基本設計の年収400万以上の求人・採用情報

• 450万円〜500万円
  
• 神奈川県
• C# C C++ Java Python Swift VR

■VRやリアルタイム3D技術を駆使した産業⽤システムの開発をお任せします。 ■顧客の要望を捉え、製作物の要件定義から、実際のプログラミングまでお任せします。 ■顧客は大手メーカーの研究開発部⾨や⼤学の研究室の教授、もしくはイベント主催者や代理店となります。 ■納品するVRシステムは自社開発しているVRソフトウェア（moage）を中心に造り上げられ... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 愛知県
• C Java AWS Azure

大手自動車メーカー、大手電算メーカーのプロジェクトを担当して頂きます。課題のある業務の現場に赴き、現地現物での現状分析からシステム企画。関係各所の調整及び、開発プロジェクトの立上げ等、あなたの行動力、協調性、コミュニケーション能力を活かせる仕事が多数あります。 ＜プロジェクトの一例＞ ◇自動車メーカーと車両販売店を巻き込んだ需給改善プロジェクト... もっと見る

• 400万円〜715万円
  
• フルリモート

＼営業の新しいステージへ。課題解決型の戦略営業を求む！／ アビリブは、宿泊業界向けのSaaSプロダクトを展開するIT企業です。 業界トップクラスのシェアを誇る宿泊予約システム「予約プロX」を中心に、多彩な自社プロダクトを開発・提供しています。 今、私たちは 「売る営業」 ではなく、 「仕掛ける営業」 を求めています。 単なる商品紹介ではなく... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

自社ECやECモール(Amazon・楽天等)での商品販売に関して、売上最大化に向けたディレクション・運用をお任せします。データ分析、販促施策の企画、委託先への指示等を担う売上の司令塔としてのご活躍を期待しています！ 【業務詳細】 ー売上・KPI分析：アクセス数、転換率（CVR）、客単価などの各種指標の分析と改善案の立案 ー販促企画の立案・実行・効... もっと見る

• 450万円〜720万円
  
• 東京都

JDSCは、AIやデータサイエンスを活用してインパクトの大きな業界全体のアップグレードに取り組んでいます。 現在、100人→300人組織への拡大を目指しているフェーズで、年間50～100名程度の採用を目標に採用活動を推進しております。 ベンチャーというスピード感のある環境の中で、将来的には人事採用マネージャーや人事責任者などを目指すことができます。... もっと見る

• 420万円〜700万円
  
• 東京都
• JavaScript React WordPress Vue.js

クライアントのブランドサイトやキャンペーンサイトを中心とした、HTML/CSS/JavaScriptを使用したコーディング業務、WordPressを利用したサイト制作（テーマ開発・改修・運用）、自社媒体『フイナム』、『ガールフイナム』の改修や記事制作を行っていただきます。 もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

お任せする業務は美容健康食品・化粧品のデジタルマーケティング担当です。約130万人のお客様にご支持いただいたBELTAブランドの各商品を更に成長させ、事業売上に貢献いただくために、あらゆるマーケティング施策の企画立案から実行、振り返りまで一気通貫で担当いただきます。一例となりますが広告運用（SNS広告、Google、ディスプレイ）やSEO、Webメディ... もっと見る

• 500万円〜1500万円
  
• 東京都

以下、お任せしたいことの一例です。 ・プライシング市場拡大戦略の立案・推進 ・新しいプライシング事業の開発（サービス設計やソリューション開発） ・事業運営におけるKPIの策定・推進 ・大手企業のクライアントに対するプライシングプロジェクトの提案・推進 ・新規・既存パイプライン拡大のための営業・マーケティング活動 もっと見る

• 500万円〜600万円
  
• 東京都

「ママスタ」を中心とした複数メディアサービスのUI/UXデザインおよびサービスデザインをご担当いただきます。 私たちデザイナーは、単にインターフェイスを制作する存在ではありません。ディレクターやエンジニアと対等に議論しながら、サービスの目的を深く理解し、課題定義から解決策の設計・実装までを一貫して担います。 抽象度の高い依頼や構想段階のテーマに対し... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都

《具体的な業務内容》 (1) 採用戦略の設計・推進（上流～仕組み化） ・中途採用の戦略設計（ターゲット定義・要件定義） ・年間採用計画・採用KPIの設計／モニタリング ・選考プロセスの設計（歩留まり改善・面接基準整備） ・配属部門との連携・要件の深掘り ・エージェント・広告媒体との協働／マネジメント ＊“再現性のある採用フロー” の構築が... もっと見る