人事制度の立案の年収550万以上の求人・採用情報

• 600万円〜1200万円
  
• 東京都，静岡県
• SAP

SAPコンサルタントとしてのご経験を活かし、「SAP S/4HANA」の新規導入プロジェクトにおいて中核的な役割を担っていただくことを期待しています。さらに、新規導入にとどまらず、コンバージョンや運用サポートサービス、SAP Business Networkなど、幅広いプロジェクトに挑戦いただける環境を用意しています。 【具体的な業務内容】 ・... もっと見る

• 300万円〜700万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

＜具体的な仕事内容＞ ITエンジニアとして、ITシステムの運用を支える幅広い業務をお任せいたします。 ※リモート案件もありますので、ご相談ください。 ＜プロジェクト例＞ ・人事経理系システムの運用保守、QA ・物流システムの運用保守、QA ・飲食業予約システムの運用保守、QA ・官公庁系Webシステムの運用保守、QA 【仕事の魅力】... もっと見る

• 804万円〜1200万円
  
• 東京都

・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント　など 【具体的な仕事内容】 ▼ITコンサルティング 弊社の顧客に対するITコンサルティングが最も主要な業務内容です。 　✓ ... もっと見る

• 1200万円〜1500万円
  
• 東京都
• AWS GCP

日本オペレーション全体のサイバーセキュリティ統括リーダーとして、開発・インフラ・運用の各フェーズにおけるセキュリティ監視・強化をリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 1. SOC運用の管理・統制 ・外部SOCによるセキュリティ監視（SIEM/EDR/IDS/WAF等）の管理・統制 ・SOCから通知されるセキュリティアラートのレビュ... もっと見る

• 700万円〜
  
• 東京都

【業務内容】 「Repro」を導入しているクライアントのサービスのグロースやCVR最大化に向けてWeb/Appの分析から施策提案、施策実行、効果検証まで一気通貫で行えるポジションです。 ・自社プロダクトやGoogleアナリティクス、SQLなどを用いた定量分析 ・ユーザーインタビューなどの定性分析も踏まえた課題の特定 ・課題解決のための戦略立案及... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

＜提案・推進・育成を一貫して担うECコンサル職＞ 当社は、EC領域に特化したコンサルティング支援を通じて、クライアントの売上成長と事業拡大を支援しています。単なる施策実行ではなく、事業の戦略設計から実行・改善までを一気通貫で伴走することが特徴です。 今回募集するのは、実務とマネジメントの両方を担う「リーダーポジション」。クライアントへの提案業務... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

■ 募集背景 「ユニーリサーチ」は、Product-Led Growth/マルチプロダクト戦略で急成長し、創業からわずか3年で利用企業数3,600社を突破しています。 中核サービスが順調に成長する中で、非連続な成長を実現するため、新規事業の立ち上げやアライアンスなど、先を見据えた事業開発に注力していきたいと考えています。 ■ 業務内容 経営... もっと見る

• 600万円〜700万円
  
• 東京都
• SQL

【具体的な業務内容】 当社における「優れたプロダクト」とは、ユーザーが解決したい本質的な用事（JTBD）を、最も早く、楽に、確実に、そして不安なく叶えるものであると定義しています。 特定機能のオーナーとして、単なる要件定義に留まらず、以下の3点にコミットしていただきます。 ※JTBD（Jobs-to-be-Done）：ユーザーが特定の状況で成し遂... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都
• C# Objective-C Java Python

ITに関するあらゆる課題解決を行う当社の開発エンジニアとして、アプリケーション開発における要件定義から設計、開発、保守まで一連の開発工程を担当していただき ます。志向性に応じて、積極的に企画検討やマネジメント経験も積めるように配慮いたします。 ・新規顧客のアプリケーション開発 ・既存顧客のアプリケーション保守／改善開発 もっと見る

• 10万円〜
  
• 東京都

①基幹系システムの企画・導入運用等のプロジェクトマネジメント 当社および当社グループの基幹系システムの企画・導入・運用を所管するチームにおいて、マネージャー（管理職）として上司であるチームリーダーを補佐するポジション。主なシステム利用組織である財務・経理・リスクマネジメント組織と連携し、課題解決のリードを期待する。加えて、当社の人事システムの刷新計画... もっと見る