記者発表会企画・運営の年収1000万以上の求人・採用情報

• 400万円〜
  
• 東京都

・スタッフのシフト作成・育成・業務管理 ・売上・在庫・人件費の数値管理 ・接客・販売・商品説明（用途提案含む） ・売場づくり・POP・陳列などの販促業務 ・発注・納品・棚卸対応 ・顧客対応（クレーム含む） ・本社との業務連携、報告資料作成 ・完成品（お菓子・パン）の委託製造先との調整（納期・品質など） ・委託販売スペースの案件受託対応、... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 大阪府
• Java COBOL AWS Azure

＜業務内容＞ 金融、製造、流通など幅広い業界クライアント向け、複数のプロジェクトのマネジメントや顧客への提案活動等の業務を担当いただきます。 ・開発プロジェクトへのPM支援 ・アカウント管理 ・Presales活動支援 ＜プロジェクト例＞ ・金融機関向けWEBシステム／スマホアプリ開発保守 ・製造業のマルチデバイス、グローバル販売管理... もっと見る

• 800万円〜1400万円
  
• 東京都
• SQL Python AWS GCP

【担当いただく業務】 ・推薦アルゴリズムの高度化 閲覧・購買履歴などの行動データと作品メタデータを掛け合わせた推薦ロジックの設計・実装・A/Bテストを主導します。コールドスタート問題の解決や多様なユーザーセグメントへの対応など、難易度の高いテーマです。 ・マーケティング効率化 LTV・ROI最大化に向けた広告出稿の自動選定、MMM、ユーザー... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都

システム開発・アプリ開発のスクラムマスター、またはチームリーダーとしてチームの牽引して頂く想定です。担当/責任範囲は、得意領域・ご経験・今後のキャリアのご希望に応じて相談しながら決めていきます。 ・チームマネジメント（目標設定、指導・育成、スケジュール管理など） ・プロジェクトマネジメント（サービス改善提案/プロジェクト計画/人員管理/予算管理/進... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

当社が開発・運用している自社サービスの売り上げをいかに拡大するかをミッションとして参画いただける方を募集しています！ 単純にメディアの広告枠を販売するだけにとどまらず、企画／セールス／パートナーシップ連携など、 企業にとって価値のあるプラン・オプションの企画や、価値のある提案、またBtoBマーケティングとしてのコミュニケーション設計など幅広い役割を... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

当社の経理チームにおいて、決算、監査対応、などの業務に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】　 ・月次決算 ・年度決算 ・監査対応（ディール、決算） ・その他、経理業務全般 ‐経験やスキルに応じて、連結決算や開示資料作成などもお任せしていきたいと考えています。 ‐日々の業務に加えてマネージャー業務もお任せしていきます。 もっと見る

• 800万円〜1100万円
  
• 東京都

【仕事内容】 マーケティング担当として、「集客戦略の企画・立案・実施」、「コンテンツの企画・制作・ディレクション」、「リスティング広告などの代理店への運用ディレクション」、「アクセス解析」などをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・広告（媒体/リスティング広告/SNS）の戦略立案、代理店への運用指示、分析・レポート ・広告代理店折衝 ・... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

＼＼このポジションの5つの魅力／／ ①「未来の数字」を作るFP&Aポジション 単なる数値管理ではなく、 ・事業計画 ・KPI設計 ・予実分析 ・意思決定支援 などを通じて、経営と事業成長を前に進めるポジションです。 ②経営陣と近い距離で事業成長に関われる！ 経営陣・営業・エンジニア・CSなど、各部門と連携しながら、 どこに投資す... もっと見る

• 440万円〜
  
• 千葉県

障がい者向けの就労支援サービス『就労継続支援B型』のマネージャーとして拠点運営をお任せします。 スタッフのマネジメントを中心にサービス提供状況を確認し、何人くらいの方に、どのくらい満足いく支援ができているか、どれだけ入職・定着につながっているかなど障がいのある方が活躍できる仕組みづくりをお願いします。 【具体的な仕事内容】 ・支援スタッフのマ... もっと見る

• 1000万円〜1200万円
  
• 東京都

エンジニアリングマネージャーとして、当社のエンジニア組織におけるピープルマネジメント、採用、育成等幅広い業務をお任せします。 ＜業務内容＞ ・目標管理、評価の実務及びそれらの体系化 ・経営層との折衝、組織間の連携推進 ・エンジニア組織のマネジメント ・エンジニア採用の推進 ・人員配置の最適化 ・技術負債の解消 ・組織文化の醸成 もっと見る