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【お任せする仕事】 引っ越しや増床を控える企業様へのご提案や、オフィス全体のコーディネートなど、様々な業種・規模の企業様へ自由度の高い提案を、営業と連携しながら進めていただきます！ 法人のお客様向けをメインに空間すべてのコーディネートを提案していただきます。 ＜具体的には＞ ▼営業ともにお客様先に訪問し、打ち合わせを行います。お客様の好み... もっと見る
【募集背景】 2025年7月2日、Frich株式会社はリーディングカンパニーであるHokanグループに参画しました。 それ以降、グループの強固な顧客基盤を背景に、企業や団体向けのオーダーメイド型の補償制度立ち上げプロジェクトの引き合いが急増しています。 これまでは代表の富永を中心に少数精鋭で案件を推進してきましたが、現在は複数の大規模プロジェ... もっと見る
1. 企業の採用ニーズのヒアリング まず、企業の採用担当者と面談を行い、求める人材のスキルセット、経験、人物像を詳細にヒアリングします。また、企業の事業内容や社風、今後のビジョンなども把握し、単なるスキルマッチングではなく、企業文化に合う人材を見極めます。 2. 求職者のキャリアカウンセリング 求職者との面談を通じて、これまでの経歴やスキル、... もっと見る
採用・広報チームの立ち上げメンバーとして、裁量を持って組織づくりから携わっていただきます。 【具体的な業務】 - 採用戦略の立案・実行（新卒・中途採用） - 採用管理システムの整備・運用 - スカウト活動の推進 - 会社説明会の企画・運営 - 採用ブランディング・広報戦略の立案 - 外部サービス（RPO、人材紹介等）の選定・活用 -... もっと見る
▮ターゲット別の戦略立案・要件定義 ・最優秀層のペルソナ設計：成長意欲の高い学生に刺さる「jinjerの魅力」の定義 ・エンジニア新卒の採用設計：技術力とカルチャーマッチを見極める選考基準とフローの構築 ・年間採用ポートフォリオの策定：ビジネス・エンジニア各職種の目標設定と進捗管理 ▮インターンシップの0→1立ち上げ ・新規インターンの企... もっと見る
フェアに挑戦できる社会の実現に向け、クライアント企業の経営陣や投資家との事業・組織課題のすり合わせ、採用支援、人材のヘッドハンティング、クライアント企業の採用チーム立上げ、運用、組織コンサルティング等、幅広く成長支援、採用支援を行います。 まずはクライアント企業と転職希望者の両面に携わり、人材と企業をつなぐ人材コンサルタントとしてご活躍いただきます。... もっと見る
【業務内容】 部門長の直下で、営業部門の業務プロセス設計と実装、課題定義、データ分析などを行っていただきます。 ◎ 営業プロセスの整備・効率化 ■ 非効率業務の洗い出し ■ AIやプロセス自動化ツールを活用した効率化 例：メールの自動返信、タスク管理コンシェルジュAIの構築、分析基盤の構築 など ■ Salesforceの再設計、B... もっと見る
【業務内容】 Research部門では、自然言語処理や機械学習の研究開発を行うとともに、プロダクトチームと密接に連携しながら、プロダクトの自然言語処理や機械学習機能の開発を行なっております。また、東北大学乾研究室との知識グラフに関する共同研究や「BERTによる自然言語処理入門（オーム社）」の出版なども行っています。 当ポジションはResearch部... もっと見る
＜業務内容＞ セキュリティ強化を検討している法人のお客様に対してコンサルティングを行います。 特定のモノを売る営業とは違い、お客様の状況を適切に把握し、ニーズにあった技術や製品を企画提案するコンサルティング力が必要です！ 【主な業務内容】 ■コンサルティング業務 ‐ アドバイザリサポート: セキュリティ課題に対する話題や他社のインシデン... もっと見る
- SEOを通じてクライアントの収益を最大化させる SEOとは検索エンジンの最適化と言われるWebマーケティング手法のこと。 簡単に言うと「クライアントのWebサイトをGoogle上で1位に表示させる」ことが、私たちの仕事です。 SEOは、良い商品・サービスを多くの人に見てもらう手段。Googleでの1位獲得はクライアントの売り上げに... もっと見る
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