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2026/04/07 更新
【年収600～800万｜関西（大阪）】新規案件の立ち上げ・体制化を担う システム開発リーダー（言語不問）
SI案件における、上流～中流工程を中心とした業務をお任せします。 顧客との要件ヒアリング、仕様検討 要件定義／基本設計など上流工程 開発メンバーへの指示、進捗・品質管理 設計・コードレビュー、技術的な相談対応 新規案件立ち上げ時の開発方針策定 体制化後のチームリーダー業務 ※プログラミングは状況に応じて対応 ※言語・技術スタック... もっと見る
トライアロー 株式会社
設立年月日 1979年02月
従業員数 1000人
平均年齢35.8歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- IoT・M2M・ロボット
- リモート勤務の相談可
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
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2026/01/27 更新
【＜即戦力/課長候補＞フロントエンドエンジニア募集】＃クリエイティブ第一主義 ＃直取引 ＃年間休日125日 ＃急成長中
【お任せしたい業務】 Webセクションの「コーディング（フロントエンド）」チームにて、3000社近いクライアントのWebサイトのコーディング（更新作業含む）や、自社運営のサービスサイトのコーディング業務も担当して頂きます。 2年以内に課長として、チームのマネジメント・教育業務も行っていただきます。 ＊WEBディレクション、WEBデザインそして... もっと見る
株式会社 ジェー・ピー・シー
設立年月日 1994年10月
従業員数 84人
平均年齢34.0歳
- 職種
- クリエイティブ職（Web）
- >
- Webコーダー・HTMLコーダー
- 業界
- マスコミ・エンターテイメント・メディア系
- >
- 広告・デザイン・イベント
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
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- 【映像企画ディレクター】案件急増中＆リピート高確率・自社スタジオ保有／年休125日
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2026/03/19 更新
大手法人向けIT営業｜外販強化フェーズのコアメンバー／セキュリティ×NW×技術支援／役職者層へ提案可
株式会社ラックサイバーリンクでは、ラックグループの一員として、ネットワーク・サーバー基盤、各種セキュリティサービス、技術支援（SES）など、幅広いITソリューションを提供しています。 今回募集するのは、こうした商材・サービスを組み合わせながら、既存顧客を中心に課題解決型の提案を行うITソリューション営業です。 《想定業務内容》 ■営業活動全般... もっと見る
株式会社 ラックサイバーリンク
設立年月日 2007年08月
従業員数 220人
平均年齢31.0歳
- 職種
- 営業職
- >
- 新規開拓営業
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- システムインテグレータ・ソフトハウス
- クライアントワーク
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
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- ＜【経験者歓迎】NW設計構築＞「最先端技術」「上流工程」でキャリアアップ/スキルUP支援充実/リモートワーク可/”エンジニアドリブン”の働きやすい環境/ワークライフバランス重視
- ＜【経験者歓迎】NWセキュリティ＞サイバーセキュリティの先駆者「株式会社ラック」の戦略事業会社/資格取得支援あり/平均年齢30歳
- 【キャリアUP/チェンジ希望者歓迎】「最先端技術」「上流工程」でキャリアアップ/スキルUP支援充実/リモートワーク可/”エンジニアドリブン”の働きやすい環境/ワークライフバランス重視
- 【名古屋現地採用のセキュリティ職】中部地区大手メーカー様との協業・リモワ相談可・服装自由
- 【NWセキュリティ志向歓迎】運用保守の経験を活かし上流へキャリアUP/運用設計経験者優遇/スキルUP支援充実/リモートワーク可
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- ＜【経験者歓迎】NW設計構築＞「最先端技術」「上流工程」でキャリアアップ/スキルUP支援充実/リモートワーク可/”エンジニアドリブン”の働きやすい環境/ワークライフバランス重視
- ＜アプリ開発の上流～下流まで一気通貫＞アジャイル経験者優遇/スキルUP支援充実/リモートワーク可/”エンジニアドリブン”の働きやすい環境/ワークライフバランス重視
- 【NWセキュリティ志向歓迎】運用保守の経験を活かし上流へキャリアUP/運用設計経験者優遇/スキルUP支援充実/リモートワーク可
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- 【名古屋現地採用のセキュリティ職】中部地区大手メーカー様との協業・リモワ相談可・服装自由
- 「最先端技術」「上流工程」でキャリアアップ/スキルUP支援充実/リモートワーク可/”エンジニアドリブン”の働きやすい環境/ワークライフバランス重視
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