株主・投資家対応の年収400万以上の求人・採用情報

• 510万円〜680万円
  
• 東京都
• PHP Java Node.js React TypeScript AWS Laravel Azure Angular Express

【業務内容】 顧客内Webシステム開発において、フロントエンド/バックエンド/クラウドインフラ までを一気通貫で担当いただきます。 まずは一部分から入っていただき、最終的に全体をフルスタックで担当できることを目指してお任せしていきます。 Webアプリ開発を軸として、アジャイルやクラウドに携わり対応する案件が主になります。 また、上流工程から... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

私たちは、信頼の「見える化」と「守る力」を軸に、企業や店舗、個人の“信頼”をつくり、守るサービスを展開しています。 2014年の創業以来、レピュテーションマネジメント事業に関わるさまざまなサービスを自社開発し、提供しています。 SNS上のネガティブ投稿をモニタリングしネット炎上を事前に予防する「Mimamorn（ミマモルン）」やネット炎上後... もっと見る

• 650万円〜800万円
  
• 東京都

現在IPO準備中の弊社の経理にて、ゆくゆくは連結決算や開示資料の作成や税務申告、監査対応などの業務を担っていただきます。 ◆売掛金、買掛金、経費精算、資産管理などの日常業務 ◆月次、四半期、年次決算業務 ◆単体決算・連結決算業務 ◆開示資料作成 ◆税務申告・監査対応　　など ・ご本人のスキル/経験に合わせて上記の中からお任せする業... もっと見る

• 450万円〜1000万円
  
• 埼玉県，東京都，神奈川県

当社が手がける大規模データセンターの立ち上げにおいて、電気設備が“止まらず、安全に、効率よく”稼働し続けるための仕組みづくりが、あなたのミッションです。 データセンターは24時間365日動き続ける社会インフラです。その根幹を支える空調設備、受変電設備、発電機、大規模UPSなどの電気設備について、計画立案から運用の仕組みづくり、現場調整まで一連の業... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

【アプリディレクター業務】 「世界中の誰もが、自然に健康になれる社会を創る」ことをミッションに、ヘルステック分野でサービス開発をする当社にて、業界大手のクライアントに対して、システム追加のサービスの企画、提案をお任せします。 １）開発・運用ディレクション ・アプリの開発進行管理 ・エンジニアやデザイナーなどの開発チームメンバーをまとめ、開... もっと見る

• 550万円〜
  
• フルリモート

【テクノロジーで、人の可能性を拡張する】 Helpfeelは、このビジョンのもと、ナレッジマネジメント領域で革新的なプロダクトを展開しているスタートアップ企業です。 ＜展開中のプロダクト＞ ・スクリーンショット共有ツール「Gyazo」 ・知的生産共有ノート「Helpfeel Cosense」 ・AIナレッジデータプラットフォーム SaaS... もっと見る

• 450万円〜700万円
  
• 東京都

管理部の法務担当は、全社の法的問題解決を担当している部署であり、一人法務として選任として以下の業務をお任せしていきます。 - 事業部から依頼のある契約レビュー - 機関法務（株主総会招集通知、議事録、取締役会議事録等の作成、顧問弁護士・司法書士とへの相談） - IPO準備（事務局代表対応） - 全社からの法務相談対応条件 - 子会社対応（... もっと見る

• 400万円〜660万円
  
• 東京都

■主な業務内容 生成AIを活用した架電特化型SaaS「nocall.ai」を展開するスタートアップでの一人目カスタマーサクセスのポジションです。 nocall.aiのカスタマーサクセス担当者として、クライアント企業がAIによる電話業務自動化ソリューションを最大限活用できるようサポートする役割を担います。本ポジションでは、オンボーディングから日... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

M&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 売り手のソーシングは専門チームがおり、資料作成からマッチングは自社システムを利用しますので、案件対応にフォーカスできる環境です。 入社初月から10〜20件程度のアポイントメントのトスアップや案件アサインが可能ですので、多くの業種業界の案件を推進することができます。 ・M＆A... もっと見る

• 550万円〜750万円
  
• 東京都

■Role｜お任せしたい業務・責任範囲 本ポジションでは、各事業部に伴走しながら、UPSIDERにおけるBusiness職種を中心とする採用活動全般をリードいただきます。単なる採用数の達成ではなく、「事業成長にとって本質的に必要な打ち手は何か？」という視点を常に持ち、採用計画や体制そのものの最適化を推進いただきたいと考えています。 具体的には、... もっと見る