固定資産管理の年収650万以上の求人・採用情報

• 420万円〜700万円
  
• 富山県，石川県
• AWS Azure

【概要】 ◾ITを活用した社内業務の改善 ◾社内システムの運用・保守・QA対応 ◾社内ネットワークの運用・保守 ◾社内情報機器の資産管理 【具体的には】 ◾社内業務の課題を収集し、社内システム企画、開発、導入 ◾社内システムの運用監視・マスタデータ更新・ヘルプデスク ◾社内ネットワーク構築、運用（障害対応など） ◾社内情報資産（ハ... もっと見る

• 600万円〜750万円
  
• 東京都
• AWS Azure GCP

複数ITグループ会社のITインフラを統括し、全体の統合・効率化を推進リード頂きます。 グループ全体のIT基盤に関与できる裁量の大きいポジションです。 安定運用を維持しつつ、事業成長やDX推進に向けたインフラ強化や改善をリードしていただきます。あわせて、プロジェクト＆ベンダーマネジメントや関係部門との連携を行い、グループ全体のIT戦略実現に貢献してい... もっと見る

• 700万円〜1100万円
  
• 東京都
• Azure

【イベント概要】 対面セミナーと１日選考会を、弊社東京オフィスにて開催いたします。 土曜日の一日で１次面接～最終面接まで完了いたしますので、平日忙しくてお時間が取れない方や、結果を急がれる方は是非ご参加ください。 ＜募集職種＞ 職種：Application Emerging Tech Architect このロールはアプリケーションア... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都，神奈川県
• C# Java Spring WPF Flutter

【概要】 受託案件を中心に事業を行っている当社にて、これまでのご経験やご希望のキャリアイメージを元に 以下のような業務をお願いしたいと考えております。 ・開発組織としての文化醸成 / 技術力の底上げ / 技術者育成のかじ取り ・技術者の採用計画 / 採用方針 / 施策の実行 ・当社の強みを活かした新規事業の立ち上げ ・新規顧客向けの開発... もっと見る

• 550万円〜800万円
  
• 大阪府
• AWS

◆具体的にお任せしたい業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・PC（Windows/Mac）のキッティング ・MDMを使ったデバイス管理 ・社内ネットワーク構築運用 ・社内サーバー構築運用 ・アカウント発行と権限管理 ・SaaS設定最適化と運用改善 ・IT資産管理 ・セキュリティ対策の設計構築運用 ・ISMSの維持... もっと見る

• 350万円〜700万円
  
• フルリモート

・法人向けシステム及びWEBアプリ構築 ・クラウド導入支援と関連サービスの提供 ・上記に関連する保守作業業務 もっと見る

• 500万円〜750万円
  
• 宮城県
• C# SQL PHP Ruby Java Python Scala Play Framework React AWS MySQL PostgreSQL Lambda Oracle

新規事業としてニアショア開発事業（首都圏顧客案件を仙台でリモート開発）の立ち上げを準備しており、そちらを管理、プレーヤー含め主導で行って頂きます。当然、会社として全面的にサポートさせて頂きますので、ご安心下さい。 将来的にニアショア開発事業が軌道に乗った際は、その事業の管理者として従事して頂きます。 ・商談、顧客打合せ 　多くの案件の中からご... もっと見る

• 450万円〜800万円
  
• 東京都

【基本的な業務内容】 案件のディレクション/プロデュースや納品までの進行管理を担っていただきます。 また、幹部に興味がある方は、チームの業務改善、仕組み化、ルール策定などの組織マネジメントの他、採用や自社マーケティングにも関与いただくことも可能です。 【具体的な業務内容】 ■プロジェクトマネジメント 受注したプロジェクトの進行やスケジュー... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都
• AWS Azure GCP

【ミッション】 ・組織横断的なIT活用でビジネスに貢献する ・利便性及び信頼性のある機能を具現化しCX・EXを最大化 ・安定的な本部・店舗のシステム・インフラ・ネットワーク運営 ・情報セキュリティ・個人情報保護対策 【主要業務】 ・基幹系システム改善・改修対応(社内要件整理・ベンダー折衝・マネジメント等) ・基幹系システム保守... もっと見る

• 650万円〜
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県
• C# Ruby Java Python Go Android Vue.js IoT

SESだけど、SESっぽくない。 案件もキャリアも、あなた主導で選べる環境がここにあります。 「SES＝希望が通らない」「スキルアップできない」そんなイメージ、ありませんか？ 当社はそんな“SESの負”をゼロベースで見直し、エンジニアが主役の組織をつくってきました。 ■ なぜSESなのか？ —— “裁量”と“多様性”があるからこそ ... もっと見る