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まずは、以下のようなお仕事からお任せします。 ・応募者対応(メール・電話での連絡) ・面接の日程調整 ・応募管理システムへのデータ入力 ・採用に付随する書類作成(採用通知、入社資料等) ・社内関係者とのやり取り(採用担当・現場責任者との連携) スキルに応じて、更にステップアップした業務もお任せしたいと思っております。 採用担当とし... もっと見る
本ポジションでは、経営陣とともに策定した採用戦略を踏まえながら、自らの創意工夫と熱いハートで就活生と向き合い、採用はもちろんのこと、入社後のオンボーディングまで担当していただきます。 単なる実行者ではなく、戦略の提案から実行まで一気通貫で推進し、採用戦略の成功を自らの手で創り上げていただきます。 ■想定する業務 1. 戦略的な新卒採用活動の提... もっと見る
AnyMindの急成長のコアは人材です。採用は事業成長にダイレクトに影響を与える重要なミッションとなるため、リクルーターへの期待値も大きなものとなりますが、その分やりがいや影響力の大きい仕事です。 インターナショナルなメンバーからなるRegional HRチームに所属し、AnyMindが拠点を構える世界15カ国22拠点の様々な場所でのブランディング及... もっと見る
人事立ち上げフェーズで、代表、人事メンバーとコミュニケーションを取りながら採用活動や人事制度企画を推進いただきます。課題発見から解決策の企画立案・実行まで一連のPDCAを回しながら成果にコミットしていただきます。 少数精鋭チームのため、裁量を持ってやりがいと成長を実感いただける人事ポジションです。現在のやり方や採用の慣習にとらわれず、状況に応じて... もっと見る
【業務内容】 以下の労務サポート業務、経理サポート業務をお願いします。 ◼️具体的には 【労務サポート業務】 ・給与計算 ・社会保険 ・入退社手続き ・勤怠管理 【経理サポート業務】 ・請求書のチェック ・資料への入力作業 ・会計ソフトへの入力業務 もっと見る
以下のような業務をお願いする予定です。 ・人事制度の運営 ・人事情報データベースの管理オペレーション、運用 ・人材マネジメント運用サポート ・採用業務のサポート ・各種キャリアアップ施策の実行 ・労務関連業務の運用、オペレーション ・労働時間管理業務、人員管理業務(入退社・異動・休復職等) 経験の有無により、まずは総務業務で経験... もっと見る
□┓ 業務内容について ┗┛━-━-━-━ ・勤怠締め ・給与計算/年末調整(※給与計算や年末調整自体は外部へ委託しているため、委託先への情報共有など連携がメインとなります。) ・社会保険/雇用保険の資格取得/喪失手続き ・入社/退職時の対応 ・雇用契約書の作成と締結 ・健康診断の実施 ・ストレスチェックの実施 ・従業員とのフォロー面... もっと見る
2012年に大阪で創業した従業員約36名のベンチャー企業です。 新卒・中途の採用業務や研修、組織制度設計など、採用に関する業務をトータルに担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 <新卒・中途の採用業務> ・募集要項、採用計画の策定 ・説明会やインターンシップの企画~当日の運営 ・求人媒体の選定、各種手配、選考業務 ・面談・面接対応、... もっと見る
採用業務を主担当として人事総務課業務全般に携わっていただきます。 成長著しい当社の資産となる人財の採用業務で、成長の基盤づくりを担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■採用業務(中途・新卒・派遣) ・採用計画に基づく各部門長との要望ヒアリング ・転職エージェントとの交渉・調整 ・面接日程調整 ・求人票作成、求人媒体管理(... もっと見る
【組織拡大を見据え、総務(マネージャー候補)を募集】 国内最大級のポートフォリオプラットフォームサービス『foriio』は、資金調達を終え、新規事業への挑戦や既存事業の成長、グローバル展開に伴い、バックオフィスを強化していきたいと考えています。組織拡大を見据えたオフィスの環境の整備や社員が働きやすい環境づくりを推進していきたく、総務業務を牽引して事業... もっと見る
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