F#の年収550万以上の求人・採用情報

• 700万円〜800万円
  
• 千葉県

営業部門の責任者候補として、事業成長を牽引していただきます。 介護施設等の負担軽減と介護品質向上支援を目的とした認知症データ活用サービスを展開しておりますが、短期的な売り上げ達成だけではなく、中長期視点での営業戦略立案や組織強化をお任せ致します。 ＜具体的に＞ ・営業戦略の立案と実行 ・経営連携(経営会議への参加とレポーティングや事業計... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都
• PHP Java AWS Azure GCP

日本最大級のリユースデパート「コメ兵」。 そのコメ兵のIT, DX, AI推進を進めるべく、自社開発部門を強化しております。 自社開発のリユース基幹系システム「OMRIS」のコメ兵グループの各社へ拡大すべく、各社対応、機能拡張の企画・開発を行います。 コメ兵グループの社員へのヒアリング、要件定義～開発・テスト～運用まで幅広くかかわることができ... もっと見る

• 564万円〜703万円
  
• 東京都
• SAP

【概要】 日本ハムグループ6割弱の売上を占める食肉事業本部向けのシステム企画提案・開発・運用を担当頂きます。 2025年10月より当部門ではSAPへのシステム統合に向けたプロジェクトが始動予定。終了目途は2028年3月と大規模プロジェクトとなっております。本プロジェクトにて、リーダーをお任せできる方を募集します。 SAP未経験者の方でも問... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

＜『POS＋』とは？＞ “多言語・多通貨・多消費税”に対応した、クラウド型モバイルPOSシステムです。POS機能のほか、導入店舗の経営改善に有効なデータの利活用が可能。多様な業種・業態のお客様が持つ経営課題を発見し、業務効率化や売上拡大の実現をサポートできる強みを活かし、シェアを拡大中です。 《当社で働くメリット》 ★急成長している組織・プロ... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

Legaseedでは現在、3つのHRプロダクトを開発・運営しています。 ・採用支援SaaS「miryo⁺」 ・長期インターン求人サイト「Infra」 ・適性診断プロダクト「ソダテル」※正式ローンチは2026年中を予定 私たちはこれらのプロダクトを通して、 採用 → 配属 → 育成 → 活躍 までをデータでつなぐHRプラットフォームの... もっと見る

• 550万円〜800万円
  
• 福岡県
• AWS Azure

近年依頼が増加しているM365の導入や、クラウド構築/移行、NW構築など、インフラエンジニアとして、インフラ技術全般の開発をプロジェクトリーダーのポジションでご担当頂きます。 顧客のニーズの把握、提案、システム設計・構築～テスト、稼働後の保守の一連の業務に就いていただきます。 また、自社サービスの企画検討～開発・構築などのインフラ領域にも携わって頂... もっと見る

• 700万円〜1100万円
  
• 神奈川県
• JavaScript SQL

TALONのプロダクト品質向上と、導入企業のテクニカルサポートの両面を実施するチームに入っていただきます。 1. 品質管理・テスト業務（検証・破壊） 新機能やアップデートにおける検証設計・実施を行います。 ユースケースに基づいた正常・異常系のテスト設計 仕様の矛盾や抜け漏れの検出 プロダクトを「壊しにいく」視点でのクリティカルな検証 A... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都，大阪府

ご経験やご意向に合わせて、スキルを活かせそうなポジションをご提案します。 また、選考の中で最適なポジションを一緒に探すことも可能で、ご経験に応じて複数ポジションをご提案させていただく場合もあります。 迷った際にはお気軽にオープンポジションよりご応募ください。 以下、募集ポジションです。 ・インサイドセールス 　┗既存プロダクト／新規プ... もっと見る

• 640万円〜750万円
  
• 東京都
• AWS IoT

シェアモビリティサービス（シェアサイクル「HELLO CYCLING」、シェアモビリティ「HELLO MOBILITY」）のプロダクト開発チームを、技術面で支えていただきます。 【具体的には】 ・プロダクト仕様の意思決定やシステムの機能設計やアーキテクチャ設計に積極的に関わっていただきます。 ・APIを中心としたバックエンドの設計・開発（Io... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

【職務概要】 インフラ基盤がメインの案件に参画して頂き、 サーバーエンジニアとして従事していただきます。 チーム内メンバー社員の管理をしていただくとともに、 組織管理や改革を含めた次期ボードメンバーとして採用します。 【失敗を「成長への原動力」に変える、エンジニアを育てます】 同社は、小規模のサーバ1台から大規模基幹システムまで幅広... もっと見る