【組織開発/マネージャー候補】組織の未来を創る/国内業界トップSaaS
非連続な事業成長を人事的側面から支えるため、様々なステークホルダー(経営層~メンバー層まで)を巻き込み連携しながら業務をご担当いただきます。 また、会社自体が非連続な成長を遂げているフェーズでもあり、従業員数780名を超える組織へと拡大し、グループ会社化も進む今、人材開発として行うべき業務は日々進化しています。 そのため、以下に記載する業務内容はあ... もっと見る
株式会社 アンドパッド
- 職種
- 経理・管理・バックオフィス職
- >
- 人事・総務
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- フレックスタイム
- 急募求人
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- もっと見る
- エンタープライズ企業のDXを牽引するカスタマーサクセス|戦略設計~導入支援までリード|ハイプレイヤー&マネージャー候補
- 【セールスイネーブルメント(リーダー候補)】現場の課題抽出から施策の立案、実行まで!
- 【セキュリティエンジニア】注目ベンチャーで急拡大プロダクトの要として活躍しませんか?
- 【カスタマーサクセス】建築×ITのSaaSベンチャー/施工管理アプリシェアトップクラス
- 事業戦略-BizOpsエンジニア
- 施工管理支援担当(施工管理経験者向け)/建設業×IT/施工管理アプリシェアNO.1/第二創業期フェーズを迎える/BPOプロジェクトをお任せします
- イベント企画(リーダー候補)
- 建設業界のDX化を後押しする【政策企画(ガバメントリレーションズ)】を募集!
- エンタープライズ企業のDXを支援するカスタマーサクセス|業界シェア7年連続ナンバーワン
- システム連携プリセールス/コンサルタント
- IT×建築│DXをデータ側から推進するコンサルタント募集!
- SaaS × 建築│開発組織づくりをリードする採用担当募集!
- 建築×IT|課題を先回りして解決するLeadCREを募集!
- 建築×IT|課題を先回りして解決するCREのマネージャー候補を募集!
- 【ERP・EDI導入支援コンサルタント/カスタマーサクセス】建築×ITのSaaSベンチャー/施工管理アプリシェアトップクラス
【急成長サービス「ジモティー」の未来を共に創る!】フランチャイズ展開を加速させる営業サポートメンバー募集!
■ 仕事概要 月間1,000万人が利用する「ジモティー」のプラットフォームと、全国に広がるオフライン拠点「ジモティースポット」を掛け合わせ、当社のフランチャイズ(FC)加盟店の開拓を推進する営業サポートおよびプロジェクト管理全般をお任せします。 主なミッションは、加盟検討者への魅力伝達から、出店に至るまでの複雑なプロセスを正確かつ円滑にコントロ... もっと見る
株式会社 ジモティー
- 職種
- サービス職(人材/店舗/医療)
- >
- 購買・調達・MD・バイヤー・店舗開発
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- 副業可
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
- もっと見る
- 【ポテンシャル採用/加盟店向け事業成長コンサルタント】成長を続ける「ジモティー」で、加盟店の成功を力強くサポート!FC加盟店の運営支援と関係構築を担い、事業成長をダイレクトに実感できるポジションです。
- 【上場企業/エリア統括】300店舗体制への急拡大中のジモティースポットを牽引!あなたの店舗運営ノウハウを、社会貢献性の高い「資源循環モデル」の標準化に活かしませんか?
- 【エリアマネージャー候補】社会貢献×急拡大300店舗体制のリユーススポット事業/経験値はまだ低いが、社会貢献性の高い事業を自分事として動かし、一気にキャリアを広げたい」そんなあなたのガッツとポテンシャルを、ジモティーは歓迎します!
- 【SV候補】社会貢献×急拡大300店舗体制のリユーススポット事業/店舗運営の経験を活かしてマネジメントを極めませんか?/急成長中のリユース事業をSVとして牽引してください!
- 【店舗運営支援・統括】社会貢献×急拡大300店舗体制のリユーススポット事業/顧客対応経験を活かし、急成長事業を牽引するマネジメントのスペシャリストへ!
- 【店舗運営マネージャー(エリアマネジメント・事業推進)】社会貢献×急拡大300店舗体制のリユーススポット事業/「店舗運営の先へ」300店舗体制への拡大を牽引する次世代リーダーへ
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