F#の年収450万以上の求人・採用情報

• 350万円〜800万円
  
• 東京都

クライアントは大手物流企業が中心！ その中で、VMwareを使用した、 仮想環境の設計・構築を担当して頂きます。 まだ若い組織ですので、 スキル次第で責任のある職務や役割をお任せする機会が十分にあります。 【具体的には・・・】 クライアント先へ10～20名のチーム体制（弊社一括受注です）でアサインし、 ファイルサーバー・仮想環... もっと見る

• 300万円〜700万円
  
• 東京都，愛知県

家庭用ゲームやスマートフォンゲームアプリ開発をお任せします。 コンシューマーゲーム（PS4・PS5 や Nintendo Switch、Steam 等）、スマートフォン向けゲームアプリの開発プロジェクト複数が社内では動いています。 本人のスキルや経験、またプロジェクトメンバーの構成を考慮しながら、ゲームプログラムの仕様設計、コーディング、ゲーム... もっと見る

• 360万円〜600万円
  
• 東京都，静岡県
• C C++ Objective-C PHP Java Unity MySQL Nginx Apache VR

『idoga VR』でのVR/AR/XRのシステム開発に携わっていただきます。協力会社と共にサービスの展開方法を検討するほか、VR専用プレイヤーの開発に向けた、システムのマルチデバイス対応に関わる開発業務や様々な自社のVRサービスソリューション開発業務に携わっていただきます。 企業担当者と開発要件について打合せしたり、新しい機能の開発等、新しいサ... もっと見る

• 300万円〜600万円
  
• 大阪府

★目指せ！ゲームクリエイター★ 外注キャラクターイラストの進行管理を行っていただきます！ ・イラストレーターとのコミュニケーション（メール連絡等） ・イラストレーター選定、発注 ・スケジュール管理 ・イラスト監修・修正 ・指示書の作成 もっと見る

• 350万円〜500万円
  
• 東京都，神奈川県

【就労移行支援事業所でのサービス管理責任者業務】 障がいをお持ちの方へ、就労に必要な生活上の習慣や技能を身につけるための支援や生活上の不安や悩みごとについての相談を行います。 ※勤務地は、新宿か横浜か選択可能（各拠点で1名ずつの採用予定） ＜具体的な業務＞ ・利用者関連の計画書作成 ・行政への報告や必要資料の提出 ・施設内で起きたトラブルへ... もっと見る

• 350万円〜700万円
  
• 東京都

こんにちは。 株式会社デイリースポーツ案内広告社と申します。 ユニークさで期待を超える価値を提供し、ソーシャルグッドな課題解決を基本提案とする当社。 クライアントが抱えている課題や今後の戦略をヒアリングし、あなたのアイデアを形にしていってください。シンプルに商品を売るだけの仕事とは違い、ニーズに合わせた提案をすることが求められますので、より柔... もっと見る

• 400万円〜560万円
  
• 北海道，東京都，富山県，静岡県，京都府，大阪府，兵庫県，広島県，徳島県，福岡県，佐賀県，沖縄県
• Android

【仕事内容】 Web・オープン系のシステムおよびアプリ開発をお任せします。職場は自社内もしくはプロジェクト先。現在の自社内開発とプロジェクト先での開発案件の比率は約1：2で、希望を考慮して決定します。 ※未経験者向け研修を実施し、スキル・経験に合わせた案件からお任せ致します。 【詳細】 ＜自社内開発＞ iPhoneやAndroid向けのア... もっと見る

• 300万円〜600万円
  
• 東京都

・HTML/CSS（Pug/EJS, Sass）マークアップ ・Next.js/Nuxt.jsなどのフレームワーク実装 ・CMS構築（Movable Type/WordPress/PowerCMS/microCMS/Contentfulなど） ・JavaScript（TypeScript）プログラミング 複数メンバーによるチームでのプロジェ... もっと見る

• 360万円〜700万円
  
• 東京都，大阪府

～″お客様の働き方やその先の未来"を見据えた空間づくりをお任せします～ ミライズワークスはオフィスに特化した移転・出店業務、空間デザイン、働き方の提案を手がけるオフィス空間の総合コンサルティング会社です。単にオフィスをデザインするというわけではなく、お客様の働き方を考え、お客様の将来をも見据えた価値のあるオフィスづくりを提供しています。 その中... もっと見る

• 350万円〜1200万円
  
• 東京都

1. 企業の採用ニーズのヒアリング まず、企業の採用担当者と面談を行い、求める人材のスキルセット、経験、人物像を詳細にヒアリングします。また、企業の事業内容や社風、今後のビジョンなども把握し、単なるスキルマッチングではなく、企業文化に合う人材を見極めます。 2. 求職者のキャリアカウンセリング 求職者との面談を通じて、これまでの経歴やスキル、... もっと見る