社内広報の年収350万以上の求人・採用情報

• 500万円〜700万円
  
• 東京都
• JavaScript SQL Java React TypeScript Spring

弊社の中核商品になるCIERTOの開発に携わります。CIERTOはデジタルアセットマネジメント（DAM）システムとして企業の販促活動を支えるコンテンツ制作の生産性向上と一貫したブランディング展開を担う最先端のシステムです。 東京の開発部門は製品設計を中心にした上流工程を担い、新バージョンの開発や不具合修正等はマニラオフィスのメンバーと分担しながら... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

【採用ポジション】 広告コンサルタントは、自社サービスの成果報酬型(*)デジタルマーケティングプラットフォーム『Link-AG』を使い、データを元にしたマーケティング戦略を立て、それに基づいて顧客の課題解決・売上拡大をリードいただくポジションです。 (*) 成果報酬型広告とはメディア（HP、ブログ、メルマガ、SNSなど）にクライアントの広告を掲... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

本ポジションにおいては、経営企画室のメンバーとして、以下のような業務に取り組んでいただきます。 ① 経営企画/管理業務 ・中期経営計画・年度計画の策定および進捗管理サポート ・事業部門との連携によるKPI設計・モニタリング ・新規事業の事業計画策定支援、収益性分析 ・経営会議・取締役会向けの資料作成、議事運営 ・予算策定・予実管理（PL... もっと見る

• 400万円〜
  
• 兵庫県

【概要】 ・私たちの使命は、消防・警察・防災に関わるサービスを広く社会に届けることです。 現場の映像をリアルに撮影・伝送できる「Live119」や聴覚や発話が困難な方向けの「NET119」といった新しい119番通報、各自治体の「防犯アプリ」等、防災・防犯分野で社会に貢献しています。 ・取り扱うサービスの研修や充実したOJT、外部研修など研修も... もっと見る

• 400万円〜500万円
  
• 東京都

【ミッション】 ・健康経営の価値を広め、市場を拡大する ・持続可能な成果を追求し、企業と従業員の未来を支える 【職務内容】 ・新規顧客開拓（インサイドセールス・フィールドセールス） ・顧客ニーズの把握と解決策の提案・コンサルティング ・プロジェクトの管理・社内調整（複数部門との調整） ・人事部門担当者・経営者へのプレゼンテーション ... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

■事業内容 日本最大級の住まいの口コミサイト「マンションノート」の開発・運営 ※フィットネス領域の新規事業がリリースされる予定 ※現在計画・準備中 ■仕事内容 当社は「人生を助けるサービスを創る」をミッションに掲げるスタートアップです。月間100万人以上が利用する第1弾サービス『マンションノート』を運営する当社にてUI・UXデザイナーをお任... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都
• AWS

ご経験と適性に基づき、「プロジェクト推進グループ」または「サービス運営グループ」に配属されます。いずれのグループも、設計から運用まで一貫して携わるWeb/オープンプロジェクトマネージャーとしての役割を担います。 1. プロジェクト推進 SaaSプロダクトの新規導入プロジェクトの責任者として、導入・稼働までの全工程をリードします。 ・QCD管理... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

「売って終わり」ではない。クライアントの事業成長を加速させる真のパートナーへ。 GoogleやMetaをはじめとする運用型広告を武器に、マーケティング戦略の立案から運用、分析、改善提案までを一気通貫で手がけます。私たちが提供するのは単なる広告枠ではなく、クライアントの「売上拡大」や「集客」という経営課題に対する最適解です。 【業務の詳細】 We... もっと見る

• 550万円〜800万円
  
• 東京都

クラウドPBX「トビラフォンCloud」の エンタープライズ領域の開拓を担う“プレイヤー” を募集します！ スマホ・PCで会社番号を発着信できる次世代クラウド電話として、 トビラフォンCloudは大手企業からの問い合わせが増加中。 その中でも、まだ未開拓の大企業へのアプローチを強化したく、 大手企業へ切り込み、案件を取りに行ける攻めの営業... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

★充実した研修制度で市場価値の高いエンジニアに成長できます★ 長い歴史の中、教育ノウハウが蓄積されており、ベテラン、中堅から若手へ技術が継承されています。「シゴトを教えるよりヒトを育て伝承する」という行動規範のもと、社員が育ちやすい環境を整備。 社員の成長ステージに合わせた研修やオンライン研修も充実しています。年2回の上司との定期面談でキャリアパス... もっと見る