基本設計の年収800万以上の求人・採用情報

• 300万円〜900万円
  
• 東京都
• Objective-C PHP Java CakePHP AngularJS iOS Android

【概要】 Web・オープン系システム、アプリケーションの開発をお任せします。金融、病院などのweb系案件を請負っているため、提案・要件定義・設計などの上流工程から、保守・運用など幅広く携わることができます。 無理なく働き始められるよう、希望をじっくりヒアリング。その上で、あなたのスキルに合わせた仕事をお願いしていきます。 【具体的な仕事内容】... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

■人事戦略の策定、推進 ・経営戦略と連動した人事戦略（採用・育成・制度設計・組織開発等）の立案、推進 ・タレントマネジメント施策の設計、運用（ハイパフォーマー育成、後継者育成など） ■人材採用の統括 ・全社的な採用方針の策定と実行管理（中途/新卒、正社員/非正規等） ・採用ブランディングや母集団形成施策の企画立案 ■制度設計・運用 ... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都
• AWS

【概要】 政府系金融機関の情報系オープンシステムのインフラ（基盤）環境の整備 ・　システム設計 / 構築 ・　保守運用 ・　基盤システム構築 ・　セキュリティ対策 などの開発業務を協力会社各社と協働しながらご担当いただきます 【詳細】 ・　基盤業務におけるサーバ / ネットワーク / セキュリティの設計構築 ・　AWS、Windo... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，フルリモート

お客さまの課題、要望の具体化を踏まえて受注活動をお願いします。 もっと見る

• 350万円〜
  
• 沖縄県
• C# C Objective-C JavaScript PHP Java Swift Node.js Laravel Vue.js Kotlin Spring

【特徴】 ■受託開発（客先非常駐）の案件多数。毎年コンスタントに受託しています。 ■エンドユーザーまたは大手SI企業からの直請け案件多数。 ■コンサルティングを含む上流工程も多数。 ■IT企業向け新人研修や自社教育事業でのIT講師案件多数。 通信系、流通系、サービス系など様々な分野での活躍を期待します。 Webアプリケーションやスマートフォ... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

◼︎業務内容 ONE＋PMNの拡大において、重要案件の商談を主担当として推進し、受注・売上を作るポジションです。 - 重要案件の商談推進（課題整理、提案、交渉、クロージング） - 意思決定者・関係部署を含む意思決定プロセスの設計と、社内外の巻き込み - 施策設計〜実行・検証までを見据えた提案づくり（プロダクト／データ活用チームと連携） ◼... もっと見る

• 300万円〜
  
• 東京都

●ゲームディレクター ゲームディレクターには、「ゲームの面白さの責任者」となることが求められます。 ・プロジェクトの立ち上げ ゲーム完成までに必要な人員、スケジュールを立てる必要があります 企画書を作り「何をつくるのか」を説明し、参加メンバーの頭の中にゲームの完成図を寸分違わずイメージさせる必要があります ・プロジェクトの開発進行... もっと見る

• 450万円〜900万円
  
• 東京都
• JavaScript TypeScript AWS

【役割・業務内容】 現在デジタルエクスペリエンスではイベントDXを実現するため、Frontendのプロダクト開発に注力しています。 Next.jsをベースとして開発しており、プロダクトオーナーやマーケターと連携しながら、新機能開発、ユーザービリティやパフォーマンス改善など、プロダクトの価値を素早く質の高い状態で世に届けるため、開発をはじめとするすべ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 京都府，大阪府，兵庫県，奈良県

【仕事内容】 自社サービス(WisdomBase)を導入していただいたお客様の導入・ 活用支援業務全般をお任せします。 その中でもオンボーディングとサポート業務が中心になります。 一般的なSaaS製品と違い、WisdomBaseはお客様の要望に柔軟に対応できるサービスです。オンボーディング時に顧客の課題や目的などを整理し、顧客の成功を導く業務にな... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 大阪府

～エックスラボの人事は、採用担当ではなく、組織を創る人です～ 私たちは、挑戦する企業を本気で支援するマーケティング会社です。 私たちが掲げているのは 「未来を創るマーケティングパートナーで在り続ける」 そして、私たちの商品は「結果」です。 だから人事にも求めます。 採用数ではなく、組織の結果。 今回募集するのは、その中... もっと見る