株式会社DIPS - 「時代を超えて、愛され続ける ”いいもの”を作る」とことんものづくりにこだわる不動産の総合ディベロッパー
土地開発・販売・賃貸・管理までワンストップで行うことを武器に、増収増益を重ねる成長企業です。資産運用セミナー「マネきゃん」を通じてお客様の資産運用パートナーを目指します。
【企画営業職】100%反響型&独自スクリプトでハイスピードに成長♪お客さまの資産形成を支える営業職です。 自社運営ポータルサイトから、お客様がセミナーに申込をします。 顧客対応及び提案営業に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■コンサルティング提案 ■チームのマネージメント ■新規顧客、既存顧客へのアプローチ 等 【仕事の魅力】 ■モノを売るだけはなく、様々なお客様のニーズを聞き出してお客様目線で、自分自身で新しいご提案をできることが面白みでもあります。 ■少人数のチームで動くので、自分の意見も伝え、臨機応変に対応できる環境です。自発的に改善案等のアイディアを反映することが可能です。 ■提案先は、高収入層のビジネスマンの方や経営層の方も多いので、ご自身の営業スキルを高めることができます。 などDIPSは不動産管理から開発、資産形成まで幅広く手がける総合不動産企業。 あなたにお任せしたいのは、お客様のより良い資産形成をお手伝いする【企画営業】のポジション。 自社セミナー「マネきゃん」を通して資産運用に興味を持ってくださった お客様にWEBセミナーを開催して資産運用の方法をご提案するお仕事です! ╋━━━━━━━ 「マネきゃん」とは? ━━━━━━━╋ 「マネきゃん」とは、私たちDIPSが運営する自社セミナー。 高収入の方に特化した、資産形成のあり方を“お金のプロ”が教える資産運用セミナーです。 集客の方法は100%広告! 電話やお客様先に訪問してのアプローチは一切ないから、 お客様へのご説明&ご提案に集中できます。 ※ただし、一度セミナーに来られた方や、当日セミナーにお越しになられなかった 方への誘致のお電話は行っております。 また、最初から資産運用に興味のある方がセミナーに参加するので、 商談の際はスムーズにお話が進むのも特長。 いちばん重要なご提案スキルを磨くことができる環境です。 最初は誰もが未経験。 ゼロから一流へと成長できる仕組みはしっかりと整えているので、 みなさん安心して飛び込んできてください♪ ★====☆====★====☆ 充実過ぎる!? 研修でゼロから成長 ★====☆====★====☆ 【★STEP.01】 入社後は、商材となる「マネきゃん」や会社、不動産業界の基礎知識を学びます。 基礎の基礎からしっかりとレクチャーするので、未経験からでも安心ですよ♪ 【★STEP.02】 オリジナルのトークスクリプトに沿って営業活動のロープレを実施。 わからないことはすぐに先輩社員や上司に聞けるので、 気づけば疑問ばかり…なんてこともありません。 【★STEP.03】 上司とのロープレテストやイレギュラー対応にも クリアしたら、いよいよお客様の前へ! スクリプト通りにやれば問題ないので、緊張しなくても大丈夫♪ チーム・組織構成:DIPSでは20・30代の若いメンバーが活躍中! 同世代の仲間で切磋琢磨しています♪ 【社内の雰囲気】 営業職なのでビジネスの場では一定の上下関係はありますが、 若手社員が多くプライベートな場ではフラットな環境もあります。 また、定期的に懇親会や食事会などのイベントも開催しており、仕事もプライベートも楽しみたいと考える人にとっては、働きやすい環境です。
募集背景
事業拡大に伴う人員強化となります。 既存事業『マネきゃん』の堅調な成長はもちろんのこと、新しい視点で自走できる核となる社員を募集致します。 今後会社の根本を担うチームとして、第二期スタートメンバーを募集します。 会社の仲間として信頼関係を築きながらも、お互いに切磋琢磨しあいながら成長できる環境があります。 活躍しているメンバーはマネージャーに抜擢するなど新しい風も期待していますので、 新しい環境やポジションで自分の力を試したいという方に最適です。
配属部署
営業部(反響営業担当)
概要
DIPSで取り扱う物件は東京23区内の人気スポット、さらに駅徒歩10分圏内に厳選し、より資産価値の高い物件を扱っております。 ワンルームディベロッパーとして全て自社開発し、売買、仲介、賃貸管理のなどの事業展開を行っております。 今回は、集客方法のひとつ『マネきゃん』ランディングページから、投資セミナーに興味関心のある方への個別セミナーを担当していただきます。 入社一ヶ月は座学含めて研修をしっかり行います。 マニュアルやトークスクリプトも万全なので、営業未経験の方でも安心してチャレンジしていける環境です。 コミュニケーションスキルや、お客様目線での幅広い視点を持ちながら、提案することによって、 事業の成長に関わる利益に関わることができます。 新規事業なので身につけられるスキルも多岐に渡ります。 また売り上げに対しては、高還元のインセンティブも準備しています。 自分の頑張りや成果に対して、しっかり評価してもらいたい、給与等に還元してもらいたいと思っている人とってはとても働きがいのある職場です。 【DIPSのバリューは全ての事業において大切にしています】 Dream…お客様の夢をたいせつに Impression…感動に値する提案を追求し Place…価値ある資産運用の場所を提供し Satisfaction…お客様に心から満足して頂く 私たちこのスタイルを貫き、数々の実績をいかし、今後も多彩なご提案で皆様の「夢の実現」をお手伝いしたいと願っております。
この仕事で得られるもの
■会社の、企画からスピード感ある環境で成長することができる ■自社メディアならではの戦略を立てることができ、自由度の高い提案ができる ■個人営業による提案力・営業力がつけられる ■ゆくゆくはマネジメントに携わるチャンスを得られる
勤務地
【勤務地詳細】 ■本社(勤務地は東京のみ)※転勤なし 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町3-22テラススクエア8階 【アクセス】 東京メトロ半蔵門線、都営地下鉄新宿線・三田線「神保町駅」A9出口 徒歩2分 東京メトロ東西線「竹橋駅」3b出口 徒歩5分 東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」B7出口 徒歩7分 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」B7出口 徒歩7分 JR中央線・総武線「御茶ノ水駅」御茶ノ水橋口 徒歩10分
勤務時間
10:00〜19:30
待遇・福利厚生
【保険】各種社会保険完備 【制度・手当】 ※以下全従業員利用可 ・退職金制度(確定拠出年金・確定給付年金) ・宅建士手当(月3万円) ・財形貯蓄制度 ・結婚・出産祝い金制度 ・交通費支給 ・時短勤務制度 ・社員持株会 ・家族手当(配偶者:月8000円、子供:月4000円) ・社宅完備(自社管理物件) 【その他制度】 ・社員旅行(ハワイ、グアム、サイパン等) ・昇給(年2回)※成績及び人事評価制度による ・賞与(年2回)※実績による ・受動喫煙防止対策:喫煙室あり(喫煙専用室設置)
休日・休暇
【年間休日120日】 ■週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ※年次指定有休休暇有(年5日) ※月1回~2回土曜日出社あり。その場合は平日に振替となります。
【社内環境】
【残業ほぼなし!メリハリのある働き方】 現在営業部の中で、マネきゃんをに従事する方が多数おり、業務を分担しているため、一人あたりの業務量を調整することができ、残業がほとんどございません。 原則出社ではありますが、場合によっては在宅勤務も一部可能です。 男性育児休業取得経験があります。(2023年:1名、2024年:0名、2025年:1名) 平均年齢34歳と若手社員が多くフラットな組織です。 また、社員総会、納会、社員旅行などのイベントも開催しており、仕事もプライベートも楽しみたいと考える人にとっては働きやすい環境です。
【研修及び業務の流れ】
【Webセミナーでの完全反響スタイル/ノルマ無】Webセミナーを開き興味をもった参加者に不動産を活用した資産形成を提案★専門知識は入社後でOK 具体的には ◎どんな仕事? 不動産を活用したライフプラン・資産形成を提案します。 ◎業務の流れは? 1on1セミナーを実施。 個別性が高いので対話を通じてより深くお客様と携われます。 ▼ ニーズにあわせて2~3回ほど面談 ▼ 契約、資産運用サポートスタート♪ ▼ 契約後も長期的なお付き合いがはじまります。 ◎入社後の流れ ▽1カ月目 座学にて不動産知識やセミナー運営を学び、練習をします。 ▽2カ月目 先輩と一緒にセミナー対応に挑戦! 電話・メール・資料作成・運営のサポートを行います。 ▽3カ月目~ セミナー後の提案までできるようにします。 スクリプトはありますが、経験を武器にあなたなりの提案を行ってください!
【評価制度&キャリアパス】
新しく人事評価制度を取り入れ平等な評価を心がけています。 成果に対して絶対評価する制度なのでモチベーション高くお仕事に取り組むことが出来ます。 ◎将来のキャリアパス 《契約本数に応じて係長まで着実に昇進》 明確な昇進基準を設けておりキャリアのハンデなし。 「契約本数6件で主任」「契約本数15件で係長」に進めます。 係長になるまでの間に、後輩の指導やOJT担当も経験し、マネジメントへとキャリアアップすることも可能。営業部のマネージャーは8割が女性です! 《収入は青天井!無限大》 売り上げがダイレクトに収入に反映される制度を完備しています! ★1契約ごとに40~70万円のインセンティブ ★ダイヤモンド賞を支給 ⇒半期の目標達成で100万円 ⇒年間の目標達成で300万円 入社2年目で月500万円の先輩もいます。 年数回、旅行を楽しむなど生活水準も上げられます!
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