2026/03/09 更新
関西【ほぼリモート/受託開発】Webアプリ開発(SAPクラウド)|設立50年超の黒字経営|上流への挑戦|フレックス|研修・資格支援充実|
世界シェアNo.1のERP「SAP」領域において、企業の基幹業務を支えるWebアプリ開発をご担当いただきます。Java等を使用しながらWebエンジニアとしてさらにスキルアップでき、市場価値の高い「SAP技術者」へ成長できます。 ■業務内容 ・技術力: SAP BTP上でのWebアプリケーション設計・構築・実装・テスト(主な使用言語:Java、J... もっと見る
株式会社 KYOSO
設立年月日 1973年03月
従業員数 511人
平均年齢40.1歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
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- 【京都/プライム案件】業務系開発SE|大手メーカー長期取引|設立以来50年以上黒字経営|PGから上流SEへ挑戦
- 【京都/プライム案件】クラウドエンジニア(AWS)|インフラ設計構築|セキュリティ経験者歓迎|独自育成「KYO下村塾」|WLB◎
- 関西【ほぼリモート/受託開発】Webアプリ開発(SAPクラウド)|設立50年超の黒字経営|Java・BTP|上流への挑戦|フレックス|「計画的なプロジェクト運営」による安定稼働
- 【京都/プライム案件】クラウド・インフラ運用・構築SE(リーダー候補)|大手メーカー直請け|顧客を理解した高い業務推進力|50年以上黒字経営
- 【大阪/受託案件】運用から「設計・構築」へ|独自育成カリキュラム × 案件|50年以上黒字経営|「技術×提案」による長期取引
- 【京都/プライム案件】インフラ運用から「クラウドエンジニア」へ挑戦|AWS有資格者100名超|独自育成ワーキンググループ|WLB◎
- 【大阪/受託案件】インフラ設計構築|設立以来50年以上無借金・黒字経営|クラウド・オンプレ|「技術×提案」による長期取引
- 【大阪/京都/神戸】インフラ「運用から設計構築」へのキャリアパスあり|設立以来50年以上無借金・黒字経営|現場の課題を技術で解決する「提案型エンジニア」への挑戦
- 東京【ほぼリモート/受託開発】Webアプリ開発(SAPクラウド)|設立50年超の黒字経営|Java・BTP|上流への挑戦|フレックス|「計画的なプロジェクト運営」による安定稼働
- 【関西|リモート有】DXエンジニア|設立以来50年以上無借金・黒字経営|RPA・SaaS構築|「伴走型支援」による長期取引
- 【愛知|リモート有】DXエンジニア|設立以来50年以上無借金・黒字経営|RPA・SaaS構築|「伴走型支援」による長期取引
- 【東京|リモート有】DXエンジニア|設立以来50年以上無借金・黒字経営|RPA・SaaS構築|「伴走型支援」による長期取引
- 【大阪】SaaS開発の中核メンバー募集|設立以来50年以上無借金・黒字経営|上流挑戦可|顧客とビジネスを共創する上流SEへ
- 【大阪】SaaS導入PM・PL|設立以来50年以上無借金・黒字経営|「CXエキスパート」として組織と顧客をリード
- 【京都/リモート有】MS365・PowerPlatformで顧客のDXを推進/ユーザー直結の業務改善支援エンジニア
- 【京都】インフラ運用リーダー・PM候補|設立以来50年以上無借金・黒字経営|「守り」の運用から「攻め」の改善提案へ|顧客課題を解決するDXパートナー
- 【愛知】運用から「運用設計」・「設計構築」へ|成長を継続的支援する現場環境|50年以上黒字経営
- 【愛知】インフラ設計・構築 | 設立以来50年以上黒字経営 | 顧客に深く入り込む「提案型ブリッジSE」として活躍
- 【東京】インフラ設計・構築 | 設立以来50年以上黒字経営 | 顧客に深く入り込む「提案型ブリッジSE」として活躍
- 【東京】運用から「運用設計」・「設計構築」へ|成長を継続的支援する現場環境|50年以上黒字経営
- 【大阪/自社受託】50年以上無借金・黒字経営「技術×提案」による長期取引|組織づくりに裁量を持てるPL・PM候補|「インフラ構築サービス」強化をリードするコアメンバー募集
2026/07/01 更新
【リーダー/マネージャー候補】システム企画提案〜開発までをリード。将来は会社経営・組織作りにも挑戦をしていきたい方を募集中です!
当社のSI事業部における各プロジェクトチームを牽引するリーダー候補として、 お客様のビジネス成功はもちろん、当社の事業拡大にも貢献いただくことを期待しています。 プロジェクトの企画提案や要件定義から運用まで一貫して携わり、技術的な専門性とマネジメント能力を発揮しながら、 チームメンバー一人ひとりの価値を最大限に引き出し、共に高品質なシステムやサー... もっと見る
株式会社 スピードリンクジャパン
設立年月日 2004年05月
従業員数 95人
平均年齢31.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
- >
- プロジェクトマネージャー(PM)・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- 副業可
- 転勤なし
- 学歴不問
- 採用枠5名以上
- カジュアル面談歓迎
- 残業少なめ
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- 【PM/技術・管理の統括者】インフラからアプリまで「システムの全体把握」ができる方を募集します。大規模PJやDXを動かす『総司令官』へ。|年4回昇給
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- 【PMO・PJ管理】顧客のIT課題を解決し、伴走するプロとして活躍しませんか?新しい価値を創る仲間を募集中です!
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- 【インフラエンジニア】運用からのステップアップ。設計・構築のスキルを磨き、プロフェッショナルへ。体制強化を共に担う仲間を募集中です!
- 【PMO】第二創業期の中心メンバーとして活躍。理想のプロジェクト管理を共に追求する仲間を積極的に募集中です!
- 【インフラ運用保守】1〜2年の監視経験が武器になる。1〜2年の経験からリーダー候補へ。共にチームを盛り上げる仲間を募集中です!
- 【アプリケーション開発リーダー】チームを「動かす」経験が、あなたの市場価値を最大化する。これからプロジェクトを主導していきたい次世代リーダーを募集します!
- 【M365導入支援コンサルタント】大規模環境の設計・構築からPMOまで|次世代の働き方を創る・プロジェクト推進リーダーを募集します!
- 【開発リーダー】技術を磨き、チームを動かし、現場をつくる。これまでのご経験を武器に、裁量を持ってプロジェクトを主導したいリーダーを募集します!
- 【インフラ運用リーダー】サーバー・NWの安定稼働を支え、チームを導く。運用保守の枠を超え、組織の強化を一緒に取り組んでいただける仲間を募集します!
- 【リードエンジニア候補】言語不問。技術選定からチーム創りまで。得意な言語をを武器に。プロジェクトを主導するコアメンバーを募集します!
- 【PjM/PMO】年4回の昇給チャンスで、成果を即実感。現場と経営の架け橋となり、プロジェクトを成功へ導くプロを募集します!
- 【インフラエンジニア】年4回の昇給チャンスで成長を即実感。技術価値を最大化する次世代リーダーを募集します!
- 【開発エンジニア】年4回の昇給チャンスで成果を即実感。言語不問、「得意」を武器に。事業成長を共に担う次世代リーダーを募集中です!
- 【PM】代表は経営者×7児の父×プロの格闘家。福利厚生のボクシングジム健康支援を活用し、心身ともにリフレッシュ。現場を軽やかにリードしませんか?
- 【インフラ運用保守】実務1年未満でもOK!チームで支え合うインフラ運用保守チーム。OJTから安心して長く働ける環境を整えています!
- 【ITコンサル・プロジェクトマネジメント】これまでのご経験を活かし、顧客をリードする存在へ。課題提起・企画提案から参画し、市場価値を最大化するリーダーを募集中です!
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- 【クラウドエンジニア】インフラコンサル集団へ進化するSLJの次世代リーダーを募集します。まずは得意な領域からスタートし、AI時代を生き抜く「一生モノの上流スキル」を身につけましょう!
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- 【IT未経験歓迎】元接客業店員や営業が活躍中!専門知識は入社後でOK。チームで守る重要システム監視|ポテンシャル重視の採用/年4回昇給チャンス!
- 【IT未経験歓迎】元接客業や営業が活躍中!専門知識は入社後でOK。チームで守る重要システム監視|ポテンシャル重視の採用/明確な評価&年4回昇給チャンス!