新規開拓（インバウンド）の年収750万以上の求人・採用情報

• 1000万円〜1200万円
  
• 東京都
• AWS SAP

【業務内容】 ■顧客開拓：新規/既存顧客へのアプローチ、Lead創出、提案活動および契約受注をリードする ■新規サービス開発：市場や顧客のニーズを調査し、必要なサービスを開発、デリバリーできる体制を作る ■既存プロジェクト管理：Engaement Managerとして、チームメンバーをマネージしながらプロジェクトを推進する ■サービス_CIOア... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• フルリモート

■業務内容： ・エンタープライズセールス事業部の立ち上げ ・担当する領域の事業目標設計および実行計画の策定 ・各事業での営業、ユーザーサクセスなどの業務遂行 ・事業目標達成に向けた施策の実行およびチームのマネジメント ■ポジションの魅力： ・フルリモート（全国OK）／フルフレックスを導入していますが、社内コミュニケーションが取りやすい環... もっと見る

• 840万円〜960万円
  
• 東京都

このポジションは、オンライン診療プラットフォーム「ANS.」を起点に新規事業/サービスを創出する役割です。 自社のアセットを最大限に活用し、アライアンスなどのあらゆる手法を用いて新規事業の開発を担っていただきます。 ■業務内容 ・ANS.のアセット（ユーザー基盤・治療継続支援・診療データ・医師ネットワーク等）を活用した新規事業の開発/立案 ・... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

シェアオフィス事業(The Place)に関して新規入居者へのアプローチからサポート、施設の管理運営まで幅広くお任せします。 ・新規開拓/集客/マーケ 　　・ターゲット企業の選定、アプローチ、内見案内 　　・周辺エリアの調査と集客戦略の立案 ・営業・問い合わせ対応 　　・WEBや紹介からの問い合わせ対応、契約手続き 　　・入居希望企業の... もっと見る

• 500万円〜
  
• 東京都

ユニフォームで企業の想いをカタチに。 ツカモトは、企業とユニフォームをつなぐ“結び⽬”として、オリジナルユニフォーム製作や既製品、レンタル、リサイクルまで幅広く提案しています。 あなたにお任せするのは、法人向けのユニフォーム企画提案営業です。 具体的には • 企業オリジナルユニフォームの企画・提案 • カタログ既製品の提案 •... もっと見る

• 1000万円〜2250万円
  
• 東京都

【募集背景】 FLUXは2018年の創業以来、大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理といったAI技術の研究に力を入れてきました。これらの技術を背景にマーケティング支援サービスの「FLUX AutoStream」を展開、2023年から企業のAI活用支援サービスの「FLUX Insight」、2024年から人材紹介サービスの「FLUX Agent」を開... もっと見る

• 900万円〜1200万円
  
• 東京都
• Objective-C JavaScript Java Swift AWS Kotlin Spring

■エンジニア組織戦略の策定・実行 ・エンジニアの採用戦略の立案と実行（採用チャネル開拓、技術ブランディング含む） ・育成戦略の策定（キャリアパス設計、1on1の仕組み化、育成プランの導入） ・評価制度の改善・運用（目標設定、評価フィードバックの仕組み化） ・プロダクトへ主体的に価値提案できる組織文化の醸成 ■組織マネジメント ・EMおよ... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

月間1,000万人が利用する「ジモティー」のプラットフォームと、全国に拡大するオフライン拠点「ジモティースポット」のポテンシャルを最大限に活かし、フランチャイズ（FC）展開を加速させるための外部パートナー（代理店・販売チャネル）とのアライアンス戦略を立案・実行し、事業成長を牽引していただくポジションです 。 当社は、東証グロース上場の創業14年を... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都

【AIILAMATEの営業メンバーとして、成長フェーズを支えるポジション】 私たちBPO Japanは、企業の知識を活用し、業務を効率化する成長型AIアシスタント「AIILAMATE」を開発・提供しています。 本ポジションでは、営業メンバーとして、法人のお客様への提案営業やパートナー企業との連携を担当し、AIILAMATEの価値を広める活動を行って... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都
• C C++ Java Go React iOS Android AWS

【ミッション】 「情報が届かないことで、救えたはずの命が救えなかった」 「現場で働く人の声が、組織に届かずに埋もれてしまう」 「誰かの“異変に気づく力”が、伝わる手段さえあれば変えられた未来があったかもしれない」 私たちが向き合っているのは、こうした現実にある“もどかしさ”です。 この課題に対して、私たちサイエンスアーツは「Buddyco... もっと見る