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当社の中核を担う新規事業であるStaffing事業部にて両面型/人材アドバイザー業務を行います。 求職者との面談や、クライアントへのヒアリング、両者のマッチング等、幅広い業務をお任せいたします。 ■業務内容 ・クライアントへのヒアリング ・クライアントの事業課題、組織課題に対して人材提案 ・登録クリエイターへのカウンセリング ・フリーラ... もっと見る
大手企業を中心とした金融系・官公庁システムなど幅広いシステム開発案件や、インフラ構築などの案件先クライアントからのオーダーをもとに、自社のエンジニアの中から適した人材を探し、プロジェクトとのマッチングを提案する人材コーディネーターとして業務をお任せします！ また、エンジニアのスキル・要望に応じ、新規パートナー企業の開拓も行います。 帰社日や社内... もっと見る
【概要】 転職で新たな挑戦をする求職者と優秀な人材を獲得したい採用企業の対応を行うサポートデスクをお任せします。クライアントは「広告・IT・Web業界」における国内有名大手企業や世界20か国に渡るグローバル企業です。 【具体的な仕事内容】 ■求人票の作成 ■求職者へのスカウトメール ■候補者への求人提案メール作成／レジュメ添削／面接対策 ... もっと見る
採用コンサルティング事業における既存クライアント営業をお任せします。戦略策定、オペレーションの設計・改善、データ分析、採用ツールの企画・制作など、顧客の採用活動のプロジェクトマネジメントを担います。 ■業務内容 入社後は先輩社員のサポートから既存顧客のプロジェクトに関わって業務を学びます。その後は採用活動の分析～改善とコンサルティング業務へと移... もっと見る
当社 HRソリューション事業部では、転職希望者の人生に本気で向き合う「伴走型キャリア支援」 を実践しています。 一般的な転職エージェントとは異なり、当社では候補者一人ひとりに寄り添い、平均10回以上の面談を行う徹底伴走モデルを採用。 表面的なマッチングではなく、深い対話と本質的な価値提供にこだわっています。 【業務内容】 入社後まずはキャリ... もっと見る
▼提案商材 【CA（キャリアアドバイザー】 ・20代の若手採用を積極的に行っている企業様の紹介を行う。業界に特化しているわけではなく、幅広い業界の企業を候補者様の経験や、特性を把握した上で提案していく ▼業界の課題感 ・少子高齢化に伴い、企業は採用の難しさに直面しております。自分たちで母集団を形成することができず、エージェントに相談するケー... もっと見る
ご経験や稼働可能時間に応じて、以下の業務をお任せします。 └候補者のリサーチ ・当社が共有する求人案件や採用要件の理解 ・採用ターゲットとなる候補者像の整理 ・スカウト媒体を活用した候補者検索 ・LinkedIn等のSNSを活用した候補者探索 ・候補者の職歴、経験、役割、業界等を踏まえた適合性の確認 ・対象候補者リストの作成および管理... もっと見る
☆次の組織を創る【コアメンバー・幹部候補】採用を強化中☆ 「掲載枠の売り切り」から「経営課題を動かす採用コンサルティング」へ。 建設業界の経営者に対し、自社メディア（工事士.comなど）を活用した採用コンサルティング、および組織拡大を担うコアメンバーとして活躍していただきます。 「とりあえず求人を出しませんか？」という単なる広告の枠売... もっと見る
お問合せいただいたお客様への入会案内から、会員様同士のマッチングサポートまで、幅広い業務を担っていただきます。単なる事務作業ではなく、どうすれば会員様の魅力が最大化されるかを考える「マーケティング的視点」が求められる仕事です。 1｜マッチングマーケティング 会員様のプロフィール文・写真・自己PRの「見せ方」を一緒に設計 「どの表現でお申込みが... もっと見る
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