へアプローチし、人材ニーズをヒアリングします。当社のITエンジニアへ必要なスキルや業務を... もっと見る
VR事業やMEO対策、SES、ヘルプデスクBPOなど、IT領域で多角的に事業を展開する株式会社KAMING。120名のエンジニアが在籍し、大手企業との取引実績も多数保有しています。 本求人では、さらなる事業拡大に向けて代表の右腕となる「社長室メンバー」を募集します。まずは急務である「採用戦略の立案・実行」をフックに組織拡大を牽引し、将来的にはコーポレ... もっと見る
【本ポジションのミッション】 私たち人事グループのミッションは、「会社の成長を加速させるビジネスパートナー」として、組織を中から変革していくことです。 入社後は、まずは目の前の業務から着実にキャッチアップしていただきます。将来的には、採用や人事制度の運用など人事業務全般に広く携わり、組織づくりの中核としてご活躍いただけることを楽しみにしています。幅... もっと見る
人事チームの一員として、採用実務とコンテンツ発信の両面から、 グループ全体の採用力強化を担っていただきます。 広報体制はまだ立ち上げフェーズ。 型がない分、企画段階から自分でつくれるポジションです。 〈広報・コンテンツ制作〉 ・Instagram、TikTok等のSNSアカウントの企画・運用 ・note、Wantedly等での記事制... もっと見る
人事部にて、中途採用業務を専任で担当していただきます。 求人作成から面接、スカウト運用まで、採用業務全体を一気通貫でお任せします。 ・中途採用における一次面接の実施 ・求人票の作成／改善／ブラッシュアップ ・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の企画／運用 ・スカウト部隊（パート・アルバイト）の指示出し／進捗管理 ・人材紹介会社（エー... もっと見る
この事業モデルは人が価値の中心にあり、人の採用そのものが事業の成長スピードを左右します。現在は代表が採用実務の多くを担っていますが、複数の採用チャネルを並行運用する体制が整いつつあり、その運用を1人目として担っていただく専門人材を求めています。 ■ 何をするのか？ ・中途・新卒それぞれの採用オペレーションを担います。媒体・エージェント窓口の... もっと見る
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