Slim3の求人・採用情報

• 600万円〜800万円
  
• 東京都
• JavaScript Java jQuery AWS PostgreSQL Apache Spring

◆業務内容◆ 1,000社以上の顧客企業が利用する弊社のクラウド型サービスの開発エンジニア業務。 サービスの新しい機能やリリース済みの機能改善にかかわる、Webアプリケーションの開発および運用を行います。既存の技術だけに拘らず、より最適な方式で改善・解決をしていく技術チームの一員として活躍いただきます。 具体的には・・・ １．新機能開発... もっと見る

• 324万円〜516万円
  
• 大阪府，兵庫県
• C# C C++ JavaScript

1.C++、C#を使用したWindowsアプリの開発 2.C++を使用した組込みソフトウェア開発 ■開発言語 C#,C++,その他にGit,Redmine,HTML,Javascript等 ■仕事内容 C#、HTML、JavaScriptを使用して、お客様の業務を改善するために既存の業務システムを新規や追加で開発する業務です。 業... もっと見る

• 320万円〜700万円
  
• 茨城県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

★⼤⼿クライアントのブランディングや、デザインに関わるお仕事をお任せします。 今までのデザイナー経験を活かしながら、プロジェクトのブランディング支援を担う一員としてのご活躍を期待しております。 企業のWeb・モバイルサイト、パンフレットなどの紙媒体、PR動画・CMなどの映像コンテンツ、企画提案資料etc.幅広い案件に携わることで、デザイナーとしての... もっと見る

• 420万円〜450万円
  
• 大阪府

このポジションは、ただの“運用担当”ではありません。 自社アプリの成長を、広告で設計し、動かし、伸ばし切る役割です。 1）広告戦略の立案（最初から主役） どの媒体で勝つか どのターゲットに刺すか どんな訴求が伸びるか データ×市場感覚で勝ち筋を作るところから入ってもらいます。 2）代理店折衝・予算設計（“任せる”じゃなく“握る”）... もっと見る

• 400万円〜550万円
  
• 東京都

【自社メディア/ベンナビとは】 当社が運営する「ベンナビシリーズ」は、地域や相談内容を指定して弁護士・法律相談所を検索できるサービスです。 離婚・交通事故・相続・労働問題・刑事事件・債権回収・債務整理・ITの8つの分野で構成される、専門分野ごとで独立したサービスを提供し、ユーザーが抱える法律トラブルに合った弁護士・法律事務所を見つけることができます... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都
• AWS

【職務内容】 社内プロダクトのAWSインフラ設計構築や保守運用業務を担当するインフラエンジニアを募集しています。 インフラチームの一員として、社内で稼働している複数プロダクトの AWSインフラ側の保守運用業務を担当していただきます。 また、今後開発する新規プロダクトについてAWSインフラ設計構築及び運用保守の実施を行っていただきます。 ... もっと見る

• 330万円〜500万円
  
• 北海道

2～3人で70名近くのエンジニアのお仕事を担当して頂きます。 一人にかかるやりがいは非常に大きい仕事となります。 お客さまの多様化するIT課題を解決するため、人と技術、当社が生み出すソリューションを提案する仕事です。営業先は大手SIerからエンドユーザーまで、さまざまです。最終的には既存・新規を問わず、改善を求めるすべてのお客さまにアプローチで... もっと見る

• 305万円〜400万円
  
• 北海道

・各種広告の企画制作 ・葬儀ホールを活用した地域イベント企画 ・地元メディアとのリレーション構築、PR活動 ・データ管理、分析　　　など ☞ POINT！ 日常生活においてあまり縁のない葬儀会社を、どのようにして知っていただくか？ どうすれば、もしものときに当社を頼っていただけるのか？ そんな視点で日々試行錯誤を重ね、地域イベントの開... もっと見る

• 350万円〜650万円
  
• 東京都

【職務内容】 日本の大手クレジットカード企業様のシステム開発業務を担当していただきます。 上流工程から下流工程までの一連の作業を先輩社員と一緒に業務していただきます。 一連の作業ができることからスキルアップできる環境でありますし、金融の業務知識を身に着けられます！ ☆入社後はお客様先にて、先輩社員の元、学びながら業務をしていただきます。 ... もっと見る

• 560万円〜840万円
  
• 東京都

【ポジション概要・ミッション】 本ポジションのミッションは、経営層や現場と連携し、人事戦略を形にすることです。 個々が自律的に意志決定を行う「ティール組織」や「心理学的経営」で語られるような組織としての在り方を守りつつ、組織拡大を推進する難易度の高い役割を担っていただきます。 当社の採用ポリシーは「正直に向き合い、互いに確かめる採用」です。 ... もっと見る