インターネット/Webサービス・ASPの専門職（金融/不動産/コンサルタント/士業）の求人・採用情報

• 400万円〜800万円
  
• 東京都

お任せしたいのは、ECモール、特にAmazonに出店しているクライアントの販売支援です。たとえば、商品ページの改善や広告の運用、売上や流入のデータを見ながら、改善提案をしていくお仕事です。 クライアントとの信頼関係がとても大事になるので、定期的にコミュニケーションを取って、現在クライアントがどのようなことに困っているのか、どのようなニーズがあるの... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都

お客様の温室効果ガス(GHG)排出量の算出や情報開示、排出量削減に向けたコンサルティングサービスの提供を担って頂きます。また専門知識を活かして、新たな機能やサービスの開発をチームとともに立案、連携しながら、自社プロダクトの進化を推進して頂くことを期待します。 ■具体的な業務内容 ・GHG排出量算出・開示及び削減に関するコンサルティングサービスの... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都，フルリモート

※このポジションは、Gaudiy採用で出向想定、またはGaudiy Financial Labsでの直採用となります。 ■ Gaudiyについて Gaudiyは、「ファンと共に、時代を進める。」をミッションに掲げ、誰もが "好き" や "夢中" で生きていける社会「ファン国家」の実現を目指すスタートアップです。世界最大級のアニメ・マンガコミュニ... もっと見る

• 800万円〜1100万円
  
• 東京都

「目指せ、国民総株主」というミッションに共感し、内部監査部門の責任者として、ガバナンス体制の構築と運用をゼロからリードしていただける方を募集しています。 変化の激しいスタートアップ環境の中で、自ら手を動かしながら、戦略・実務の両面から事業全体の健全な成長を支えていただくことを期待しています。 上場準備を見据え、事業部門との密な連携を通じて、リスク管... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都

一人ひとりの可能性を拡げる、想像を超える未来を実装する。 株式会社EXPLAZAは、AIの社会実装をリードし、人とAIが共創する未来を目指しています。 生成AI時代にふさわしい価値を実装し続けるために、好奇心と情熱をもって共に挑戦していける仲間を募集しています。 【ポジション概要】 業務AXコンサルタント（BPR／業務AXリード） ... もっと見る

• 500万円〜
  
• 東京都

【ポジションの魅力】 ◎事業急拡大フェーズの営業組織において、グローバル基準で挑戦・成長できる環境！ ◎マネージャー候補として、メンバーへの営業教育や新規国家の立ち上げプロジェクトへチャレンジできます！ ◎主にご経営者様や年収3,000万円以上の日本トップクラスの富裕層に対して価値提供を行うお仕事です！ 【具体的な業務内容】 ・海外不動産... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

仕事内容 ◆お任せしたいミッション ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の人事組織フェーズは「人事1名体制」から「人事体制を整備するステージ」へ。 役員直下で制度運用・労務基盤の整備・採用戦略など、人事機能の立ち上げを支えていただきます。 当面は「プレイングリーダー」として実務も含めて幅広く担当いただきますが、組織拡大に伴いメン... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

当社は「リアルとオンラインをシームレスにつなぐ未来の日常をつくる」というビジョンのもと、個人・民間企業・行政における「信用の摩擦をゼロにする」ため、主にマイナンバーカードの「公的個人認証サービス（JPKI）」を利活用したサービスの企画・開発を自治体及び民間企業向けに行っています。 現在は、防災や地域ポイントなどを中心としたミニアプリを束ねる自治体... もっと見る

• 450万円〜850万円
  
• 東京都

カスタマーサクセスとして『ロジックス』を通じ、単に導入支援及び活用深化を追うことではなく、顧客の業務や経営に行動変容を起こすことをミッションとして伴走します。 また、顧客対応の前線として機能要望や自身の業務知見を社内に還元し、プロダクト開発やPOCに積極的に参画できる社内カルチャーです。 そしてチームに内包されるロールはオンボーディング・アカウント... もっと見る

• 350万円〜1200万円
  
• 東京都

1. 企業の採用ニーズのヒアリング まず、企業の採用担当者と面談を行い、求める人材のスキルセット、経験、人物像を詳細にヒアリングします。また、企業の事業内容や社風、今後のビジョンなども把握し、単なるスキルマッチングではなく、企業文化に合う人材を見極めます。 2. 求職者のキャリアカウンセリング 求職者との面談を通じて、これまでの経歴やスキル、... もっと見る