インターネット/Webサービス・ASPの年収600万以上の求人・採用情報

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

■仕事概要 採用マネージャー候補として、中途採用を中心とした採用戦略の立案・実行から、採用ブランディング、採用プロセス改善まで幅広くお任せします。 ・採用戦略の策定 事業計画や組織課題に基づき、採用ターゲットの設計、採用チャネル選定、予算管理までを含む中長期的な採用戦略を立案します。 ・「戦略性と推進力」による採用リード 難易度の高い... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

ー　自由な発想力とデジタル技術で未来を築き上げていく　ー ブライシスは、テクノロジーの進化とともに時代に寄り添う様々なプロダクトを自社にて開発・提供している会社です。 必要な機能はすべて自前で構築しており、サブスクリプション型の収益モデルで運用しています。 事業としては、2003年の設立以来一貫してVoIP（IP電話）関連に取り組んで参り... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都

WebサービスやアプリのUI/UX検討を全般的に行います（デザイン作業は除く）。 ◆UXリサーチ（ユーザー調査、ペルソナ、カスタマージャーニーなど） ◆新規サービスのコンセプトや企画の検討 ◆既存サービスの改善施策の検討 ◆ワイヤーフレームの制作 ◆生成AIを活用したプロジェクト検討 など、プロジェクトに応じたディレクション業務全般をお... もっと見る

• 450万円〜750万円
  
• 東京都

お任せするのは、顧客の事業成長を支援するトータルなWEBマーケティング戦略の立案・実行に関するコンサルティング業務です。 SEO、広告運用、SNS、コンテンツマーケティングなど、 幅広いデジタルチャネルを活用し、最適なソリューションを提供します。 ＜具体的には､､､＞ 1）クライアントのWEBサイトやデジタル施策全般に対し、現状分析を行い、... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都

【仕事内容】 当社では、お客様のニーズを基に、ファシリティ関連のソリューションを提供しています。 【具体的な仕事内容】 ■LAN、TELを中心とした電気通信工事、データセンターの建築設備工事の提案営業 ■電源、空調、防災、免震、耐震、省エネ工事の提案営業 【配属部署と社内の雰囲気】 ファシリティソリューション事業に配属します。年齢問... もっと見る

• 350万円〜600万円
  
• 東京都

■担当業務：洋菓子店向けPOSシステム「ninapos」の導入頂くための営業活動をご担当頂きます。 (1)洋菓子店向けPOSシステム「ninapos」の新規営業 (2)WEBサイトやDMの企画制作の提案 (3)導入・利用時フォロー（セットアップ、設置サポート、問い合わせ対応など） ※お問い合わせに対する反響営業が殆どですので、飛び込み営業は一切... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都
• Redis

【開発エンジニア】自社アプリ開発/No.1ゴルフプラットフォーム/リモート 自社商材の開発を行っていただきます。 主にはゴルフ場の予約システムのWEB側の開発をお願いすることを想定しており、経験等によって対応範囲を相談させていただく予定です。 自社開発ならではのしっかりとコードを書く工程もあれば、外部に一部工程を発注することあるため、 要件... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 大阪府
• C# React PostgreSQL Oracle

下記のどちらかの案件確約のオファーとなります。 ＝＝＝＝＝＝ ◇自動車向け電池生産管理システム開発プロジェクト └次世代モビリティの核となるEV電池の生産を支える重要基幹システム開発 製造ラインの効率化と品質管理を実現するシステム構築 ◇大手ハウスメーカー社内システム開発プロジェクト └住宅産業のDX推進に直結する業務システム開発 └お客... もっと見る

• 360万円〜600万円
  
• 福岡県
• PHP Java Python Go Node.js React AWS Vue.js

自社サービスのシステム開発プロジェクトに参画して頂き、システムエンジニア、プログラマとして開発業務を担当して頂きます。 ふるさと納税業務処理システムや自治体向けパッケージシステムを始めとしたシステムの機能追加開発から新サービス開発と様々で、大規模なシステム開発からバージョンアップ、保守サポート開発まで担って頂きます。 [システムサービス開発・導... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都

【Job Description / 業務内容】 「管理」する人事から、「経営」する人事へ。 経営ボードおよび各部門責任者と対峙し、以下のミッションを通じて組織の勝利に貢献していただきます。 • 勝利エンジンの設計（人事制度・報酬改革） ： 「悪平等」を排し、成果を出した人間が報われる（勝てる）評価・報酬制度へのフルモデルチェンジを完遂する。 ... もっと見る