F#の年収300万以上の求人・採用情報

• 300万円〜450万円
  
• 東京都

美容業界のクライアントを中心にグラフィック・印刷物・WEB制作を提案からディレクションまで行う仕事です。新規クライアントは、「紹介・ルート営業」がほとんどとなります。 クライアントにとって有益な提案を行い、様々なツール制作や保守運用をサポートしていきます。 お客様のニーズを把握し、課題を解決する提案型のコンサルティング・ディレクションも行いますので... もっと見る

• 450万円〜850万円
  
• 東京都
• AWS Azure

【担当いただくサービス】下記①~③のいずれか ①クラウドセキュリティ製品 クラウド製品『CoreStack』『CatoNetworks』『Rapid7』のいずれかを担当いただき、 設計・構築・運用・導入支援等に携わっていただきます。 ご経験によってはクライアントへのすり合わせ、要件定義などもお任せする予定です。 ②SIEM（ログ管理）製品... もっと見る

• 387万円〜631万円
  
• 東京都

アミューズメント業界、飲食業界、ゴルフ業界などのシステム開発を手がけている当社。東証スタンダード上場のマミヤ・オーピー株式会社をはじめ、マミヤ・グループ各社からの安定した受注があり、強固な事業基盤を築いています。 主にグループ企業で使われる様々なシステム、ITサービス、スマートフォンなど多種多様なサービスの品質向上をサポートする業務を担当していただき... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

■業務概要 スタートアップ企業に対して、フィールドセールスを軸にした営業支援をプロジェクトベースで推進していただきます。 また、自社の事業拡大プロジェクトにも一部関わりながら、成果ドリブンで成長していただくポジションです。 ■具体的な仕事内容 〈社外向け〉 スタートアップ企業向けフィールドセールス・インサイドセールス支援（新規開拓／既存深... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• フルリモート

株式会社Helpfeelでは、「テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する」というビジョンのもと、ナレッジマネジメントを主軸とした以下の3つの事業を展開しています。 ・スクリーンショット共有ツール「Gyazo」 ・知的生産共有ノート「Helpfeel Cosense」 ・どんな質問にも答えることが出来るAIナレッジデータプラットフォーム「He... もっと見る

• 500万円〜1300万円
  
• 東京都，フルリモート

グループ企業がサービスを提供するシステム開発（お客さまに利用いただくものに留まらず、サービス運営業務をシステム化することも含まれます）および、他社との共創サービス実現のためのシステム開発において、アジャイル開発チームのマネジメントを担っていただきます。 もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都，大阪府，福岡県

高校や専門学校向けに、就職・進学支援のデジタル化サービスを提供する営業職です。 学校の先生や生徒の課題を解決し、教育現場のDX化を推進。地域社会に貢献しながら、やりがいと充実感を感じられる仕事です。 ▼営業ポジションについて FS／IS／CSを含むオープンポジションでの募集です。 適性に応じて役割を決定します。 【業務イメージ】 ・IS... もっと見る

• 600万円〜700万円
  
• 東京都

ISP・VNE 関連事業において、競合に対する高い競争力を持つための業務構造改革を推進、実現するための戦略立案、企画・設計に関するすべての業務を実施。弊社内関係部門（企画、営業、業務、技術）の間に立ち、全社最適を意識した組織的な意思決定と実行を推進することで、構造改革を実現する。 【業務内容】 具体的には以下のような業務を行っていただきます。 ... もっと見る

• 420万円〜1200万円
  
• 東京都
• Java React Salesforce

Salesforce構築プロジェクトのPM業務を行っていただきます。全てがプライム案件のため、ツールの開発・納品だけでなく、顧客の課題解決のつながるコンサルティングも求められる環境です。 PL、エンジニア、外部パートナーと連携をしながら、顧客の最適解となるDX推進をリードしていただきます。 ◆プロジェクト全体設計 ・課題解決プランの設計　 ... もっと見る

• 500万円〜1500万円
  
• 東京都
• JavaScript SQL PHP Ruby Ruby on Rails jQuery TypeScript AWS Docker MySQL PostgreSQL

【担当するサービス】 ・SOKKIN MATCH 対象顧客の課題 多くの企業が、マーケティング人材の採用や育成において抱える課題 −社内にマーケティングのノウハウが不足しており、適切な人材の採用が困難 −採用した人材のスキルが期待と合致せず、ミスマッチが発生 −外部の専門家に依存しすぎて、社内にノウハウが蓄積されない 解決アプローチ ... もっと見る