社内広報の年収850万以上の求人・採用情報

• 650万円〜1000万円
  
• 東京都
• Python AWS Docker TensorFlow Azure Kubernetes pandas GCP scikit-learn

AIエンジニアとして、主にjinjer開発部内でのLLM活用推進と、LLM関連プロジェクトのリードをお任せします！ ■LLMを活用したプログラミングサポートツールの選定・導入・運用 ・開発部のニーズに合致するLLMベースのプログラミングサポートツール（例: GitHub Copilot, ChatGPTのAPI利用など）の市場調査、評価、選定。... もっと見る

• 550万円〜1000万円
  
• 東京都，フルリモート

▼業務内容 事業担当者やエンジニアメンバーと協力しながら、ドローン、空の道に関わる運航管理事業を推進いただきます。 ・システム開発／研究開発におけるプロジェクト管理と推進 ・コンソーシアム各社を含む社外ステークホルダーとの調整、折衝、タスク管理 ・運航管理システムの要件定義（システム機能設計、開発範囲明確化） ・社内開発チームとの連携（課題管... もっと見る

• 490万円〜900万円
  
• 東京都

プロジェクトマネージャーとして、プロジェクト推進(チームビルディング/タスク・課題管理/スケジュール管理/顧客折衝/戦略策定など)をお任せします。 他メンバーとコミュニケーションを取り、技術面・プロジェクト面の両面においてチームリードを行っていただきます。ご経験や必要に応じて、様々な規模の案件を担うことや、複数案件を担うことがあります。 - Web... もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都

当社が企画・開発するライブにおけるクライアントサイドの開発をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・Unity上でのシェーダ開発・エフェクト開発・レンダリングパイプライン設計・開発 ・ライブ開発における新たな表現提案とその検証 ＜開発環境＞ ・Unity ・C# ＜業務の魅力＞ ユーザー体験ベースの開発なので、こだわって... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 埼玉県
• Python AWS Docker TensorFlow PostgreSQL OpenCV GCP

【業務内容】 当社が開発・提供するAI画像解析システム（例：道路維持管理システム・製造検査AI・インフラ点検AIなど）の企画・開発・運用を統括いただきます。 研究開発チーム・システム開発チーム・クライアントとの橋渡し役として、画像解析アルゴリズムの設計から実装、PoC推進、成果検証までをリードしていただきます。 【主な業務】 ・画像解析プロ... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都
• AWS Azure GCP

AI導入のクラウドチーム指揮をお任せします。 DXに課題を抱えたクライアントに対してシステム導入のサポートを行っていくチームの進行管理をおこなっていただきます。 もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都

■業務内容 当社の自社プロダクト/サービスである「kikippa」にて、開発チームの一員として音を使ったデバイスのPoCから量産化、その後の運用などを社内外の各所と連携しながら進めていただくプロジェクトマネージャーを募集しています。 具体的には ・要求整理、要件定義 ・開発委託先の選定 ・開発スケジュール・コスト・要件の管理・調整 ・開... もっと見る

• 360万円〜960万円
  
• 東京都
• AWS MySQL WordPress Azure Oracle GCP Zabbix

【概要】 ★クラウド関連のプロジェクトが7～8割 ★設計・構築から携われる案件多数 ★運用・保守からのスキルアップも歓迎 大手優良企業との取引も多く、ネットワークやサーバ、データベース、クラウドなど、 豊富なプロジェクトが揃っている当社。 エンジニアの経験や希望、今回の転職理由などもふまえて配属先を決定します。 ◎担当フェーズは経... もっと見る

• 550万円〜1000万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，滋賀県，京都府，大阪府，兵庫県
• AWS IoT

〜AWSの有資格者のスキルと経験を存分に発揮できる環境〜 当社は2023年からAWSの認定資格取得を推奨してきました。現在は約150名の社員のうち50名以上が有資格者で、取得した資格の数は合計で100を超えました。2024年8月には新規事業としてAWSソリューション事業部を創設し、有資格者のスキルを存分に発揮できる環境作りに注力しています。 〜... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都
• Ruby

【私たちが目指すもの】 ポートの人材領域では「労働人口減少社会」を、現在日本が抱える最も大きな課題であると定義しています。 しかし、労働人口を増加させるには多くの時間がかかり、早期解決を目指すことは難しいでしょう。そこで、労働人口が減少する中でも成長を止めない社会の実現に向け、労働生産性の向上に寄与することで、この課題に対して向き合っていきたいと考... もっと見る