新規開拓（インバウンド）の年収300万以上の求人・採用情報

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

【具体的な業務内容】 パートナーサクセス（代理店営業）メンバーの一員として、以下のような業務を担当していただきます。 ・新規および既存パートナーと連携した、自社サービスの業・拡販活動全般 ・自社案件担当（フィールドセールス等）と連携した案件推進・営業活動 ・上記に伴う販売・アライアンスパートナーとの関係性構築活動 ・担当するパートナー経由... もっと見る

• 600万円〜750万円
  
• 東京都

■事業概要 MBKデジタルは、企業の「意思決定の仕組み」を進化させるために、AIとデータの力を用いて、経営・事業・組織の三軸に対して総合的なソリューションを提供しています。私たちは単なる分析会社でも、広告代理店でも、SaaSベンダーでもありません。「志ある企業に伴走し、成果が出るまでやりきる」データカンパニーです。 私たちの事業は、大きく3つの... もっと見る

• 480万円〜800万円
  
• 東京都
• JavaScript PHP Dart jQuery React Android AWS MySQL Vue.js Firebase Flutter

当社は日本国内のインターネット広告業界でいち早くクラウド導入/運用した企業の一つです。 100%自社開発のアフィリエイトプラットフォーム「felmat」を安定稼働させるために必要な インフラの設計・構築・運用の業務に携わっていただきます。 【 主な業務 】 ■インフラ(AWS)の設計・構築・運用（サーバ構築、監視、障害対応） ■インフラ(... もっと見る

• 420万円〜600万円
  
• 東京都

＼具体的な仕事内容／ 1.キャリア面談 ・1コンサルタントあたり月間3名の転職成功を目指して、 お電話やLINEにて面談を繰り返しながらサポートします。 ※上長が同席などのサポートをしてくれるので安心♪ 2.マッチング ・ご希望の条件やお悩みにマッチする企業をご紹介します。 ・具体的に通える範囲の企業を地図で可視化し、 　社内データ... もっと見る

• 840万円〜960万円
  
• 東京都

このポジションは、オンライン診療プラットフォーム「ANS.」を起点に新規事業/サービスを創出する役割です。 自社のアセットを最大限に活用し、アライアンスなどのあらゆる手法を用いて新規事業の開発を担っていただきます。 ■業務内容 ・ANS.のアセット（ユーザー基盤・治療継続支援・診療データ・医師ネットワーク等）を活用した新規事業の開発/立案 ・... もっと見る

• 400万円〜700万円
  
• 東京都

多くの企業の中から弊社「株式会社キャナル」の採用ページにお越しいただき、ありがとうございます。 私は株式会社キャナルの代表取締役の、吉岡智子と申します。 弊社キャナルは広告代理店として２０年運営してきました。 スマートフォンが普及してから、WEB広告を中心に活動しております。 皆さんは普段、どんなWEBサイトを見ていますか？ TIKT... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

【具体的な業務内容】 ・UNCOVER TRUTHの製品・ソリューションへの深い知見を活かし、顧客の課題やニーズに対して最適な解決策を提案 ・担当企業の課題を解決するために社内外を巻き込みながら、プロジェクトを戦略的にリードし、成果創出を推進 もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 愛知県

【業務内容】 ・既存顧客、および新規顧客に対するアカウントマネジメント、関係構築、提案活動 ・市場分析およびターゲット企業の選定 ・リードジェネレーションおよび初期接触 ・見込み顧客との関係構築 ・クラウド・AIを用いたシステム開発および自社サービスの提案活動 ・製造業・公共系を中心とした、レガシーシステムのリプレースを含むクラウド環境の提... もっと見る

• 600万円〜950万円
  
• 東京都，大阪府

◆ 本ポジションの担当領域 グロービスの社内新規事業として2019年に立ち上げられたGLOPLA事業開発室は、「人の可能性を解放し、イキイキ働く人を増やす」をミッションにHR-Tech領域で事業開発を推進しています。 グロービスにおけるGLOPLAの位置付けは、従来のフロー型のコンテンツビジネスに加え、新たにストック型のプラットフォームビジネス... もっと見る

• 900万円〜1200万円
  
• 東京都
• Objective-C JavaScript Java Swift AWS Kotlin Spring

■エンジニア組織戦略の策定・実行 ・エンジニアの採用戦略の立案と実行（採用チャネル開拓、技術ブランディング含む） ・育成戦略の策定（キャリアパス設計、1on1の仕組み化、育成プランの導入） ・評価制度の改善・運用（目標設定、評価フィードバックの仕組み化） ・プロダクトへ主体的に価値提案できる組織文化の醸成 ■組織マネジメント ・EMおよ... もっと見る