年収650万以上の求人・採用情報

• 400万円〜800万円
  
• 愛知県
• C# JavaScript ASP ASP.NET PHP Java Python AWS Docker MySQL SQLServer

「現状維持は退化 絶えなき成長を」 〜100%自社開発だからこそ、本当のものづくりができる〜 【仕事内容】 自社サービスの開発エンジニアとして、Webサイトやアプリケーションの企画から運用まで携わっていただきます。 【具体的な業務と流れ】 ■企画フェーズ ・営業チームや社内からの要望をもとに制作会議 ・新規サービスの方向性検討 ... もっと見る

• 360万円〜720万円
  
• 東京都

《広告運用の成果を最大化する役割を担うアカウントマネージャー》 主に既存クライアントを担当。クライアントとの関係構築、社内のクリエイティブチームと連携して広告運用の成果を最大化し、クライアントのビジネスを強く推進するポジションです。（新規開拓の営業業務はありません） ■主な業務 ・マーケティングキャンペーンの企画、実行、パフォーマンスの測定 ... もっと見る

• 500万円〜750万円
  
• 東京都

「BOXIL SaaS AWARD Summer 2024」にてマーケティングSaaS部門１位を獲得。 さらなる顧客の拡大をお任せするコンサルティングセールス職の募集です。 当社が運営するSaaSサービスのソリューション営業をお任せします。 経験がある方はツールを活用いしたクライアントへのコンサルティング業務もお任せします。 ※リードの獲得... もっと見る

• 335万円〜650万円
  
• 岐阜県，愛知県，三重県，滋賀県，京都府，大阪府，兵庫県，奈良県，福岡県
• C# ASP ASP.NET SQL PHP Java

===================================== 業務内容　：通信業様向けアジャイル開発 　　　　　　Javaなどを用いて設計、開発、テスト、本番導入までおこないます。 必要スキル：JavaなどでのWEBシステム開発経験 　　　　　　AIの使用経験があると尚良し ===========================... もっと見る

• 500万円〜750万円
  
• 静岡県

会社全体の事業運営や組織開発を担う、マネジメントポジションをお任せします。 ・中期経営計画の策定・推進 ・事業戦略・サービス開発方針の立案 ・予算策定、P/L管理、リスク管理 ・各部門（開発・インフラ・営業など）のマネジメント ・メンバーマネジメント、人材育成 ・グループ内外との折衝・関係構築 もっと見る

• 360万円〜1200万円
  
• 東京都

美容医療業界に特化した採用支援！ 希望と適性に応じて、下記いずれかのポジションをお任せします。 【採用コンサル営業】 美容医療専門の転職サイト『mediview（メディビュー）』を活用し、クリニックの採用活動を支援します。クライアントは、医師・看護師・管理栄養士・カウンセラー・受付事務などの人材採用を検討している美容クリニックです。 ◆業務... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 福岡県
• JavaScript PHP Python React AWS Docker Laravel Vue.js PostgreSQL

〈 急成長を遂げる自社サービス『イーベ！』を、さらに世の中へ広める仕事 〉 『イーベ！』は、イベントやビジネスセミナーの運営を支援するSaaS型サービスです。参加申し込みの受付フォーム作成から、開催当日のQRコード受付、顧客管理まで、イベント運営に必要な業務をワンストップで管理できます。2015年のリリース以来、導入実績は9万件を超え、累計イベント申... もっと見る

• 450万円〜800万円
  
• フルリモート

AI議事録ツール「ログミーツ」を導入いただいたお客様、また導入を検討されているお客様に対し、その価値を最大限に引き出し、ビジネスの成功をサポートする非常に重要な役割を担っていただきます。単なる製品説明に留まらず、お客様の業務課題や潜在的なニーズを深くヒアリングし、ログミーツを活用した具体的な解決策を提案・実行するコンサルティング要素の強いお仕事です。 ... もっと見る

• 370万円〜1000万円
  
• 東京都
• Python AWS Azure

・ネットワーク設計・構築（プロジェクトに応じた環境の最適化） ・サーバー管理（オンプレミス、クラウド環境の設計・構築・運用） ・運用・保守（既存ネットワークのトラブルシューティング・性能改善） もっと見る

• 550万円〜700万円
  
• 大阪府

～「会社は社員みんなが作るもの」が経営理念～ 当社は「社員がやりたいことができる会社を作る」という代表の考えに基づき、社員の意見を尊重し、経営に反映させる方針で会社を運営しています。新卒の社員であっても、問題解決に向け、自分で考え、提案出来る会社を目指しています。現在は、無理な成長を目指さずに基礎固めをしている最中です。 ～楽しくフレンドリーな... もっと見る