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【ITエンジニア】リモート8割|技術賞与|案件選択×単価公開
2026/01/20 更新

【還元率最大82%×リモート8割】家賃手当最大4万円|案件選択|年休128日!成長できる案件を厳選&個別のキャリア支援で年収も市場価値もUP!

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★年収を上げたい →モダン技術・上流工程など、スキルの市場価値を高める案件へ ★将来フルリモートで自由に働きたい →“どこでも通用するエンジニア”になるための技術と経験を積む ★次のキャリアに繋がる武器がほしい →トレンド技術・開発環境・役割を自ら選び、スキルアップへ \上記は実際の入社者例です/ 弊社では「何を実現したいか」... もっと見る

Tres Innovation 株式会社

設立年月日 2015年01月 従業員数 150人 平均年齢31.0歳
  • 職種
  • エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
  • >
  • バックエンドエンジニア
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • システムインテグレータ・ソフトハウス
  • フルリモート
  • 週に1回以上のリモート
  • リモート勤務の相談可
  • 副業可
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 採用枠5名以上
  • カジュアル面談歓迎
  • 平均年齢20代
  • 自社サービス製品あり
  • 残業少なめ
条件に合ったTres Innovationの他の求人(34件)
U-POWER/社内システムの開発エンジニア
2026/03/24 更新

U-NEXTグループのエネルギー事業の開発エンジニア!社内SE<当社の成長を牽引するエンジニア募集/SDGs推進事業立上げ/リモート・フルフレックス>

  • 600万円〜1000万円
  • 東京都
  • Java Kotlin

U-POWERは、U-NEXT HOLDINGSの一員として、再エネを軸としたエネルギー事業を展開する会社です。 創業4期目のスタートアップで急拡大する事業を足元で支えるだけでなく、5年10年先にも会社が継続的に成長し、日本の電力業界をリードできるよう、一緒にシステムを開発する社内SEメンバーを募集します。 ■具体的な業務 社内システムの開発... もっと見る

U-NEXT HOLDINGS

設立年月日 2009年02月 従業員数 4888人 平均年齢-歳
  • 職種
  • エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
  • >
  • 社内情報システムエンジニア(社内SE)
  • 業界
  • その他
  • >
  • その他業界
  • 週に1回以上のリモート
  • フレックスタイム
  • 服装自由
  • カジュアル面談歓迎
  • 上場
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
条件に合ったU-NEXT HOLDINGSの他の求人(3件)
プロダクトマネージャー(マネージャー候補)
2026/03/30 更新

【リモート可/フレックス制】自社ECプラットフォームのプロダクトマネージャー(マネージャー候補)

  • 800万円〜1000万円
  • 東京都

【具体的な業務内容】 事業責任者と並走し、事業価値と顧客体験を両立させるプロダクト戦略の策定・実行を担います。 受動的な開発体制から脱却し、プロダクト主導で事業成長を牽引する「自律的な組織」への変革をリードして頂きます。 ①市場調査に基づく「何を作るか」の定義と中長期ロードマップの策定 ②事業計画(P/L)のプロダクトKPIへの分解と開発投... もっと見る

株式会社 オズビジョン

設立年月日 2006年05月 従業員数 101人 平均年齢32.0歳
  • 職種
  • エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
  • >
  • プロダクトマネージャー
  • 業界
  • IT/Web・通信・インターネット系
  • >
  • インターネット/Webサービス・ASP
  • 週に1回以上のリモート
  • リモート勤務の相談可
  • フレックスタイム
  • toC自社サービス
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 服装自由
  • カジュアル面談歓迎
  • 上場を目指す
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
条件に合ったオズビジョンの他の求人(3件)

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