Anima2Dの年収550万以上の求人・採用情報

• 322万円〜600万円
  
• 東京都

ITエンジニアを必要とする企業と、自社・パートナー企業に所属するエンジニアをつなぐ営業ポジションです。 クライアントへの案件提案だけでなく、エンジニアとの条件調整や稼働後のフォローまで担当し、数字目標に向けて日々の行動量と対人コミュニケーションが求められます。 【役割】 ・クライアントが抱える開発課題をヒアリングし、必要なスキルや人数、期間を... もっと見る

• 450万円〜900万円
  
• 茨城県，栃木県，群馬県，埼玉県

舗装・土木工事の各現場における工程・安全・品質・原価等の管理業務を担当していただきます。※将来は、所長のポジションへキャリアアップも！ 【具体的には】 大型公共工事から地域密着の民間案件まで、多様な舗装・土木工事の現場を担当していただきます。 【仕事の流れ】 ヒアリング～工事受注後 、各担当者と打合せ ▼ 工事計画の立案～予算内で、... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

【アプリディレクター業務】 「世界中の誰もが、自然に健康になれる社会を創る」ことをミッションに、ヘルステック分野でサービス開発をする当社にて、業界大手のクライアントに対して、システム追加のサービスの企画、提案をお任せします。 １）開発・運用ディレクション ・アプリの開発進行管理 ・エンジニアやデザイナーなどの開発チームメンバーをまとめ、開... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

当社のP2Cスタジオ事業におけるPM（プロジェクトマネージャー）は、事業の立ち上げから成長までを統括する要となるポジションです。 具体的には、SNSで強い影響力を持つインフルエンサーと、優れた商品開発力を持つメーカーとの協業を推進し、新規ビジネスのアイデア創出から商品企画、OEM先との折衝、販売戦略の構築・実行、販売後のデータ分析や施策改善まで一... もっと見る

• 350万円〜600万円
  
• 北海道，宮城県，東京都，大阪府，福岡県，沖縄県

人材サービスのコンサルティング営業、および派遣スタッフのフォロー、マネジメントをお任せします。 ■クライアント対応 ・アポイント取得（新規・既存） ・訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング） ・人材サービスの提案・見積提出 ・発注 ・契約更新 ・派遣コーディネーターへの引継ぎ ■派遣スタッフ対応 　・フォロー面談 　... もっと見る

• 380万円〜700万円
  
• 大阪府，兵庫県
• Zabbix Juniper Nagios

ご経験・ご希望を考慮し、参加プロジェクトや担当業務を決定させて頂きます。 担当業務としては、インフラ設計・構築・運用管理・障害対応・サポートを担当していただきます。 また、設計・構築未経験の方は、設計・構築へのスキルアップも図れるように致します。 ■設計構築業務 ネットワークやサーバーの設計・構築・設定等を実施します。 ■ネットワ... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

★AI Chatbot「amie」、MDMツール「MobiControl」の100％反響型ソリューション営業をお願いいたします。 ★【具体的な仕事内容】 ・展示会・広告・お問い合わせ等で獲得したリードに対してアプローチを行います。 ・はじめから2つの商材を担当するのではなく、あなたのスキル・指向性に応じてどちらかの配属先をお任せしていきます。... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

社会課題となっているIT人材不足解消のため、フリーランスのエンジニア・クリエイターをIT企業に提案しています。ITサービスの開発を手掛けるパートナー企業に向け、適切な案件と人材のマッチング業務をお任せ致します。 【パートナーセールスとは？】 パートナー企業に対して業務委託案件を紹介し 人材調達から参画中フォローアップを行います。 パートナ... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

インバウンドマーケティングサービスのコンサルタントとして、「HubSpot（ハブスポット）」を用いたお客様のWebサイトの設計、構築及び、コンテンツ運用をご担当いただきます。 Webマーケティングのプロフェッショナルとして、お客様のビジネス上の成果である売上や案件獲得に向けて、フロント営業と連携を取りつつ成果を最大化するための改善に継続的にお取り... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

若年層～ハイレイヤーに向けたRA、CA、企業へのコンサルタント業務を行なっていただきます。 早期に成果を創出し、マネジメントやスペシャリストを目指していただきます。 【業務内容】 CA業務 ・求職者へリード獲得（スカウト媒体利用） ・候補者面談（想定：1日2件～3件） ・企業のご提案 ・面接対策の実施 ・内定クロージング ・決定者... もっと見る