決算関連実務（月次・四半期・半期・年次）の年収650万以上の求人・採用情報

• 450万円〜800万円
  
• 東京都
• C#

当社では企業が抱える問題をITを中心に、システム開発およびコンサルティングで支援しております。 現在3つのポジションで開発エンジニアの募集を行っております。 別ポジションへの移動も可能であり、プロダクト開発/受託開発/マネジメントの中からご自身で選ぶことが出来ます。 【募集ポジション】 ・自社開発エンジニア ・受託開発エンジニア ・プロ... もっと見る

• 500万円〜750万円
  
• 静岡県

会社全体の事業運営や組織開発を担う、マネジメントポジションをお任せします。 ・中期経営計画の策定・推進 ・事業戦略・サービス開発方針の立案 ・予算策定、P/L管理、リスク管理 ・各部門（開発・インフラ・営業など）のマネジメント ・メンバーマネジメント、人材育成 ・グループ内外との折衝・関係構築 もっと見る

• 500万円〜850万円
  
• 東京都
• PHP Ruby Java Swift Go Unity React TypeScript iOS Android AWS MySQL Laravel Vue.js PostgreSQL Kotlin GCP Flutter

＼＼プライム案件多数！toC,toB新規向け新規開発案件あり／／ 【　業務内容　】 大規模サービスを中心とした開発案件にリードポジションとして携わっていただきます。若手メンバーの育成、プロジェクト成功のための技術的リードをご担当いただきます。 ★あなたの得意領域やチャレンジしたい方向性によって、お任せするポジションを決めていきます。 ... もっと見る

• 350万円〜800万円
  
• 大阪府

【事業内容】 自社サービス『バス旅ねっと』の運営 『バス旅ねっと』は、貸切バスの予約をWEB上で行うことができるサイトです。 貸切バスのチャーターは、バス以外にも駐車場やスケジュールの調整など様々な手配が必要になります。 それらの調整業務は幹事様にとって大変な負担となります。 『バス旅ねっと』はそんな幹事様の悩みや負担を解決し、バス移動に... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都，フルリモート

【仕事概要】 本ポジションは、ミナケアにおける採⽤を主軸に、⼈事領域全体に関わっていく役割を担います。 採⽤戦略の⽴案から実⾏までを⼀⼈称で遂⾏しながら、採⽤活動を通じて⾒えてくる組織課題に向き合い、⼈事領域へと取り組みの幅を広げていくことを期待しています。 企画や⽅針検討にとどまらず、実務にも深く関わりながら、経営と近い距離で判断‧推進を⾏うポ... もっと見る

• 300万円〜800万円
  
• 東京都
• C C++ PHP Ruby Java

業務系システムの受託開発を中心にシステム開発業務を行っていただきます。 スキルや志向に合わせてシステム開発の工程全般に携わっていただきます。 【具体的には】 ■顧客への提案・要件定義 ■開発工程全般（設計～製造～テスト・・etc） ■インフラ構築 ■保守・運用サポート 【やりがい】 ユーザ企業から直接受注した受託開発が多いので未... もっと見る

• 600万円〜860万円
  
• 東京都
• IoT

<大規模システムのPM・企画などの上流工程を中心にお任せいたします> ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　　　　業務内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆大手通信キャリアの事業を支える大規模システムの開発PMまたは企画 【具体的には…】 ■システム開発・更改におけるプロジェクト管理 ■業務要求定義の作成 ■要求元と大手ITベンダと... もっと見る

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都
• AWS Azure GCP

AI導入のクラウドチーム指揮をお任せします。 DXに課題を抱えたクライアントに対してシステム導入のサポートを行っていくチームの進行管理をおこなっていただきます。 もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都
• C C++

【会社について】 モベンシスは、「絶え間なき技術革新により、社会の変革に貢献する」という理念のもと、これまでの常識を覆すソフトウェアベースのモーションコントロール製品『WMX』を開発しています。ハードウェアではなく“ソフトウェアで制御を実現する”という独自技術は、世界的にも注目を集めており、近年はロボット、工作機械、半導体製造装置など多様な分野からの... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都
• SQL

【ミッション】 －プロフェッショナルなチームでセカイを変える。－ テクノロジーは想像以上のスピードで進化しています。 これまでは、〈ビジネス領域〉に精通したリーダーが企業を牽引していくことがスタンダードでした。しかしながら、昨今テクノロジーやクリエイティブなどの〈専門領域〉に軸足を置いたリーダーが、新しいサービスを創造し、世界的企業に導くケー... もっと見る