労務管理の年収700万以上の求人・採用情報

• 800万円〜1300万円
  
• 東京都

AE（営業）と連携し、ナショナルクライアント（食品・コスメ・小売等）の戦略立案から実行までをリードします。 ■インサイト分析と戦略立案 ・自社AI『Kaname』に蓄積された膨大な「顧客の声（VOC）」からの、マーケティングの起点となるインサイト発掘 ・「どのターゲットに、何を、どう届けるか」を定義した、クライアントの事業成長を数年スパンで支... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都
• C# PHP Ruby Java Python Swift Go React TypeScript Kotlin Oracle Spring MariaDB

株式会社ITリモートワークスは2023年8月に設立しました。 創立者全員が技術者出身であるため【技術者が主役】であると考えてます。 世の中にある他のIT会社よりも「働きやすい環境を徹底的に構築し、技術者の成長を最優先」という理念のもと会社を設立いたしました。 【生まれ変わってもまたこの会社で働きたい】という会社作りを従業員全員のスローガンで会... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

TERMINALのエンジニアリングマネージャーとして、プロダクト開発に関わっていただきます。 もっと見る

• 800万円〜1500万円
  
• 東京都
• JavaScript Swift Unity React TypeScript AWS Kotlin GCP Nuxt.js

【主な仕事内容】 ・Webサイトを始めとしたあらゆるデジタルコンテンツの設計、バックエンドの設計・開発、フロントエンドの設計開発 ・フロントエンドとしては、インタラクションあるようなWebサイトやモバイルアプリケーションの開発 ・Unity、UEなどでのアプリケーションやインスタレーションの開発 【入社後にお任せしたい仕事内容】 ・企画段... もっと見る

• 784万円〜1400万円
  
• 東京都
• PHP Java

各部の方針策定、執行、および経営補佐。 システム開発、サービス企画に従事する各部社員の統括・管理。 全社的な技術面における検討、提案、導入。 (変更の範囲) 会社の定める業務 【参考：技術者向け仕事内容】 携わるプロジェクトは、元請け、または一次請けの案件が殆どで、常駐型、受託型問わず、コンサルティング、要件定義、基本設計、詳細設計、... もっと見る

• 900万円〜1200万円
  
• 東京都
• Go

「運用・改善（守り）」と「新規設計・推進（攻め）」の両輪を回し、将来のEM（エンジニアリングマネージャー）として組織の核となっていただきます。 ■「守り」を「攻め」に変える：プロダクト信頼性の担保とDevOpsの構築 ・運用の自動化・仕組み化 現在は手動や属人的な対応が多い運用保守フローを見直し、ツール導入や自動化スクリプトの開発を通じて「... もっと見る

• 700万円〜
  
• 北海道，東京都
• C# JavaScript SQL PHP Apache Jenkins MariaDB

アフロが提供するサービスの新規開発や機能拡張など 一緒に取り組んでいただける方を募集します！ 例えば… サービス利用中の方の動きをモニタリングし 「こういった機能追加をするとよりユーザの方に喜ばれるのではないか」 などの意見から要件定義したり、社内の各部署からの 「こんなサービスあったらさらにいいよね」という声から 新規デザインな... もっと見る

• 1200万円〜2000万円
  
• 東京都

圧倒的な報酬体系・エンジニアとコンサルタントの実力と収入を伸ばす環境 【業務内容】 現在はメンバーの専門性に合わせ、ITコンサルティングを中心に事業を展開中です。 今後参画いただく方の専門に合わせ、事業拡大を予定しています。 【キャリア】 「SE」→「ITコンサル」のように、これまでの経験をベースにより上流の工程に携わることが可能です... もっと見る

• 750万円〜990万円
  
• 東京都，神奈川県
• C C++ Python Hadoop AWS Azure GCP Spark

当社は上場企業グループの経営基盤を背景に、最先端技術の導入と未来の働き方を推進しています。テレワークやダブルワークの柔軟な働き方を支援し、エンジニア一人ひとりのスキルアップとキャリア成長をサポートしています。 ★次世代通信インフラを支える基盤のテックリードとして活躍しませんか 次世代通信インフラ「IOWN（Innovative Optical ... もっと見る

• 720万円〜960万円
  
• 東京都

現状の事業の比重でいきますと、人材紹介50%、プラットフォーム30％、その他20％のイメージです。 これを、2年で3倍の規模にしていきたく、牽引してくださるCOOまたはCOO候補の方を採用したいと考えています。 ◆基本的な方向性 １．プラットフォームサービスの利用ユーザーを増やすことと（新機能開発などの製造面はCEOが責任を持ち、マーケテ... もっと見る