2025/08/05 更新
【採用戦略責任者候補】IPOを目指すHRTech企業/公的機関導入率トップクラス!
各事業部門と密に連携しながら、優秀な人材の獲得に向けた採用計画の策定、採用チャネルの最適化、ブランディング戦略の強化を推進していただきます。また、採用KPIの設定・管理や、効率的かつ効果的な採用手法の導入を通じて、当社の成長を支える人材基盤の構築を目指します。 詳細はお会いした際にお伝えさせていただきます。 もっと見る
One人事 株式会社
設立年月日 2008年10月
従業員数 351人
平均年齢38.9歳
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
- >
- 人事・総務
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 週に1回以上のリモート
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
条件に合ったOne人事の他の求人(22件)
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- ソリューション営業 HRシステム営業/高シェアパッケージ
- 【SaaSインサイドセールス】成果報酬体系・フルリモート可/IPOを目指すHRTech企業/公的機関導入率トップクラス!
- 【SaaS製品のフィールドセールスマネジャー候補】成果報酬体系・フルリモート可!IPOを目指すHRTech企業/公的機関導入率トップクラス!
- 【SaaSカスタマーサクセスマネージャー候補】成果報酬体系・フルリモート可・自社開発!/IPOを目指すHRTech企業/公的機関導入率トップクラス!
- 公的機関導入率トップクラス 自社パッケージ新製品の開発支援をお任せします!
- Server/Network/PublicCloud【インフラエンジニア】要件定義~運用/パブリッククラウド案件多数/東京転居費用負担/ハイブリッド勤務
- Web/Appli/Cloud【ITエンジニア (フロント・バックエンド・インフラ)】現給以上保証/上流参画・フルリモ多数/
- Webエンジニア職 AI・DX案件に携わるチャンス/人気案件/AI開発やDX案件など
- 【開発系エンジニア (フロント・バックエンド・インフラ)】/上流参画多数/リモートOK/
- 全国募集【インフラエンジニア】パブリッククラウド案件多数/ハイブリッド勤務
- 【初級エンジニア (フロント・バックエンド・インフラ)】第二新卒/上流案件多数/リモートOK/ワークライフバランス重視◎
- 未経験OK【インフラ/クラウド】上流案件多数/リモートOK/ワークライフバランス重視◎
- 【GCPプロジェクト/未経験OK】SRE/大手案件/リーダー候補/リモート・ハイブリットOK/GCPにチャレンジしたい方もOK!
- 【WEB/スマホアプリ開発】Angular/TypeScript/フロントエンジニア/現給以上保証/上流参画・リモート中心・大手銀行系PJ
- 【社内インフラクラウド運用保守】AWS運用保守/ネットワーク設計構築/サーバ運用/ハイブリッド勤務◎
- 【AWS上流工程】要件定義~リーダーポジション/WEBアプリ開発/リモート勤務
- 全国募集【保険関連/Java/WEBアプリ開発】Java経験半年~OK/大規模・上流案件/リモートOK/ワークライフバランス重視◎
2025/10/23 更新
【グッドカンパニー大賞、日本でいちばん大切にしたい会社大賞、受賞企業】中小企業診断士が活躍できるIT経営プロジェクトメンバー募集(中小企業診断士を目指している方も歓迎です)
【中小製造業様の企業経営改革のきっかけを作る】 「コンサルティングを通じて、中小製造業様の経営をサポート」するお仕事です。具体的には、 ●1 中小製造業様の決算書を分析 5期分の決算書をもとに、財務分析を行います(1ケ月に3件ほど)。 ●2 課題提案 財務分析より、手を打つべき課題を可視化し、経営者に提案します(1ケ月に3件ほ... もっと見る
株式会社 テクノア
設立年月日 1985年10月
従業員数 356人
平均年齢37.9歳
- 職種
- 専門職(金融/不動産/コンサルタント/士業)
- >
- 財務・会計コンサルタント
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 業界未経験歓迎
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
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