Webサイト・アプリ分析の年収600万以上の求人・採用情報

• 450万円〜700万円
  
• 東京都，神奈川県
• Java AWS

【経験を積んでPLへ◆アプリケーションやWebシステムの設計〜テストまでを一貫して対応／チーム開発・長期アサイン】 要件定義から始まり設計、実装、テスト、運用まで一貫して携わって頂きます。案件には2～4名程度のチームで携わり、基本的に長期間でのアサインとなります。 1〜3年後にはPLをお任せしたいと考えております。 【お客様について】 ... もっと見る

• 450万円〜800万円
  
• 東京都

当社は、営業活動や組織体制の課題を抱えるクライアント企業に対して、戦略立案から実行、改善、仕組み化まで一気通貫で支援する総合マーケティング支援サービス「ZERO SALES」を提供しています。 単なるアドバイスではなく、「どうすれば成果が出るのか」という本質的な問いに向き合い、営業を効率化するITツールとマーケティングを組み合わせることで、クライ... もっと見る

• 500万円〜640万円
  
• 東京都

所属はマーケティング本部クリエイティブチームです。 当社のクリエイティブチームでは、単なる制作担当ではなく、デザインの視点から事業・ブランドを前に進める役割を担っていただける方を募集しています。 デザインの力でブランドの価値を最大化し、事業成長に寄与すること。 コーポレート／プロダクトの魅力を正しく伝え、新規リード・製品リード・デモ獲得へとつ... もっと見る

• 350万円〜900万円
  
• 東京都

ご自身のスキルに合わせて、ITシステムのコンサルタント、インテグレーション、ソフトウェア開発などのプロジェクトにおける、業務分析、案件提案、要件定義、設計、開発、構築、テスト、運用など、いずれかの業務に携わっていただきます。 【社内の雰囲気】 社員数はまだ少ないですが、個性豊かで技術力やリーダーシップに自信を持ったメンバーが在籍しています。 もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

■仕事内容■ パチンコ・パチスロ向けの企画開発において、**アニメ・ゲーム・漫画などの「IP（知的財産）」**を活用したマーケティング・分析業務をお任せします。 「どの作品を使えば、ユーザーに刺さるのか？」「このIPはパチンコに向いているか？」といった視点で、商品企画をサポートする仕事です。 ※IPとは…「知的財産（Intellectual ... もっと見る

• 350万円〜600万円
  
• 東京都
• AWS

情報システム部門にて社内DX推進とシステム・Web運用全般をお任せします。 ・アミューズグループ内 IT資産の企画・導入・運用 　（PC・スマホ・NW機器・複合機 ・社内システム 等） ・アミューズグループ内 DX推進 ・IT関連インフラの企画・導入・運用 ・ITシステムの企画・開発・運用におけるPM・PL・PMO（B2B、B2C） ・... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都，フルリモート

今回の求人では、気候変動問題の解決とお客様目線を重視したサービスの創造に共に挑戦してくださる、QA（品質保証担当）エンジニアへキャリアチェンジを考えている方を対象としています。 主には「品質計画（テスト設計）」「動作テスト」「品質管理」「品質改善」「品質保証」工程でサービスの品質向上に貢献していただきます。 また、テスト自動化の推進も開発チーム... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

事業成長およびIPO準備に伴い、弁護士に一任していた契約周り全てを内製化していただきます。 まずはリーガルチェックや与信チェックなどの定常業務からスタートしていただき、 ご経験に応じて徐々にコーポレート法務、コンプライアンス体制構築、へと守備範囲を広げていっていただきます。 具体的には以下の業務を想定しています。 ・リーガルチェック ... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

PHONE APPLI PEOPLEを中心とした機能改善や、新規プロダクトのロードマップの策定、企画立案から開発チームとの伴走、そしてリリースに至るまで、プロダクト開発全般を担当いただきます。 ・ロードマップ策定 ・新規プロダクトや新機能の企画 ・スクラム開発へのプロダクトオーナーとしての参加（プロジェクトの進行管理） ・リリースに向けた準... もっと見る

• 480万円〜1000万円
  
• 東京都

■まずは30秒、読んでみてください。 【「担当ガチャ」だらけのRPOを壊し、本質的な採用価値提供にコミットしませんか？】 既存のRPO業界は、参入障壁の低さから「サービスの質」が玉石混交です。特にエンジニア採用においては、知見の浅い担当者がオペレーションを回すだけでは、企業の採用課題は解決しません。 「私たちROSCAは、その"当たり前"を壊... もっと見る